安全生产经营部规章制度

PAGE安全生产经营部规章制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产经营管理，保障员工生命安全与身体健康，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司安全生产经营部全体员工，以及在公司场所内从事相关活动的外部人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险识别、评估和控制，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，包括技术、管理、教育等，实现安全生产的全面治理。4.依法合规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展安全生产经营活动。二、安全生产责任制（一）部门职责1.负责制定和完善公司安全生产经营管理制度，并监督执行。2.组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工安全意识和技能。3.定期进行安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。4.制定安全生产事故应急预案，组织应急演练，提高应对事故的能力。5.负责安全生产事故的调查处理，并及时向上级报告。（二）岗位职责1.部门负责人全面负责部门安全生产经营管理工作，是安全生产第一责任人。组织制定部门安全生产目标和计划，并确保实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。组织开展安全生产考核，对安全生产工作成绩突出的员工进行表彰和奖励，对违规行为进行处罚。2.安全管理人员协助部门负责人开展安全生产管理工作，负责日常安全检查和隐患排查。制定安全生产检查计划，对检查中发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。组织员工参加安全生产培训和教育活动，建立员工安全培训档案。负责安全生产事故的现场救援和调查处理工作，协助编写事故报告。3.生产操作人员严格遵守安全生产操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产培训和教育活动，提高安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告，并配合进行整改。在发生安全生产事故时，积极参与救援工作，服从指挥。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定每年年初，根据公司安全生产经营实际情况和员工需求，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和行业标准。2.公司安全生产经营管理制度。3.安全生产操作规程。4.安全事故案例分析。5.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课。2.现场培训：在生产现场对员工进行实际操作培训。3.在线学习：通过公司内部网络平台提供安全生产学习资料，供员工自主学习。4.专题讲座：针对特定的安全生产问题，邀请专家进行专题讲座。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作等。2.考核成绩应记录在员工安全培训档案中，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或再次培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划制定1.每月制定安全生产检查计划，明确检查的范围、内容、方法和人员。2.检查计划应根据季节特点、生产任务、设备运行状况等因素进行调整。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度执行情况。3.安全生产教育培训情况。4.设备设施运行状况。5.作业环境安全状况。6.劳动防护用品佩戴使用情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，并分析隐患产生的原因。2.根据隐患的严重程度，确定隐患等级，制定相应的治理措施。3.隐患治理措施应明确责任部门、责任人、治理期限和治理资金。4.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级报告。5.隐患治理完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全生产事故应急预案（一）应急预案制定1.根据公司生产经营特点和可能发生的事故类型，制定安全生产事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急演练1.每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，提高员工的应急响应能力和实战能力。3.应急演练结束后，应及时对应急预案进行评估和修订，确保应急预案的科学性和实用性。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。六、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励标准如下：对及时发现并消除重大安全隐患的个人，给予[X]元奖金，并授予“安全标兵”称号。对在安全生产事故应急救援中表现英勇，避免事故扩大或减少损失的个人，给予[X]元奖金，并晋升一级工资。对安全生产工作成绩显著的部门，给予[X]元奖金，并授予“安全生产先进部门”称号。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度的部门和个人，给予处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等。3.具体处罚标准如下：对违反安全生产操作规程，未造成事故的个人，给予警告处分，并罚款[X]元。对因违规操作导致一般安