安全生产责任制清单制度

PAGE安全生产责任制清单制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员、各部门的安全生产责任，确保安全生产工作的有效落实，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制清单制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.谁主管谁负责：各部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责，是本部门安全生产的第一责任人。2.管业务必须管安全：各业务部门在组织开展业务工作时，必须同时落实安全生产措施，确保业务活动安全进行。3.全员参与：公司全体员工都应积极参与安全生产工作，履行各自的安全生产职责。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产责任制清单（一）公司主要负责人安全生产责任制1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人安全生产责任制1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。5.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况。（三）安全管理部门安全生产责任制1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.负责制定公司安全生产工作计划，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全素质。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，督促相关部门及时整改安全隐患。5.负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。6.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。7.负责各类安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。8.指导各部门开展安全生产工作，提供安全技术支持和服务。（四）生产部门安全生产责任制1.贯彻执行公司安全生产规章制度，确保生产活动安全进行。2.组织制定本部门安全生产操作规程，并监督员工严格执行。3.负责本部门员工的安全生产教育和培训工作，提高员工操作技能和安全意识。4.定期组织本部门安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。5.负责本部门生产设备的日常维护和保养，确保设备安全运行。6.配合安全管理部门做好安全生产事故的应急救援工作。7.对本部门发生的安全生产事故及时报告，并积极协助调查处理。（五）设备管理部门安全生产责任制1.负责公司设备设施的安全管理工作，建立健全设备安全管理制度。2.组织制定设备设施的操作规程和维护保养计划，并监督实施。3.定期组织设备设施的安全检查和隐患排查治理工作，确保设备设施安全运行。4.负责设备设施的更新改造和报废处理工作，确保设备设施符合安全要求。5.参与新建、改建、扩建项目中设备设施的选型和安全设施“三同时”审查工作。6.配合安全管理部门做好因设备设施故障引发的安全生产事故的调查处理工作。（六）质量控制部门安全生产责任制1.在产品质量控制过程中，确保各项工作符合安全生产要求。2.参与公司安全生产相关标准和规范的制定，从质量角度提出安全建议。3.对涉及安全生产的原材料、产品进行质量检验，防止因质量问题引发安全事故。4.配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作，提供相关质量数据和分析。（七）人力资源部门安全生产责任制1.将安全生产纳入员工培训计划，组织开展安全生产教育和培训工作。2.负责新员工入职前的安全生产培训和教育，确保员工具备基本安全知识和技能。3.在员工招聘、晋升、绩效考核等工作中，将安全生产表现纳入考核内容。4.负责员工工伤保险的办理和管理工作，保障员工合法权益。5.配合安全管理部门做好安全生产事故的善后处理工作，协调相关事宜。（八）财务部门安全生产责任制1.确保公司安全生产投入资金的及时足额到位，专款专用。2.对安全生产费用的使用情况进行监督和审计，确保资金合理使用。3.参与公司安全生产相关项目的预算编制和成本核算工作。（九）采购部门安全生产责任制1.在采购原材料、设备等物资时，确保所采购物资符合安全生产要求。2.向供应商索取相关安全技术资料和产品合格证明文件，建立物资采购安全档案。3.负责采购物资的验收工作，对不符合安全要求的物资及时退货处理。（十）销售部门安全生产责任制1.在产品销售过程中，向客户宣传公司安全生产要求和产品安全注意事项。2.收集客户对产品安全方面的反馈意见，及时反馈给相关部门。3.配合安全管理部门做好因产品质量问题引发的安全生产事故的调查处理工作。（十一）行政部门安全生产责任制1.负责公司办公区域的安全管理工作，确保办公环境安全。2.组织开展公司内部的消防安全工作，定期进行消防设施检查和维护。3.负责公司车辆的安全管理工作，确保车辆安全运行。4.做好公司食堂、宿舍等生活设施的安全管理工作，保障员工生活安全。5.配合安全管理部门做好公司整体的安全保卫工作，防止各类安全事故发生。（十二）员工安全生产责任制1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化安全建议。5.在生产作业过程中，严格按照操作规程进行操作，杜绝违规行为。三、安全生产责任制的落实与监督（一）责任落实1.各部门、各岗位人员应按照本制度规定，认真履行各自的安全生产职责，确保安全生产责任落实到每个环节、每个人。2.公司与各部门签订安全生产责任书，明确安全生产目标和责任，各部门应将安全生产责任分解到具体岗位和人员，并签订内部安全生产责任书。（二）监督检查1.安全管理部门定期对各部门安全生产责任制的落实情况进行监督检查，检查内容包括安全生产规章制度执行情况、安全生产教育和培训情况、安全设施设备运行情况、事故隐患排查治理情况等。2.公司领导定期对各部门安全生产工作进行检查和指导，及时发现和解决安全生产工作中存在的问题。3.鼓励员工对安全生产工作进行监督，对发现重大安全隐患或违规行为的员工给予奖励。（三）考核与奖惩1.建立安全生产责任制考核制度，对各部门、各岗位人员安全生产责任制的落实情况进行考核评价。2.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或因工作失误导致发生安全事故的部门和个人，依法依规给予相应的处罚。四、培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门根据公司安全生产实际情况，制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程以及安全技能等方面的内容。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展安全生产培训工作，培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操培训等多种形式。2.新员工入职前必须接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对在岗员工定期进行安全生产再培训，确保员工及时掌握新的安全生产知识和技能。（三）培训效果评估1.建立安全生产培训效果评估机制，对培训效果进行跟踪评估。2.通过考试、实际操作、问卷调查等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和培训后的工作表现，及时发现培训中存在的问题，以便改进培训工作。五、事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司制定综合生产安全事故应急救援预案，各部门根据实际情况制定专项应急救援预案。2.应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序及措施、应急救援物资和设备保障等内容。（二）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、爆炸、泄漏等事故场景，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生技能。2.演练结束后，对应急救援演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时修订完善应急救援预案。（三）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司主要负责人报告。2.公司主要负责