保险公司安全生产月制度

PAGE保险公司安全生产月制度一、总则（一）目的为加强保险公司安全生产管理，提高全体员工的安全意识，预防和减少各类安全事故的发生，保障公司财产安全和员工生命健康，特制定本安全生产月制度。（二）适用范围本制度适用于保险公司总部及各分支机构全体员工、办公场所、营业网点以及相关业务活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保公司运营活动符合安全要求。2.预防为主原则：强化安全隐患排查和风险防控，采取有效措施预防事故发生。3.综合治理原则：综合运用各种管理手段和技术措施，实现全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产月活动组织架构（一）领导小组成立以公司总经理为组长，各副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全生产月活动领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调安全生产月活动的开展，研究解决活动中的重大问题。（二）工作小组1.综合协调组：由办公室牵头，负责活动的整体策划、组织协调、宣传报道以及与外部相关部门的沟通联络。2.安全检查组：由风险管理部门负责，组织开展公司内部的安全隐患排查、整改跟踪等工作。3.培训教育组：由人力资源部门和各业务部门协同，制定并实施安全生产培训计划，提高员工安全意识和技能。4.应急处置组：由运营管理部门和信息技术部门配合，完善应急预案，组织应急演练，确保在突发安全事件时能够迅速、有效地进行应对。三、安全生产月活动内容与安排（一）活动启动阶段（第1周）1.召开动员大会：总经理发表动员讲话，强调安全生产月活动的重要性，明确活动目标和要求，动员全体员工积极参与。2.制定活动方案：根据公司实际情况和安全生产工作重点，制定详细的安全生产月活动方案，明确活动内容、时间安排、责任分工等。（二）安全宣传与教育阶段（第23周）1.内部宣传在公司办公区域、营业网点张贴安全生产宣传海报、标语，悬挂横幅，营造浓厚的安全氛围。利用公司内部办公系统、微信公众号等平台，定期推送安全生产知识、事故案例分析、安全工作动态等信息，提高员工安全意识。2.安全培训全员安全培训：组织全体员工参加安全生产基础知识培训，包括法律法规解读、安全操作规程、应急处置技能等，培训结束后进行考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能。专项业务培训：针对不同业务部门的特点，开展专项安全培训，如承保理赔业务中的风险防范、信息技术系统安全管理、财务资金安全保障等，提高员工在具体业务操作中的安全意识和风险防控能力。新员工入职安全培训：对新入职员工进行专门的安全生产培训，使其在入职初期就了解公司安全要求和规章制度，树立正确的安全观念。（三）安全检查与隐患排查阶段（第23周）1.全面自查各部门按照安全生产责任制的要求，对本部门办公场所、业务流程、设备设施等进行全面自查，重点检查消防设施、电气设备、网络安全、数据存储等方面的安全状况，及时发现并记录安全隐患。风险管理部门组织对公司整体安全状况进行抽查，对发现的问题及时反馈给相关部门，并跟踪整改情况。2.隐患整改各部门针对自查和检查中发现的安全隐患，制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人员和整改期限，确保隐患得到及时有效的整改。风险管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门进行督促和问责，确保安全隐患整改到位。（四）应急演练阶段（第4周）1.制定演练计划：根据公司可能面临的数据安全事故、火灾、盗窃等各类安全事件，制定相应的应急演练计划，明确演练内容、参与人员、演练流程等。2.组织演练实施：按照演练计划组织开展应急演练，模拟真实事故场景，检验公司应急预案的科学性、实用性和可操作性，锻炼员工的应急反应能力和协同配合能力。3.演练总结评估：演练结束后，对应急演练进行总结评估，分析演练过程中存在问题，提出改进措施和建议，并对应急预案进行修订完善，提高公司应急管理水平。四、安全生产责任与考核（一）安全生产责任制1.公司领导责任：公司总经理是安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责；各副总经理按照分工，对分管领域的安全生产工作负责，定期组织检查、指导和督促分管部门的安全生产工作。2.部门负责人责任：各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，负责组织实施本部门的安全生产工作，落实安全生产规章制度，加强员工安全教育培训，排查和整改安全隐患。3.员工岗位责任：全体员工应严格遵守公司安全生产规章制度，履行本岗位安全生产职责，正确操作设备设施，及时发现和报告安全隐患，积极参与安全生产活动。（二）考核与奖惩1.考核机制：建立安全生产考核机制，将安全生产工作纳入公司绩效考核体系，对各部门和员工的安全生产工作进行量化考核。考核内容包括安全制度执行情况、安全培训效果、安全检查与隐患整改情况、应急演练参与度等方面。2.奖励措施：对在安全生产月活动中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励全体员工积极参与安全生产工作。3.惩罚措施：对违反安全生产规章制度、发生安全事故或在安全生产月活动中敷衍了事的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、降职撤职等处罚。对因工作不力导致重大安全事故的，依法追究相关人员的法律责任。五、安全生产月活动保障措施（一）人员保障各部门要明确专人负责安全生产月活动的具体实施，确保活动各项工作有序开展。同时，要加强对活动工作人员的培训，提高其安全管理能力和业务水平。（二）经费保障公司设立安全生产月活动专项经费，用于宣传资料制作、培训师资聘请、安全检查设备购置、应急演练道具及奖品等方面的支出，确保活动顺利进行。（三）技术保障充分利用信息