北京同仁堂安全生产规章制度

PAGE北京同仁堂安全生产规章制度一、总则1.目的本安全生产规章制度旨在加强北京同仁堂的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展。2.适用范围本规章制度适用于北京同仁堂所属各部门、各生产经营场所及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。4.安全生产基本原则管生产必须管安全原则，各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时抓好安全生产工作。谁主管谁负责原则，明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责，做到责任到人。以人为本原则，把保障员工生命安全和身体健康放在首位，充分考虑员工的安全需求。持续改进原则，不断完善安全生产管理制度和措施，提高安全生产管理水平。二、安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司各级管理人员职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，落实安全生产责任制。组织开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。组织安全生产检查，及时发现和处理安全隐患。督促员工遵守安全生产操作规程，制止违章作业行为。参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.各部门职责生产部门：负责生产过程中的安全生产管理，严格执行安全生产操作规程，确保生产设备安全运行。质量部门：负责产品质量安全管理，确保所生产的产品符合质量标准和安全要求。设备部门：负责设备的维护保养和安全管理，确保设备正常运行，消除设备安全隐患。采购部门：负责采购符合安全标准的原材料和设备，确保所采购的物资不存在安全隐患。销售部门：负责销售产品的安全宣传和告知，提醒客户正确使用产品，避免安全事故。人力资源部门：负责组织员工安全生产培训和教育，制定安全奖励和处罚制度。财务部门：负责保障安全生产所需的资金投入，确保安全生产费用专款专用。4.员工职责遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全意识和应急处置能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育培训1.培训计划公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。安全生产操作规程和技能。安全事故案例分析和应急处置知识。劳动防护用品的正确使用方法。3.培训对象新员工入职培训，使其了解公司安全生产规章制度和基本安全知识。在职员工定期培训，不断更新安全知识和技能，提高安全意识。特殊工种作业人员培训，经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.培训方式内部培训，由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。外部培训，邀请安全生产专家或培训机构进行培训。现场实操培训，在实际工作场所进行操作技能培训。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查制度公司定期组织安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。各部门每周至少进行一次安全生产自查，及时发现和整改安全隐患。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度执行情况。生产设备运行状况。安全防护设施配备和使用情况。作业现场安全状况，包括是否存在违章作业、违规操作等。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，要立即进行整改，做到定人、定时、定措施。对于重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到彻底治理。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。五、生产安全事故应急救援1.应急救援预案制定公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序和应急救援物资等。应急救援预案应定期进行修订和演练。2.应急救援组织机构及职责应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。抢险救援组：负责实施抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院治疗。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障。治安保卫组：负责维护事故现场秩序，防止事故扩大。事故调查组：负责对事故原因进行调查分析，提出处理意见和防范措施。3.应急救援物资保障公司配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保物资完好有效。4.应急救援演练公司每年至少组织一次生产安全事故应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。六、安全生产奖惩1.奖励制度对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚制度对违反安全生产规章制度的部门和个人，给予批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处罚。对造成生产安全事故的