安全生产标准化各类制度

PAGE安全生产标准化各类制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产标准化各类制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产管理。3.引用文件本制度引用了《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》以及相关行业安全生产标准等文件。4.术语和定义安全生产标准化：通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。危险化学品：具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。重大危险源：长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。二、安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司各级管理人员安全生产职责按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织制定并实施分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案。负责分管业务范围内员工的安全生产教育和培训工作。3.各部门安全生产职责生产部门：负责组织生产过程中的安全生产管理，严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产设备安全运行，及时报告生产过程中的安全隐患。技术部门：负责提供安全生产技术支持，参与安全技术措施的制定和审核，对新工艺、新技术、新设备进行安全风险评估。设备部门：负责制定设备维护保养计划，确保设备安全运行，定期组织设备安全检查，及时消除设备安全隐患。安全管理部门：负责公司安全生产综合管理工作，监督检查各部门安全生产责任制的落实情况，组织开展安全生产检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作。人力资源部门：负责将安全生产纳入员工培训计划，组织开展员工安全生产教育和培训，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励。财务部门：负责保证安全生产投入的有效实施，确保安全生产费用专款专用。4.员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产管理制度1.安全生产会议制度定期召开安全生产会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作任务。会议由公司主要负责人或安全管理部门负责人主持，各部门负责人、安全管理人员等参加。会议内容包括安全生产工作汇报、安全隐患排查治理情况、安全生产事故案例分析、安全生产工作计划安排等。会议记录由专人负责，并存档备查。2.安全生产检查制度公司建立定期安全生产检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。安全管理部门负责组织实施安全生产检查工作，各部门按照职责分工配合检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施安全状况、作业环境安全情况、员工安全行为等。对检查中发现的安全隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况。3.安全生产教育培训制度公司制定安全生产教育培训计划，对全体员工进行安全生产教育和培训。新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对在岗员工定期进行安全生产再培训，培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全事故案例分析等。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。公司鼓励员工参加安全生产教育培训，对表现优秀的员工给予表彰奖励。4.安全生产事故隐患排查治理制度公司建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作。各部门是事故隐患排查治理的责任主体，负责本部门事故隐患的排查、登记、治理、验收等工作。安全管理部门负责汇总、分析各部门上报的事故隐患，制定公司事故隐患排查治理方案，下达隐患整改任务，并对整改情况进行跟踪检查。对重大事故隐患，实行挂牌督办制度，由公司主要负责人组织制定并实施治理方案，确保隐患得到及时有效治理。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。5.安全设施设备管理制度公司建立安全设施设备管理台账，对安全设施设备进行登记、编号、建档。安全设施设备必须符合国家有关标准和规定，定期进行维护保养、检查检测，确保其正常运行。新购置的安全设施设备必须进行验收，合格后方可投入使用。安全设施设备的报废、拆除必须按照规定程序进行审批，并做好记录。对安全设施设备的改造、更新等，应当进行安全风险评估，确保改造、更新后的安全设施设备符合安全生产要求。6.危险化学品管理制度公司对危险化学品的采购、储存、使用、运输、处置等环节实行全过程管理。危险化学品的采购必须选择具有资质的供应商，签订采购合同，并索取相关安全技术说明书和安全标签。危险化学品必须储存在专用仓库内，按照危险化学品的特性分类存放，设置明显的安全警示标志，并配备相应的消防、通风、防爆等安全设施设备。危险化学品的使用必须严格按照操作规程进行，操作人员必须佩戴相应的劳动防护用品。危险化学品的运输必须委托具有资质的运输单位进行，运输过程中必须遵守相关法律法规和安全规定。对废弃危险化学品，必须按照国家有关规定进行处置，不得随意排放、丢弃。7.重大危险源管理制度公司对重大危险源进行登记建档，定期进行安全评估，制定重大危险源安全管理制度和应急预案。重大危险源必须设置明显的安全警示标志，配备必要的安全监测监控设备，确保其处于安全状态。对重大危险源的管理、监控、应急处置等工作，应当明确责任人员，落实安全措施。安全管理部门应当定期对重大危险源的安全状况进行检查，发现问题及时督促整改。发生重大危险源事故时，应当立即启动应急预案，采取有效措施进行救援，并及时报告当地政府有关部门。8.劳动防护用品管理制度公司按照国家有关规定为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。劳动防护用品的采购必须选择具有资质的供应商，确保其质量合格。安全管理部门负责组织员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并进行监督检查。员工必须按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、挪用或不使用。劳动防护用品应当定期进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。9.应急救援管理制度公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。应急救援物资和设备必须定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。发生生产安全事故时，应当立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时报告当地政府有关部门。事故救援结束后，应当及时总结经验教训，对应急救援预案进行修订完善。四、操作规程1.通用操作规程员工进入作业现场必须正确佩戴安全帽等劳动防护用品。严禁在作业现场吸烟、明火作业等。设备设施运行前必须进行检查，确认正常后方可启动。作业过程中必须严格遵守操作规程，不得擅自更改操作程序。工作结束后，必须关闭设备设施电源，清理作业现场。2.各岗位操作规程根据公司各岗位的工作特点，制定详细的岗位操作规程，明确各岗位的操作步骤、操作要点、安全注意事项等。岗位操作规程应当定期进行修订完善，确保其符合安全生产要求。员工必须熟练掌握本岗位操作规程，严格按照操作规程进行作业。五、事故应急预案及演练1.事故应急预案公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障、培训与演练、附则等内容。专项应急预案针对公司可能发生的各类事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案等，分别制定应急处置措施