仓管员安全生产责任制度

PAGE仓管员安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司仓库安全管理，明确仓管员在安全生产中的责任，预防和减少事故发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有仓库的仓管员以及与仓库作业相关的人员。（三）依据法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《仓库防火安全管理规则》等相关法律法规以及仓储行业安全标准制定。二、仓管员安全生产职责（一）仓库环境与设施管理1.负责仓库日常环境维护，保持仓库通道畅通，严禁在通道内堆放货物或杂物。2.定期检查仓库的消防设施、电气设备、通风设备等安全设施，确保其处于正常运行状态。如发现问题，应及时报告并协助相关部门进行维修或更换。3.按照规定设置明显的安全警示标志，如防火、防爆、禁止烟火等标志，提醒人员注意安全。（二）货物存储管理1.严格按照货物的特性、包装要求进行分类存放，确保不同性质的货物分开存放，避免相互影响引发安全事故。2.遵循货物堆放的原则，如“五距”要求（墙距、柱距、顶距、灯距、垛距），保证货物堆放稳固，防止倒塌伤人。3.对于易燃易爆、有毒有害等危险货物，必须设置专门的存储区域，并严格按照相关规定进行管理，确保存储安全。（三）货物出入库管理1.在货物出入库前，对货物的包装、标识等进行检查，确保货物符合安全运输要求。对于存在安全隐患的货物，应拒绝出入库，并及时报告相关部门。2.负责组织货物的装卸、搬运工作，监督装卸人员按照操作规程进行作业，防止货物损坏或因操作不当引发安全事故。3.准确记录货物的出入库数量、时间、流向等信息，做到账目清晰、账物相符，便于安全管理和追溯。（四）安全检查与隐患排查1.每日对仓库进行安全巡查，重点检查货物存储情况、安全设施运行状况、仓库环境卫生等，及时发现并处理安全隐患。2.每周组织一次全面的安全检查，对发现的问题进行详细记录，并填写安全检查记录表格。对于能够立即整改的隐患，应立即采取措施进行整改；对于不能立即整改的隐患，应制定整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并跟踪整改情况，直至隐患消除。3.积极配合公司安全管理部门开展的定期安全检查和专项安全检查工作，如实提供相关资料和信息，协助排查安全隐患。（五）应急管理1.熟悉仓库应急预案，了解应急处置流程和自己在应急救援中的职责。2.在发生安全事故或紧急情况时，应立即启动应急预案，组织现场人员进行自救互救，并及时报告公司相关部门和领导。3.协助应急救援人员开展救援工作，提供必要的信息和支持，如货物存储位置、危险货物性质等。4.事故发生后，负责保护事故现场，配合相关部门进行事故调查，提供真实的情况和证据。（六）安全教育与培训1.积极参加公司组织的安全生产教育培训活动，不断提高自身的安全意识和安全技能。2.协助公司安全管理部门对仓库作业人员进行安全培训，传授货物存储、装卸搬运等方面的安全知识和操作规程，提高作业人员的安全素质。三、安全生产工作流程（一）仓库日常巡查流程1.仓管员每日上班后，首先对仓库整体环境进行巡查，包括通道是否畅通、安全警示标志是否清晰等。2.依次检查各区域货物的存储情况，查看货物有无倾斜、倒塌迹象，包装是否完好。3.检查消防设施的外观、压力等是否正常，电气设备有无异常发热、异味等情况。4.对发现的问题进行记录，能立即处理的当场处理，不能处理的及时报告上级领导。（二）货物出入库流程1.入库流程接到货物入库通知后，仓管员准备好相应的存储区域，并检查存储区域的安全状况。货物到达仓库后，仓管员首先核对货物清单与实际货物的名称、规格、数量、包装等是否一致。组织装卸人员按照操作规程进行卸货，监督装卸过程，防止货物损坏。将货物搬运至指定存储区域，按照分类存放原则进行摆放，并做好入库记录。2.出库流程收到货物出库指令后，仓管员核对出库清单与库存货物，确保货物信息准确无误。组织装卸人员到指定存储区域取货，监督装卸过程，保证货物安全搬运。在货物搬运至仓库门口时，再次核对货物清单，确认无误后放行，并做好出库记录。（三）安全检查流程1.每日巡查按照上述日常巡查流程进行。2.每周全面检查仓管员制定详细的安全检查计划，明确检查项目、检查标准和检查人员分工。检查人员按照计划对仓库的各个区域进行全面检查，包括货物存储、安全设施、环境卫生等方面。对检查中发现的问题进行详细记录，填写安全检查记录表，注明问题描述、发现位置、严重程度等。根据问题的严重程度，能立即整改的由仓管员组织人员当场整改；不能立即整改的，制定整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并报上级领导审批。整改责任人按照整改计划进行整改，仓管员跟踪整改情况，直至问题得到解决，并在安全检查记录表上记录整改结果。（四）应急处置流程1.事故发生时，仓管员应立即判断事故类型和严重程度。2.如发生火灾，立即拨打公司内部火警电话，并组织现场人员使用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火，同时疏散周边人员，确保人员安全。3.如发生货物倒塌伤人事故，立即停止相关作业，查看伤者情况，进行简单急救，并及时报告公司相关部门，等待救援。4.在应急处置过程中，仓管员要及时向上级领导报告事故进展情况，听从指挥，配合做好各项应急工作。5.事故处理完毕后，保护好事故现场，配合相关部门进行事故调查，如实提供事故发生经过、现场情况等信息。四、安全培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全管理制度，使仓管员了解自身的安全责任和义务。2.仓库安全操作规程，包括货物装卸、搬运、存储等环节的操作要求。3.消防知识，如火灾预防、火灾报警、灭火器使用等。4.电气安全知识，了解电气设备的正确使用方法和安全注意事项。5.应急救援知识，熟悉仓库应急预案的内容和应急处置流程。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请公司安全管理部门或专业培训机构的人员进行授课，讲解安全知识和技能。2.现场实操培训，由经验丰富的仓管员对新入职员工或其他作业人员进行现场操作示范，指导其正确的操作方法。3.案例分析培训，收集仓库安全事故案例，组织仓管员进行分析讨论，从中吸取教训，提高安全意识。（三）培训计划1.公司安全管理部门制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.仓管员应按照培训计划参加各项培训活动，并做好培训记录。3.对于未参加培训或培训考核不合格的仓管员，应进行补考或重新培训，直至合格为止。五、安全考核与奖惩（一）考核标准1.日常工作考核仓库环境与设施管理方面，如通道畅通、安全设施正常运行等，每发现一次不符合要求扣[X]分。货物存储管理方面，如未按规定分类存放、“五距”不符合要求等，每次扣[X]分。货物出入库管理方面，如账目不清（账物不符）每次扣[X]分，因操作不当引发安全隐患每次扣[X]分。安全检查与隐患排查方面，未按时进行巡查或检查记录不完整每次扣[X]分，对发现的隐患未及时处理每次扣[X]分。2.应急管理考核在应急演练或事故处置过程中，未按要求履行职责的，每次扣[X]分。对事故现场保护不力或提供虚假信息的，每次扣[X]分。3.安全教育与培训考核无故不参加公司组织的安全培训活动每次扣[X]分。培训考核不合格的每次扣[X]分。（二）奖励措施1.在安全生产工作中表现突出，如及时发现并消除重大安全隐患、避免安全事故发生等，给予[X]元至[X]元的奖励。2.积极提出安全生产合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的，给予[X]元至[X]元的奖励。3.在应急救援工作中表现英勇，为保护公司财产和员工生命安全做出重要贡献的，给予[X]元至[X]元的奖励，并视情况给予表彰和晋升机会。（三）惩罚措施1.对于违反安全