乡规划中心安全生产制度

PAGE乡规划中心安全生产制度一、总则（一）目的为加强乡规划中心的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进乡规划工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于乡规划中心全体员工，包括在编人员、劳务派遣人员以及参与乡规划项目的第三方工作人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产工作落到实处。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.确保员工年度安全生产事故死亡率为零，重伤率控制在规定范围内。3.提高员工的安全生产意识，使全员安全生产培训合格率达到100%。二、安全生产职责（一）中心领导职责1.乡规划中心主任是安全生产第一责任人，对中心的安全生产工作全面负责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定并实施中心安全生产规章制度和操作规程。3.定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产投入计划。4.督促、检查中心的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。（二）部门负责人职责1.各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，负责本部门的安全生产工作。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训。3.督促本部门员工遵守安全生产规章制度，制止违章作业行为。4.定期检查本部门的安全生产状况，及时排查事故隐患，并向中心领导报告。5.参与制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。（三）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和中心的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防、应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参加中心组织的安全生产活动，配合安全生产检查和事故调查处理。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.中心每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。2.培训计划应根据国家法律法规、行业标准的变化以及中心安全生产工作的实际需要及时进行修订。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策和规章制度。2.安全生产操作规程和技能。3.安全生产事故案例分析。4.劳动防护用品的正确使用方法。5.应急救援知识和技能培训。(三)培训方式1.内部培训：由中心内部具有安全生产知识和经验的人员担任培训讲师，对员工进行集中培训或现场培训。2.外部培训：根据需要，组织员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程。3.网络培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习资源，供员工自主学习。4.专题讲座：邀请安全生产专家举办专题讲座，对员工进行安全生产知识和技能培训。（四）培训记录与考核1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。2.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作等形式。考核成绩应记录在案，作为员工绩效考核的重要依据。3.对未通过考核的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门负责人组织本部门员工进行，每天对工作场所、设备设施等进行检查。2.定期检查：中心每月组织一次全面的安全生产大检查，由中心领导带队，各部门负责人参加。3.专项检查：针对特定的安全生产问题或场所，如电气安全、消防安全、建筑施工安全等，组织开展专项检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等，开展季节性安全生产检查。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.员工的安全操作行为。3.设备设施的运行状况和维护保养情况。4.工作场所的安全环境，包括通风、照明、消防设施等。5.劳动防护用品的配备和使用情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时组织整改，确保隐患得到消除。整改完成后，应提交整改报告，并申请复查。3.对于重大事故隐患，应制定专项整改方案，经中心领导批准后实施。整改过程中，应采取有效的防范措施，防止事故发生。4.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。五、安全生产事故应急预案（一）应急预案制定1.中心应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位的实际情况，制定生产安全事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（二）应急组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由中心主任担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急工作小组。2.明确应急救援指挥中心及各应急工作小组的职责，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。（三）应急响应1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，如抢救伤员、疏散人员、保护现场等。2.本部门负责人接到报告后，应立即报告应急救援指挥中心，并组织现场应急处置工作。3.应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。（四）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。2.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。（五）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容应包括火灾事故、地震事故、人员伤亡事故等常见生产安全事故的应急处置。2.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时进行改进，提高应急预案的科学性、实用性和可操作性。六、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚1