物业公司劳务输出合同范本

物业公司劳务输出合同范本甲方（派遣方/外包方）：[物业公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（用工单位）：[接收单位全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务输出/外包服务事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同有效期为[年]年[月]月[日]日起至[年]年[月]月[日]日止。合同期满前[月]个月，如双方均有意续约，应另行协商签订续期合同。第二条劳务人员及岗位1.甲方根据乙方需求，向乙方提供[数量]名劳务人员，用于[简要说明项目或区域，如：XX小区物业管理工作]。2.劳务人员具体岗位、工作内容、职责及任职资格要求详见本合同附件一《岗位说明书》。甲方保证所提供劳务人员的数量、资质和技能满足乙方工作需求。3.甲方应于本合同生效后[天数]日内完成首批劳务人员的派遣工作。乙方应向甲方提供必要的工作对接支持。4.劳务人员的日常管理、工作安排、考勤考核、奖惩等由乙方负责实施，但甲方有权对劳务人员的职业技能、劳动纪律、工作表现等进行指导和监督。乙方应将明确的规章制度和操作流程告知甲方，并由甲方传达至相关劳务人员。5.在合同履行期间，如因乙方工作需要或岗位调整需要增加或减少劳务人员，乙方应提前[天数]日书面通知甲方，双方协商一致后执行。新增人员由甲方按照本合同约定及附件一要求负责补充，减少人员由甲方负责安排处理。第三条工作内容与要求1.劳务人员应按照乙方制定的与所从事岗位相关的工作标准、流程和要求，在指定的地点（[具体工作地点]）完成约定的工作任务。2.乙方应为劳务人员提供必要的工作条件、劳动工具和安全生产防护设施，并对劳务人员进行相关的安全生产教育培训。3.劳务人员应遵守国家法律法规、甲方和乙方的各项规章制度，恪守职业道德，维护甲方和乙方的形象和声誉。第四条劳务费用与支付1.甲方提供本合同项下劳务服务的费用，采用[选择：固定总价/按人数×单价/按工时计费/其他方式]方式计算。2.费用标准具体为：[详细列出费用构成和标准，例如：每名劳务人员每月服务费为人民币XX元，含/不含税费；或总服务费为人民币XX元]。3.乙方应于每月[日期]前向甲方支付上一个月的服务费用。4.支付方式：乙方通过银行转账方式将服务费用支付至甲方指定的以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]账户名称：[甲方全称]账号：[银行账号]5.如费用标准涉及税费，由[甲方/乙方]承担，具体以实际发生并经双方确认的税费发票为准。第五条劳动者的管理与责任1.劳务人员与甲方建立劳动关系，甲方是劳务人员的用人单位，依法与劳务人员签订劳动合同，履行劳动合同法规定的全部义务，包括但不限于劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止，以及支付劳动报酬、缴纳社会保险、提供劳动保护等。2.乙方对劳务人员仅享有工作过程中的管理权，不包括劳动者的招聘录用、档案管理、社会保险缴纳主体资格等劳动关系核心管理权限。乙方不得与劳务人员单独签订劳动合同或约定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件。3.劳务人员在乙方工作期间发生的劳动争议，由甲方作为用人单位与劳务人员协商解决；协商不成的，甲方应依法承担相应的法律责任。4.乙方应按照国家及地方关于安全生产的法律法规，提供符合安全标准的工作环境和条件，并对劳务人员进行安全生产教育和培训。劳务人员应严格遵守安全操作规程。因乙方原因导致劳务人员发生工伤事故的，由乙方承担相应的法律责任；因甲方原因（如提供不符合安全标准的工具设备、未进行必要的安全培训等）导致事故的，由甲方承担相应责任。5.劳务人员的日常考勤记录由乙方负责，作为甲方考核劳务人员工作表现和支付工资的参考依据。乙方对劳务人员的奖惩决定应告知甲方。第六条社会保险与福利1.甲方必须依照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为所有与本单位建立劳动关系的劳务人员及时、足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险和住房公积金。具体缴纳基数和比例按国家及当地规定执行。2.甲方应按照劳动合同约定或国家及当地规定，按时足额支付劳务人员的工资。工资构成除基本工资外，可能还包括绩效奖金、加班费（若适用）等，具体标准可在附件或双方另行约定。3.甲方可根据自身情况，为劳务人员提供[说明其他可能提供的福利待遇，如补充商业保险、节日福利等]。第七条保密义务1.甲乙双方及劳务人员应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等一切非公开信息承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限为本合同有效期内及合同终止后[年数]年。3.违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，赔偿由此给对方造成的全部损失。第八条违约责任1.甲方未按本合同约定按时提供符合要求的劳务人员，或提供的劳务人员不符合岗位要求，经乙方书面通知后[天数]日内仍未纠正的，乙方有权要求甲方限期整改，并可根据情况要求减少服务费用或解除合同，甲方应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付劳务人员工资或未依法缴纳社会保险的，劳务人员有权向甲方主张权利，甲方应承担全部责任；由此导致乙方受到损失的，甲方应予以赔偿。3.乙方未按本合同约定支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[比例]向甲方支付违约金。逾期超过[天数]日，甲方有权暂停提供劳务服务或解除合同。4.乙方违反本合同第五条第2、4款规定，将劳务人员视为自有员工进行管理或承担不应由其承担的劳动法律责任，由此产生的一切后果和责任由乙方独立承担。5.任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：乙方所在地/甲方所在地/合同履行地]人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同附件（包括但不限于《岗位说明书》）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同附件。3.本合同自双方签字