个体劳动者劳动合同样板

个体劳动者劳动合同样板甲方（用人单位）：[个体工商户名称]法定代表人/负责人/经营者（签字）：[业主姓名]统一社会信用代码/个体工商户营业执照注册号：[注册号]住所/经营地点：[详细地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[男/女]出生年月：[年][月][日]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[详细地址]现住址：[详细地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙在甲方处工作事宜，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。[固定期限]本合同自[年][月][日]起至[年][月][日]止。[无固定期限]本合同自[年][月][日]起至合同被依法解除或终止时止。[以完成一定工作任务为期限]本合同自[年][月][日]起至[具体工作任务完成时]止。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方[部门/岗位]担任[岗位名称]工作，主要职责包括：[详细描述工作职责和任务范围，例如：负责餐厅前厅顾客接待、点餐、结账服务；负责仓库商品入库、出库、库存管理；负责公司宣传资料整理和更新等]。2.乙方的工作地点为甲方位于[详细地址]的[经营场所/办公地点]。如甲方经乙方同意变更工作地点，工作地点变更为[新地址]，不视为变更劳动合同内容。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。[标准工时制]乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。[综合计算工时制/不定时工时制]具体执行方式按国家有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成为：[明确工资构成形式，例如：基本工资、绩效奖金、加班费、全勤奖等]。2.乙方月基本工资为人民币[具体数额]元（大写：[金额大写]）。3.绩效奖金/提成等根据[具体考核办法或约定]核算并支付。4.工资支付周期为[月/周]，甲方应于[支付周期结束后X日，例如：每月5日]前以[现金/银行转账]方式支付乙方工资至以下账户：开户名：[劳动者姓名]开户银行：[银行名称及支行]银行账号：[银行账号]5.甲方支付工资不得低于[当地最低工资标准]。第五条社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方应按甲方要求如实提供办理社会保险所需的资料。社会保险个人应缴部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应采取职业病防护措施，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并如实告知乙方相关职业危害。第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等）。甲方应将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知乙方。第八条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：(a)在试用期内，被证明不符合录用条件的；(b)严重违反甲方的规章制度的；(c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(d)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(e)因乙方过错致使劳动合同无效的；(f)被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(a)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(b)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(c)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(d)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(e)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同。若双方未续订，本合同期满终止。6.合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金的，按法定标准支付。第九条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1.乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密和技术秘密，有义务为其保密，并在本合同终止或解除后[约定保密期限，如：两年]内不得有泄露或不正当使用的行为。2.