下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
会议纪要模板(含行动项与责任人分配)一、适用场景与价值二、从会前到会后的完整操作流程1.会前准备:奠定高效记录基础明确会议目标:提前与主持人确认会议核心议题、预期成果及需达成的决策,保证记录方向不偏离。收集基础信息:获取会议主题、时间、地点(线上/线下)、参会人员名单(含主持人、记录人)、议程安排,提前熟悉参会人员角色(如决策人、执行人、支持部门)。准备工具与模板:将本模板电子版存档,或打印纸质版备用;准备录音设备(需提前征得参会人同意)、速记工具(如思维导图软件、文档编辑器),保证记录便捷。2.会中记录:聚焦关键信息,区分“讨论”与“行动”实时记录核心内容:围绕议程逐项记录讨论要点,包括不同观点、争议焦点、最终结论(若达成),避免逐字记录,提炼关键信息(如数据、方案核心、决策依据)。重点标注行动项:对会议中明确的“需后续落实的任务”,单独记录并标注“行动项”标识,保证与普通讨论内容区分开。明确责任要素:每个行动项需同步记录具体任务描述、直接责任人(避免“相关部门”等模糊表述,需明确到具体人)、配合人(若有)、截止时间(精确到日期,如“2024年X月X日下班前”)及交付成果(如“完成方案初稿”“提交审批申请”)。动态补充信息:对临时新增的议题或行动项,及时在模板对应位置补充,避免会后遗漏。3.会后整理:核对信息,形成正式纪要梳理与核对:会议结束后1个工作日内,根据会议记录(含录音、笔记)补充完善内容,重点核对行动项的“任务-责任人-时间”三要素是否准确无误,保证与参会人(尤其是责任人)确认无歧义。规范填写模板:按照模板结构整理信息,语言简洁客观,避免主观评价;行动项按优先级或时间顺序排序,方便后续跟踪。分发与归档:整理完成后,发送给所有参会人及相关干系人(如需抄送上级部门),并同步抄送记录人存档;若会议涉及敏感信息,需标注“内部文件,注意保密”。三、会议纪要模板(含行动项与责任人分配)会议基本信息会议名称[例如:XX项目Q3季度启动会]会议时间[年月日时分-时分]会议地点/形式[例如:公司3楼会议室A/线上腾讯会议(会议号:XXX)]主持人[姓名*]记录人[姓名*]参会人员[姓名*]、[姓名*]、[姓名*]、[部门1]、[部门2](按实际参会填写)缺席人员及原因[姓名*](事由:XXX)/无会议议程1.议题一:XX项目背景与目标说明2.议题二:当前难点与解决方案讨论3.议题三:任务分工与时间节点确认4.议题四:下一步行动计划会议内容与讨论摘要议题一:XX项目背景与目标说明主持人介绍项目背景、市场环境及公司战略定位,明确Q3季度核心目标:用户增长30%,营收提升20%。关键结论:项目需在6月30日前完成产品迭代上线。议题二:当前难点与解决方案讨论[姓名*]提出技术资源紧张问题,[姓名*]建议协调研发部临时抽调2名工程师支持;[姓名*]反馈市场推广预算不足,需申请追加5万元。争议焦点:技术资源优先级分配,最终决定优先保障核心功能开发。议题三:任务分工与时间节点确认各部门汇报初步分工,明确产品、研发、市场、设计职责边界,需细化任务清单。议题四:下一步行动计划综合讨论结果,形成以下行动项(详见下方行动项跟踪表)。行动项跟踪表序号行动项描述(具体任务内容)责任人(直接负责)配合人(若有)截止时间完成状态(未开始/进行中/已完成/延期)1完成XX产品核心功能需求文档(PRD)初稿,含用户故事与验收标准[姓名*](产品部)[姓名*](研发部,技术可行性支持)2024年X月X日下班前未开始2组建临时研发支持小组,确定2名工程师名单及分工,提交组长审批[姓名*](研发部负责人)无2024年X月X日下班前未开始3拟写市场推广预算追加申请,附用户增长目标拆解方案与预期效果[姓名*](市场部)[姓名*](财务部,预算审核支持)2024年X月X日下班前未开始4组织跨部门对齐会,评审PRD初稿,输出修改意见[姓名*](产品部)[姓名*]、[姓名*]、[姓名*](研发、设计、市场负责人)2024年X月X日14:00未开始5完成产品UI/UX设计初稿,覆盖核心功能页面(不少于5个页面)[姓名*](设计部)[姓名*](产品部,需求细节确认)2024年X月X日下班前未开始后续安排与待办事项1.下次会议时间:2024年X月X日10:00,地点:线上腾讯会议,议题:PRD初稿评审与资源协调。2.待办:各责任人按时提交行动项成果,记录人将于每周五同步更新行动项进度。附件(若有)[例如:XX项目Q3目标PPT、竞品分析报告]四、使用过程中需重点关注的事项责任唯一性:每个行动项需明确唯一直接责任人,避免“多人负责等于无人负责”;若需跨部门协作,需指定牵头人,配合人需明确具体支持内容。时间颗粒度:截止时间避免使用“尽快”“本周内”等模糊表述,需精确到“年/月/日/时”,便于跟踪提醒(如设置日历提醒、项目管理工具节点)。成果可衡量:行动项描述需包含“交付成果”标准(如“完成方案初稿”而非“推进方案工作”),便于验收是否达成目标。及时性与闭环:会后24小时内完成纪要整理与分发,行动项责任人需在截止时间前反馈进度;若遇延期,需提前说明原因并调整时间,形成“计划-执行-反馈-调整”闭环。保密与归档:涉及公司战略、敏感数据或未公开信息的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 商业银行金融法规及管理知识判断题试卷
- 规模以上工业统计报表制度
- 2026山东事业单位统考日照市莒县招聘初级综合类岗位人员64人备考考试试题附答案解析
- 2026新疆生产建设兵团医院招聘90人备考考试试题附答案解析
- 2026浙江台州市新府城科技传媒有限公司招聘编外人员2人参考考试试题附答案解析
- 2026四川蒙顶山茶马古道文化旅游发展有限公司招聘劳务派遣工作人员1人参考考试试题附答案解析
- 2026济南历城二中教育集团面向社会公开招聘教师参考考试试题附答案解析
- 2026海南三亚市公办中小学校教育部直属师范大学公费师范毕业生供需见面招聘20人(一)备考考试试题附答案解析
- 监控室安全生产值班制度
- 2026年民和平民医院招聘参考考试题库附答案解析
- 2026年扬州市职业大学单招职业适应性考试题库及完整答案详解1套
- 公司人力资源部2026年工作计划
- 债务重组教学课件
- 2025中国电信股份有限公司重庆分公司社会成熟人才招聘考试笔试备考试题及答案解析
- 2025年中国资产管理行业发展研究报告
- 紫金矿业招聘面试题及答案
- 雨课堂学堂云在线《人工智能原理》单元测试考核答案
- 2025年偏钒酸铵行业分析报告及未来发展趋势预测
- 2025年中国传热流体和冷却液行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 皮带取样工安全培训课件
- 2025年农村学校校长竞聘面试模拟题及答案详解
评论
0/150
提交评论