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文档简介
农业技术推广专员作物增产绩效评定表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分作物产量提升目标作物亩产提升率40%提高15%实际提升率等于或超过目标值为满分,每低1个百分点扣2分,最低得分为0分推广作物总产量增长率增长10%实际增长率等于或超过目标值为满分,每低1个百分点扣1.5分,最低得分为0分示范田产量达标率达到90%达标率等于或超过目标值为满分,每低5个百分点扣2分,最低得分为0分新品种推广种植面积新增500亩种植面积等于或超过目标值为满分,每少100亩扣1分,最低得分为0分产量提升技术推广覆盖率覆盖80%目标农户覆盖率等于或超过目标值为满分,每低2个百分点扣1分,最低得分为0分技术推广效果农户满意度评分30%平均分90分平均分等于或超过目标值为满分,每低1分扣1分,最低得分为0分技术推广应用率达到85%应用率等于或超过目标值为满分,每低3个百分点扣1分,最低得分为0分技术培训参与人数组织培训20场,参与人次达到1000人组织培训场次和参与人次均达标为满分,每少1场或50人次扣1分,最低得分为0分新技术示范效果示范田作物收益提高20%收益提高率等于或超过目标值为满分,每低2个百分点扣1分,最低得分为0分技术改进建议采纳率采纳建议3项以上采纳项数等于或超过目标值为满分,每少1项扣2分,最低得分为0分工作效率与协作技术推广计划完成率20%100%完成率等于或超过目标值为满分,每低5个百分点扣1分,最低得分为0分项目按时交付率95%交付率等于或超过目标值为满分,每低1个百分点扣1分,最低得分为0分跨部门协作满意度平均分85分平均分等于或超过目标值为满分,每低1分扣0.8分,最低得分为0分资料整理与归档完整度100%完整度等于或超过目标值为满分,每低5个百分点扣1分,最低得分为0分问题解决效率平均解决时长不超过3天平均解决时长等于或低于目标值为满分,每超出1天扣1分,最低得分为0分创新能力与影响力新技术引进数量10%引进3项以上引进项数等于或超过目标值为满分,每少1项扣2分,最低得分为0分推广成果媒体报道获得媒体报道2次以上媒体报道次数等于或超过目标值为满分,每少1次扣2分,最低得分为0分创新技术推广应用效果创新技术推广应用后农户收益提高15%收益提高率等于或超过目标值为满分,每低1.5个百分点扣1分,最低得分为0分技术成果获奖情况获得区级以上科技进步奖获奖为满分,未获奖得0分农户对技术员依赖度农户主动咨询率高于70%主动咨询率等于或超过目标值为满分,每低5个百分点扣1分,最低得分为0分本考核表用于评定农业技术推广专员在作物增产方面的绩效表现。请根据专员在作物产量提升、技术推广效果、工作效率与协作、创新能力与影响力四个维度的实际表现,结合各项指标的评分标准进行评分。权重分配如下:作物产量提升40%,技术推广效果30%,工作效率与协作20%,创新能力与影响力10%。最终得分=∑(单项得分×权重)。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:
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