交通运输业货车司机安全驾驶与运输效率考核表

交通运输业货车司机安全驾驶与运输效率考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全驾驶表现事故发生次数40%0次未发生事故得满分，发生轻微事故扣5分，发生一般事故扣15分，发生重大事故扣30分。违章处罚次数0次未发生违章处罚得满分，发生1次扣3分，发生2-3次扣10分，发生4次及以上扣20分。安全培训参与度100%完全参与并考核合格得满分，参与率90%-99%扣5分，参与率80%-89%扣10分，参与率低于80%不得分。疲劳驾驶举报次数0次未发生疲劳驾驶举报得满分，发生1次扣3分，发生2次扣10分，发生3次及以上扣20分。车辆检查记录100%完全按规定完成车辆检查并记录得满分，检查率95%-99%扣5分，检查率90%-94%扣10分，检查率低于90%不得分。运输效率表现准时送达率35%95%准时送达率100%得满分，准时送达率95%-99%扣5分，准时送达率90%-94%扣10分，准时送达率低于90%不得分。单次运输时长48小时单次运输时长低于48小时得满分，时长48-60小时扣5分，时长60-72小时扣10分，时长超过72小时不得分。货物完好率99%货物完好率100%得满分，完好率99%-99.5%扣5分，完好率98%-99%扣10分，完好率低于98%不得分。油耗控制行业平均水平油耗低于行业平均水平得满分，油耗略高于平均水平（±5%）扣5分，油耗显著高于平均水平（±10%-15%）扣10分，油耗远高于平均水平（±15%以上）不得分。客户投诉次数0次未发生客户投诉得满分，发生1次投诉扣3分，发生2-3次投诉扣10分，发生4次及以上投诉扣20分。法规遵守情况交通法规遵守度15%100%完全遵守交通法规得满分，遵守率95%-99%扣5分，遵守率90%-94%扣10分，遵守率低于90%不得分。装卸规范执行率100%完全按规范装卸货物得满分，执行率95%-99%扣5分，执行率90%-94%扣10分，执行率低于90%不得分。应急响应速度行业平均水平应急响应速度优于行业平均水平得满分，响应速度略慢（±5%）扣5分，响应速度显著慢（±10%-15%）扣10分，响应速度远慢（±15%以上）不得分。团队协作表现优秀团队协作表现被评为优秀得满分，被评为良好扣5分，被评为一般扣10分，被评为较差不得分。出勤记录100%出勤率100%得满分，出勤率95%-99%扣5分，出勤率90%-94%扣10分，出勤率低于90%不得分。职业素养与合规性职业道德评价10%优秀职业道德评价被评为优秀得满分，被评为良好扣5分，被评为一般扣10分，被评为较差不得分。车辆维护记录100%完全按规定维护车辆并记录得满分，维护率95%-99%扣5分，维护率90%-94%扣10分，维护率低于90%不得分。个人行为规范无违规无任何违规行为得满分，发生轻微违规行为扣3分，发生一般违规行为扣10分，发生严重违规行为不得分。学习培训参与度100%完全参与并考核合格得满分，参与率90%-99%扣5分，参与率80%-89%扣10分，参与率低于80%不得分。服务态度评价优秀服务态度评价被评为优秀得满分，被评为良好扣5分，被评为一般扣10分，被评为较差不得分。本考核表旨在全面评估货车司机的安全驾驶表现、运输效率表现、法规遵守情况以及职业素养与合规性。请根据各维度及指标的具体要求进行评分，确保考核结果客观公正。各维度权重已设定，请严格按比例计分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：