2025年福建省书记员招聘考试试题及答案

2025年福建省书记员招聘考试试题及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.关于《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会行使下列哪项职权？()A.制定和修改刑事法律B.制定和修改宪法C.制定和修改民事法律D.制定和修改行政法规2.根据《中华人民共和国民法典》规定，以下哪种行为属于侵权行为？()A.未经他人同意，擅自使用他人肖像B.依法行使自己的权利C.合法履行合同义务D.依法行使监督权3.我国刑法中的主刑包括以下哪些？()A.拘役、管制、有期徒刑、无期徒刑、死刑B.罚金、剥夺政治权利、没收财产C.拘役、罚金、剥夺政治权利D.管制、拘役、有期徒刑4.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核结果分为几个等级？()A.优秀、称职、基本称职、不称职B.良好、称职、基本称职、不称职C.优秀、称职、不称职、不合格D.良好、称职、基本称职、合格5.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明哪些内容？()A.当事人的姓名或者名称、地址B.违法事实和证据C.行政处罚的种类和依据D.以上都是6.根据《中华人民共和国行政复议法》，行政复议机关对行政复议申请的受理期限是多久？()A.5个工作日内B.7个工作日内C.10个工作日内D.15个工作日内7.我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者享有以下哪项权利？()A.依法参加社会保险、享受社会保险待遇B.依法获得劳动报酬C.依法解除劳动合同D.以上都是8.《中华人民共和国档案法》规定，档案的保管期限分为几个等级？()A.30年、50年、100年B.20年、40年、60年C.10年、30年、50年D.5年、10年、20年9.根据《中华人民共和国政府采购法》，政府采购应当遵循的原则包括哪些？()A.公开、公平、公正、诚实信用B.公开、公平、公正、效率C.公开、公平、公正、竞争D.公开、公平、公正、合法10.《中华人民共和国环境保护法》规定，以下哪项行为不属于违反环境保护法的行为？()A.排放超过国家或者地方规定排放标准的污染物B.在饮用水水源保护区内新建、扩建建设项目C.排放污染物不得超过国家或者地方规定的排放标准D.在生态保护红线内开展大规模开发活动二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会的职权包括以下哪些？()A.制定和修改刑事法律B.制定和修改民事法律C.选举中华人民共和国主席、副主席D.决定战争与和平的问题12.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的适用原则包括哪些？()A.公开、公平、公正原则B.过罚相当原则C.信赖保护原则D.教育与处罚相结合原则13.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的基本权利包括以下哪些？()A.参加培训的权利B.获得劳动报酬的权利C.申诉、控告的权利D.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分14.《中华人民共和国民法典》规定的民事法律关系要素包括哪些？()A.主体B.客体C.内容D.法律事实15.《中华人民共和国档案法》规定，档案的收集、整理、保管、利用等活动应当遵循的原则包括哪些？()A.维护国家安全和利益的原则B.保障档案完整与安全的原则C.便于社会各方面利用的原则D.真实、准确、完整、系统的原则三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以年度考核为主，年度考核的结果分为______、______、______、______四个等次。17.《中华人民共和国档案法》规定，国家档案工作实行统一领导、分级管理的原则，档案事业______，维护国家安全和利益。18.《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人对行政机关作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请______。19.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。20.《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿、等价有偿、公平、诚信、______等原则。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国公民有宗教信仰自由。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人对行政处罚决定不服的，可以直接向人民法院提起行政诉讼。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员享有参加培训的权利，但单位可以限制其参加。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国档案法》规定，档案的收集、整理、保管、利用等活动应当全部公开。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》对公务员考核的规定。27.解释《中华人民共和国档案法》中“档案”的定义。28.阐述《中华人民共和国行政处罚法》中关于行政处罚决定程序的规定。29.说明《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同解除的条件和程序的规定。30.分析《中华人民共和国民法典》中关于民事法律行为的有效条件。

2025年福建省书记员招聘考试试题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】《中华人民共和国宪法》第六十二条规定，全国人民代表大会行使修改宪法的职权。2.【答案】A【解析】《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。3.【答案】A【解析】《中华人民共和国刑法》第三十三条规定，主刑的种类包括拘役、管制、有期徒刑、无期徒刑、死刑。4.【答案】A【解析】《中华人民共和国公务员法》第三十五条规定，公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。5.【答案】D【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第三十九条规定，行政处罚决定书应当载明当事人的姓名或者名称、地址，违法事实和证据，行政处罚的种类和依据，以及不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限等信息。6.【答案】A【解析】《中华人民共和国行政复议法》第二十一条规定，行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5个工作日内进行审查，决定是否受理。7.【答案】D【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，劳动者享有依法参加社会保险、享受社会保险待遇，依法获得劳动报酬，依法解除劳动合同等权利。8.【答案】A【解析】《中华人民共和国档案法》第二十四条规定，档案的保管期限分为30年、50年、100年三个等级。9.【答案】A【解析】《中华人民共和国政府采购法》第三条规定，政府采购应当遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则。10.【答案】C【解析】《中华人民共和国环境保护法》第四十三条规定，排放污染物不得超过国家或者地方规定的排放标准。这是符合法律规定的行为。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国宪法》第六十二条规定，全国人民代表大会行使制定和修改刑事法律、制定和修改民事法律、选举中华人民共和国主席、副主席、决定战争与和平的问题等职权。12.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第四条规定，行政处罚应当遵循公开、公平、公正原则，过罚相当原则，信赖保护原则，教育与处罚相结合原则。13.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国公务员法》第十三条规定，公务员享有参加培训、获得劳动报酬、申诉、控告的权利，以及非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分的权利。14.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国民法典》第二条规定，民事法律关系由主体、客体、内容、法律事实等要素构成。15.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国档案法》第四条规定，档案的收集、整理、保管、利用等活动应当遵循维护国家安全和利益的原则，保障档案完整与安全的原则，便于社会各方面利用的原则，真实、准确、完整、系统的原则。三、填空题(共5题)16.【答案】优秀称职基本称职不称职【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十五条规定，公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。17.【答案】是公共事业【解析】《中华人民共和国档案法》第三条规定，国家档案工作实行统一领导、分级管理的原则，档案事业是公共事业，维护国家安全和利益。18.【答案】行政复议【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第七条规定，当事人对行政机关作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议。19.【答案】一个月【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。20.【答案】合法【解析】《中华人民共和国民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿、等价有偿、公平、诚信、合法等原则。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国宪法》第三十六条规定，中华人民共和国公民有宗教信仰自由。任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第七条规定，当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。23.【答案】错误【解析】《中华人民共和国公务员法》第十三条规定，公务员享有参加培训的权利。单位应当保证公务员参加培训的时间和经费，不得限制公务员参加培训。24.【答案】错误【解析】《中华人民共和国档案法》第十四条规定，档案的收集、整理、保管、利用等活动应当遵循保密原则，涉及国家秘密和个人隐私的档案不得公开。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员考核的规定包括：考核内容应当全面客观，重点考核公务员的德、能、勤、绩、廉；考核应当坚持客观公正的原则，实行领导和群众相结合、平时考核与定期考核相结合；考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退或者取消录用等的依据。【解析】《中华人民共和国公务员法》第三十四条规定了公务员考核的内容、原则和依据，旨在确保考核的全面性、客观性和公正性。27.【答案】《中华人民共和国档案法》中“档案”的定义是指国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织在从事各项活动中形成的，具有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录。【解析】《中华人民共和国档案法》第二条规定了档案的定义，明确了档案的形成主体、内容和形式，以及档案的保存价值。28.【答案】《中华人民共和国行政处罚法》中关于行政处罚决定程序的规定包括：行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的权利；当事人有权进行陈述和申辩；行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条规定了行政处罚决定程序，保障了当事人的知情权、陈述权和申辩权，确保行政处罚决定的合法性和公正性。29.【答案】《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同解除的条件和程序的规定包括：劳动合同解除应当符合法定条件，如劳动者严重违反用人单位的规章制度、劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作等；劳动合同解除应当遵循法定程序，如用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资