台前2020年事业编招聘考试真题及答案解析-9

台前2020年事业编招聘考试真题及答案解析_9

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪个不属于我国宪法规定的基本权利？()A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威自由C.宗教信仰自由D.知识产权2.下列哪个不属于我国刑法中的犯罪行为？()A.故意杀人罪B.故意伤害罪C.破坏社会主义市场经济秩序罪D.交通肇事罪3.根据《中华人民共和国民法典》，以下哪种情况不属于无效婚姻？()A.重婚的B.有禁止结婚的亲属关系的C.未到法定婚龄的D.一方患有医学上认为不应当结婚的疾病的，婚后尚未治愈的4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情况用人单位不得解除劳动合同？()A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.劳动者被依法追究刑事责任的5.以下哪个不属于我国行政法的基本原则？()A.公开原则B.公正原则C.法无授权即禁止原则D.民主集中制原则6.根据《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪种行政处罚不属于行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得、没收非法财物D.罚款、没收违法所得、没收非法财物7.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，以下哪种情况不属于行政诉讼的受案范围？()A.对行政处罚不服的B.对行政强制措施不服的C.对行政征收、征用不服的D.对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不服的8.根据《中华人民共和国行政复议法》，以下哪种情况不属于行政复议的范围？()A.对行政处罚不服的B.对行政强制措施不服的C.对行政征收、征用不服的D.对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不服的9.根据《中华人民共和国民事诉讼法》，以下哪种情况不属于民事诉讼的受案范围？()A.民事权益受到侵害的B.民事纠纷的C.纠纷涉及财产权益的D.纠纷涉及人身权益的10.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，以下哪种情况不属于刑事诉讼的受案范围？()A.侵犯公民人身权利的B.侵犯公民财产权利的C.侵犯国家利益的D.侵犯集体利益的二、多选题(共5题)11.下列哪些属于我国宪法规定的基本权利？()A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威自由C.宗教信仰自由D.人身自由E.私有财产权12.根据《中华人民共和国刑法》，以下哪些行为可能构成犯罪？()A.故意杀人B.故意伤害C.盗窃D.贪污E.诽谤13.根据《中华人民共和国民法典》，以下哪些情况可能导致合同无效？()A.欺诈B.胁迫C.违反法律、行政法规的强制性规定D.损害社会公共利益E.重大误解14.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的义务？()A.服从用人单位的规章制度B.完成劳动任务C.提高职业技能D.保守用人单位的商业秘密E.不得参与罢工15.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，以下哪些情形可以提起行政诉讼？()A.对行政处罚不服的B.对行政强制措施不服的C.对行政征收、征用不服的D.认为行政机关侵犯其他人身权、财产权的E.对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不服的三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国民法典》自______起施行。17.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，人民法院应当自收到起诉状之日起______内立案或者裁定不予受理。18.我国刑法规定，故意杀人罪，处______以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。19.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。20.《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议机关应当自受理申请之日起______内作出行政复议决定。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国宪法》规定，公民在法律面前一律平等。()A.正确B.错误22.行政强制措施必须由行政机关依照法定程序实施。()A.正确B.错误23.民事法律行为无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。()A.正确B.错误24.用人单位解除劳动合同，应当依法支付经济补偿。()A.正确B.错误25.行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国行政处罚法》中行政处罚的种类及其适用条件。27.如何理解《中华人民共和国行政诉讼法》中“行政诉讼不停止行政行为的执行”原则？28.请解释《中华人民共和国劳动法》中“劳动合同”的概念及其作用。29.简述《中华人民共和国行政复议法》中行政复议的范围和程序。30.请阐述《中华人民共和国民法典》中关于民事法律行为效力的相关规定。

台前2020年事业编招聘考试真题及答案解析_9一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】知识产权虽然也是一项重要的权利，但并非宪法直接规定的基本权利。宪法规定的基本权利包括选举权和被选举权、言论、出版、集会、结社、游行、示威自由、宗教信仰自由等。2.【答案】C【解析】破坏社会主义市场经济秩序罪属于刑法分则中的罪名，而不是犯罪行为本身。犯罪行为是指违反刑法规定，应当受到刑法处罚的行为。3.【答案】C【解析】未到法定婚龄的婚姻属于可撤销婚姻，而不是无效婚姻。无效婚姻是指不符合法律规定的婚姻，自始无效。4.【答案】C【解析】劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。这是为了保障劳动者的基本生活权利。5.【答案】D【解析】民主集中制原则是我国宪法的基本原则，而不是行政法的基本原则。行政法的基本原则包括公开原则、公正原则、法无授权即禁止原则等。6.【答案】D【解析】罚款、没收违法所得、没收非法财物是行政处罚的具体形式，而不是行政处罚的种类。行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物等。7.【答案】D【解析】对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不服的，不属于行政诉讼的受案范围。这是为了维护行政机关的人事管理秩序。8.【答案】D【解析】对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不服的，不属于行政复议的范围。行政复议主要针对行政行为。9.【答案】D【解析】纠纷涉及人身权益的，不属于民事诉讼的受案范围。民事诉讼主要针对财产权益纠纷。10.【答案】D【解析】侵犯集体利益的，不属于刑事诉讼的受案范围。刑事诉讼主要针对侵犯公民人身权利、财产权利、国家利益等严重违法行为。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国宪法》，选举权和被选举权、言论、出版、集会、结社、游行、示威自由、宗教信仰自由、人身自由和私有财产权均属于宪法规定的基本权利。12.【答案】ABCDE【解析】故意杀人、故意伤害、盗窃、贪污和诽谤均可能构成犯罪。这些行为违反了刑法的规定，应当承担相应的刑事责任。13.【答案】ABCDE【解析】合同因欺诈、胁迫、违反法律、行政法规的强制性规定、损害社会公共利益和重大误解等情况可能导致合同无效。14.【答案】ABCDE【解析】劳动者的义务包括服从用人单位的规章制度、完成劳动任务、提高职业技能、保守用人单位的商业秘密和不得参与罢工等。15.【答案】ABCD【解析】对行政处罚不服的、对行政强制措施不服的、对行政征收、征用不服的、认为行政机关侵犯其他人身权、财产权的情形可以提起行政诉讼。对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不服的不属于行政诉讼的范围。三、填空题(共5题)16.【答案】2021年1月1日【解析】《中华人民共和国民法典》经过全国人民代表大会表决通过，自2021年1月1日起正式施行，这是我国民事领域的基础性法律。17.【答案】七日【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，人民法院应当自收到起诉状之日起七日内立案或者裁定不予受理。这是为了保证行政诉讼的及时性。18.【答案】三年【解析】《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定，故意杀人罪，处三年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，情节较轻的，处三年以下有期徒刑。19.【答案】书面劳动合同【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。书面劳动合同是确认劳动关系和双方权利义务的重要依据。20.【答案】六十日【解析】《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定，但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国宪法》第三十三条规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等。这是我国法律体系的基本原则之一。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政强制法》规定，行政强制措施必须由行政机关依照法定程序实施，不得超越职权、滥用职权，不得侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事法律行为无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。这是对民事法律行为效力的规定。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，应当依法支付经济补偿。这是保障劳动者权益的重要法律制度。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。这是行政复议制度的基本要求。五、简答题(共5题)26.【答案】行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。适用条件包括：违法行为违反了行政管理法规；违法行为对行政管理秩序造成了危害；违法行为主体具备责任能力。【解析】行政处罚的种类和适用条件是《中华人民共和国行政处罚法》的核心内容，了解这些有助于正确实施行政处罚。27.【答案】这一原则是指，在行政诉讼过程中，除非法律有明确规定，否则行政行为的执行不能停止。这是为了维护行政管理的连续性和稳定性。【解析】理解这一原则有助于在行政诉讼中平衡行政效率与司法监督的关系，确保行政行为的正当执行。28.【答案】劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。其作用是确立劳动关系的法律依据，保障双方的合法权益，维护劳动市场的秩序。【解析】劳动合同是劳动关系中的重要法律文件，对维护劳动者和用人单位的合法权益具有重要意义。29.【答案】行政复议的范围包括对行政处罚、行政强制措施、行政征收、征用等不服的；对行政主体