2024年山东招聘就业困难公益性岗位人员考试真题

2024年山东招聘就业困难公益性岗位人员考试真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于国家公务员的职务分类？()A.综合管理类B.工程技术类C.专业技术类D.机关工勤类2.下列哪个机构不属于国务院组成部门？()A.外交部B.国家发展和改革委员会C.国家民族事务委员会D.国家市场监督管理总局3.下列哪种行为不属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.罚款和没收违法所得4.下列哪种情形下，行政机关可以不履行法定职责？()A.行政机关认为没有履行职责的必要B.行政机关因特殊情况不能履行职责C.行政机关认为履行职责会影响其他工作D.行政机关认为群众不配合5.下列哪项不属于《中华人民共和国合同法》调整的范围？()A.民间借贷合同B.房地产买卖合同C.婚姻登记合同D.劳动合同6.下列哪个机构不属于全国人民代表大会的常设机构？()A.全国人民代表大会常务委员会B.全国人民代表大会民族委员会C.全国人民代表大会法律委员会D.全国人民代表大会财政经济委员会7.下列哪个行为不属于行政强制措施？()A.查封场所、设施或者财物B.没收违法所得C.强制传唤D.暂扣或者吊销许可证、执照8.下列哪种情形下，公民可以向人民法院提起行政诉讼？()A.行政机关作出行政处罚决定B.行政机关作出行政许可决定C.行政机关不履行法定职责D.行政机关违法征收财物9.下列哪种行为不属于行政垄断行为？()A.行政机关滥用市场支配地位B.行政机关限定或者排斥竞争C.行政机关强制经营者从事垄断行为D.行政机关限制外地商品进入本地市场10.下列哪种情形下，行政行为无效？()A.行政行为不符合法定程序B.行政行为明显不当C.行政行为违反法定目的D.以上都是二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些属于劳动者的权利？()A.依法获得劳动报酬B.依法参加社会保险C.依法参加企业民主管理D.依法解除劳动合同12.在以下哪些情况下，行政机关可以依法对违法行为人进行行政处罚？()A.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果B.违法行为情节显著轻微，没有造成危害后果C.违法行为情节严重，但当事人有自首或者立功表现D.违法行为情节严重，且当事人拒绝改正13.以下哪些属于《中华人民共和国行政诉讼法》规定的行政诉讼受案范围？()A.行政处罚案件B.行政许可案件C.行政强制案件D.行政复议案件14.根据《中华人民共和国合同法》，合同成立的条件包括哪些？()A.当事人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.合同内容不违反法律或者社会公共利益D.合同形式符合法律规定15.以下哪些属于《中华人民共和国行政许可法》规定的行政许可种类？()A.行政审批B.行政确认C.行政奖励D.行政处罚三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者订立书面劳动合同的时间为自用工之日起______日内。17.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、执照、行政拘留以及______。18.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。这里的‘行政行为’是指行政机关和行政机关工作人员、法律法规授权的组织作出的______行为。19.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。要约是希望与对方订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：内容具体确定，并表明经受要约人______时生效。20.《中华人民共和国行政许可法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可，享有陈述权、申辩权；有权依法申请______；有权依法查阅行政机关实施行政许可所依据的资料。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人对行政处罚决定不服的，可以自收到行政处罚决定书之日起六十日内申请行政复议。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国合同法》规定，要约邀请是指希望他人向自己发出要约的意思表示。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国行政许可法》规定，行政许可决定书应当载明许可事项、许可期限、许可条件和申请人不服行政许可决定时依法申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，可以直接向人民法院提起诉讼。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国劳动法》对劳动者权益保护的主要内容。27.如何理解《中华人民共和国行政处罚法》中关于行政处罚的种类和程序的规定？28.请阐述《中华人民共和国合同法》在合同成立和生效方面的主要规定。29.简述《中华人民共和国行政许可法》对行政许可实施程序的要求。30.如何理解《中华人民共和国行政诉讼法》中关于行政诉讼受案范围和管辖的规定？

2024年山东招聘就业困难公益性岗位人员考试真题一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】国家公务员的职务分类包括综合管理类、专业技术类和机关工勤类，工程技术类不属于国家公务员的职务分类。2.【答案】C【解析】国家发展和改革委员会、外交部和国家市场监督管理总局都属于国务院组成部门，而国家民族事务委员会是国务院的直属机构，不属于组成部门。3.【答案】D【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚包括警告、罚款和没收违法所得，罚款和没收违法所得是行政处罚的形式，不是独立的行为。4.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国行政强制法》，行政机关因特殊情况不能履行职责时，可以不履行法定职责。5.【答案】C【解析】《中华人民共和国合同法》调整的范围包括民间借贷合同、房地产买卖合同和劳动合同，婚姻登记合同属于行政法律关系，不属于合同法调整范围。6.【答案】B【解析】全国人民代表大会常务委员会、全国人民代表大会法律委员会和全国人民代表大会财政经济委员会都是全国人民代表大会的常设机构，而全国人民代表大会民族委员会是专门委员会，不是常设机构。7.【答案】B【解析】行政强制措施包括查封场所、设施或者财物、强制传唤和暂扣或者吊销许可证、执照，而没收违法所得是行政处罚。8.【答案】C【解析】公民可以向人民法院提起行政诉讼的情形包括行政机关不履行法定职责和行政机关违法征收财物，其他两种情形也可以提起行政诉讼。9.【答案】A【解析】行政垄断行为包括行政机关滥用市场支配地位、限定或者排斥竞争、强制经营者从事垄断行为和限制外地商品进入本地市场，滥用市场支配地位不属于行政垄断行为。10.【答案】D【解析】行政行为无效的情形包括不符合法定程序、明显不当和违反法定目的，因此以上都是行政行为无效的情形。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有依法获得劳动报酬、依法参加社会保险、依法参加企业民主管理和依法解除劳动合同等权利。12.【答案】CD【解析】行政机关在违法行为情节严重，但当事人有自首或者立功表现，以及违法行为情节严重，且当事人拒绝改正的情况下，可以依法对违法行为人进行行政处罚。13.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》规定的行政诉讼受案范围包括行政处罚案件、行政许可案件、行政强制案件和行政复议案件等。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国合同法》，合同成立的条件包括当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、合同内容不违反法律或者社会公共利益以及合同形式符合法律规定。15.【答案】ABC【解析】《中华人民共和国行政许可法》规定的行政许可种类包括行政审批、行政确认和行政奖励，行政处罚不属于行政许可。三、填空题(共5题)16.【答案】一个月【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。书面劳动合同应当自用工之日起一个月内订立。17.【答案】法律、行政法规规定的其他行政处罚【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第九条的规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、执照、行政拘留以及法律、行政法规规定的其他行政处罚。18.【答案】具有行政效力的【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条的规定，这里的‘行政行为’是指行政机关和行政机关工作人员、法律法规授权的组织作出的具有行政效力的行为。19.【答案】承诺【解析】根据《中华人民共和国合同法》第十四条的规定，要约是希望与对方订立合同的意思表示，该意思表示应当符合内容具体确定，并表明经受要约人承诺时生效的规定。20.【答案】行政复议或者提起行政诉讼【解析】根据《中华人民共和国行政许可法》第七条的规定，公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可，享有陈述权、申辩权；有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼；有权依法查阅行政机关实施行政许可所依据的资料。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条的规定，劳动者在试用期内，用人单位不得解除劳动合同。22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十六条的规定，当事人对行政处罚决定不服的，可以自收到行政处罚决定书之日起六十日内申请行政复议。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国合同法》第十五条的规定，要约邀请是指希望他人向自己发出要约的意思表示。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政许可法》第三十八条的规定，行政许可决定书应当载明许可事项、许可期限、许可条件和申请人不服行政许可决定时依法申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，可以直接向人民法院提起诉讼。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国劳动法》对劳动者权益保护的主要内容包括：保障劳动者的劳动条件、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险和福利、劳动争议处理等方面。具体包括：规定劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。【解析】《中华人民共和国劳动法》是一部全面保护劳动者合法权益的法律，其主要内容涵盖了劳动者的基本权利和权益保障措施，旨在维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。27.【答案】《中华人民共和国行政处罚法》中关于行政处罚的种类和程序的规定，主要是指明确了行政处罚的种类，包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、执照、行政拘留以及法律、行政法规规定的其他行政处罚；同时，规定了行政处罚的程序，包括调查取证、告知、听证、决定等环节，确保行政处罚的公正、合法和高效。【解析】《中华人民共和国行政处罚法》对于行政处罚的种类和程序做了详细规定，旨在规范行政处罚行为，保护当事人的合法权益，提高行政处罚的质量和效率。28.【答案】《中华人民共和国合同法》在合同成立和生效方面的主要规定包括：合同的成立需具备主体合格、意思表示真实、内容合法、形式合法等条件；合同的生效需满足合同成立要件，同时合同内容不违反法律和社会公共利益，合同生效后，当事人应当履行合同约定的义务。【解析】《中华人民共和国合同法》对合同的成立和生效做了明确规定，这些规定对于维护合同当事人的合法权益，规范合同行为具有重要意义。29.【答案】《中华人民共和国行政许可法》对行政许可实施程序的要求主要包括：公开、公平、公正的原则，便民原则，信赖保护原则，依法行政原则。具体程序要求有：许可申请的受理、审查、决定、听证、变更和延续、监督检查等环节，确保行政许