2026年关于劳务雇佣的合同范本

2026年关于劳务雇佣的合同范本

甲方（劳务派遣单位）：________________________乙方（用工单位）：________________________丙方（被派遣劳动者）：________________________鉴于甲方为满足乙方生产、经营、工作等需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，经三方平等协商，就劳务派遣事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条派遣岗位及数量1.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣________名工作人员到乙方指定岗位工作，具体岗位为：________________________。1.2派遣岗位的工作内容、职责及要求由乙方根据实际情况确定，并负责对派遣人员进行岗位培训。第二条派遣期限2.1本合同派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________个月。2.2如派遣期限届满，甲乙丙三方均未提出异议，本合同可自动续期________个月，续期次数不限。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间：派遣人员按照国家规定执行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。3.2休息休假：派遣人员享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.1派遣人员的工资标准为每月人民币________元，由甲方代为发放。4.2工资构成：基本工资、绩效工资、加班费、津贴补贴等。4.3甲方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方负责为派遣人员办理社会保险手续，并按照国家和地方规定缴纳社会保险费用。5.2乙方应为派遣人员提供必要的劳动条件和劳动保护，保障其人身安全和健康。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1乙方应按照国家有关劳动安全卫生的规定，为派遣人员提供必要的劳动条件和劳动保护。6.2乙方应对派遣人员进行职业安全卫生教育，并按照国家规定进行职业危害防护。第七条劳动纪律和规章制度7.1派遣人员应遵守国家法律法规、乙方的劳动纪律和各项规章制度。7.2乙方有权对派遣人员进行管理，并对其工作表现进行考核。第八条合同解除和终止8.1合同解除：经甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。8.2合同终止：本合同期限届满，或者出现法律规定可以解除合同的情形，本合同终止。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方未按时足额支付工资、未缴纳社会保险费用的，应承担相应的法律责任。9.3乙方未提供必要的劳动条件和劳动保护，造成派遣人员人身伤害的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生争议，由甲乙丙三方协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：_______________