安全员A证考试强化训练高能附答案详解(能力提升)_第1页
安全员A证考试强化训练高能附答案详解(能力提升)_第2页
安全员A证考试强化训练高能附答案详解(能力提升)_第3页
安全员A证考试强化训练高能附答案详解(能力提升)_第4页
安全员A证考试强化训练高能附答案详解(能力提升)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全员A证考试强化训练高能附答案详解(能力提升)

姓名:__________考号:__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于安全生产法规定的安全生产责任主体?()A.企业B.个人C.政府部门D.社会组织2.在下列事故中,不属于生产安全事故的是?()A.矿难事故B.火灾事故C.交通事故D.自然灾害3.下列哪项不属于安全生产检查的内容?()A.安全生产责任制落实情况B.安全生产规章制度执行情况C.安全生产教育培训情况D.企业经济效益4.下列哪项不属于安全生产事故隐患?()A.设备缺陷B.人员操作失误C.环境因素D.安全生产规章制度不健全5.在下列情况下,不属于紧急疏散的是?()A.发现火灾B.发现地震C.发现设备故障D.发现人员受伤6.下列哪项不属于安全生产事故应急救援的基本原则?()A.快速反应B.统一指挥C.科学救援D.随意处置7.在下列情况下,不属于安全生产违法行为的是?()A.违反安全生产规章制度B.违反安全生产操作规程C.安全生产设施设备不完善D.生产经营单位未取得安全生产许可证8.下列哪项不属于安全生产事故调查报告的主要内容?()A.事故发生的时间、地点、经过和原因B.事故造成的损失和影响C.事故责任人的处理意见D.事故现场照片9.下列哪项不属于安全生产事故的预防措施?()A.加强安全生产教育培训B.完善安全生产设施设备C.制定安全生产规章制度D.减少员工休息时间10.下列哪项不属于安全生产事故应急救援的组织协调工作?()A.制定应急救援预案B.组织应急救援队伍C.实施应急救援行动D.负责事故调查处理二、多选题(共5题)11.安全生产事故调查处理中,应遵循的原则包括哪些?()A.客观公正原则B.科学严谨原则C.依法依规原则D.及时高效原则12.以下哪些属于企业安全生产标准化建设的内容?()A.安全生产责任制B.安全生产规章制度C.安全生产教育培训D.安全生产设施设备13.以下哪些属于施工现场安全管理的重点?()A.施工现场人员管理B.施工现场设备管理C.施工现场材料管理D.施工现场环境管理14.以下哪些行为属于违反安全生产法律法规的行为?()A.未按照规定进行安全教育培训B.使用不符合安全标准的生产设备C.违反操作规程进行作业D.未设置必要的安全警示标志15.以下哪些属于安全生产事故应急预案的主要内容?()A.事故预警和报告程序B.应急组织机构及职责C.应急响应程序和措施D.应急物资和装备三、填空题(共5题)16.安全生产法规定,生产经营单位必须对从业人员进行安全教育培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,提高从业人员的()。17.安全生产事故隐患排查治理制度要求,生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度,实行()。18.安全生产事故调查处理实行(),按照“四不放过”原则,严肃处理事故。19.施工现场的消防安全管理,应当遵守国家有关消防法规,按照()的要求,加强消防安全管理。20.安全生产事故发生后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人,负责人接到事故报告后,应当()。四、判断题(共5题)21.安全生产法规定,任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。()A.正确B.错误22.安全生产事故发生后,生产经营单位可以自行决定是否进行事故调查处理。()A.正确B.错误23.安全生产教育培训是生产经营单位安全生产工作的基础。()A.正确B.错误24.在紧急情况下,可以不顾及个人安危,强行进入危险区域进行救援。()A.正确B.错误25.安全生产事故隐患排查治理,生产经营单位可以委托第三方机构进行。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问:什么是安全生产事故隐患?27.问:生产经营单位应当如何建立安全生产教育培训制度?28.问:安全生产事故调查处理的原则有哪些?29.问:如何进行安全生产事故应急预案的演练?30.问:如何加强施工现场的安全管理?

安全员A证考试强化训练高能附答案详解(能力提升)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】安全生产法规定的安全生产责任主体包括企业、个人和政府部门,社会组织虽然也承担安全生产责任,但不属于法定的责任主体。2.【答案】D【解析】生产安全事故是指在生产活动中发生的意外事件,而自然灾害是自然现象,不属于生产安全事故。3.【答案】D【解析】安全生产检查主要针对安全生产责任制、规章制度、教育培训等方面,企业经济效益不属于安全生产检查的内容。4.【答案】C【解析】安全生产事故隐患是指可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷,环境因素不属于事故隐患。5.【答案】C【解析】紧急疏散是在遇到火灾、地震等紧急情况时进行的,设备故障和人员受伤虽然需要处理,但不属于紧急疏散的情况。6.【答案】D【解析】安全生产事故应急救援的基本原则包括快速反应、统一指挥、科学救援等,随意处置不符合应急救援的原则。7.【答案】C【解析】安全生产违法行为包括违反安全生产规章制度、操作规程,以及生产经营单位未取得安全生产许可证等,安全生产设施设备不完善属于安全隐患,但不一定构成违法行为。8.【答案】D【解析】安全生产事故调查报告的主要内容包括事故发生的时间、地点、经过和原因,事故造成的损失和影响,事故责任人的处理意见等,事故现场照片属于附件材料。9.【答案】D【解析】安全生产事故的预防措施包括加强安全生产教育培训、完善安全生产设施设备、制定安全生产规章制度等,减少员工休息时间不利于安全生产。10.【答案】D【解析】安全生产事故应急救援的组织协调工作包括制定应急救援预案、组织应急救援队伍、实施应急救援行动等,事故调查处理属于后续工作。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】安全生产事故调查处理应遵循客观公正、科学严谨、依法依规、及时高效的原则,确保调查处理的公正性和有效性。12.【答案】ABCD【解析】企业安全生产标准化建设包括安全生产责任制、规章制度、教育培训、设施设备等多个方面,旨在提升企业的安全生产管理水平。13.【答案】ABCD【解析】施工现场安全管理涉及人员、设备、材料和环境等多个方面,这些均是施工现场安全管理的重点。14.【答案】ABCD【解析】违反安全生产法律法规的行为包括未进行安全教育培训、使用不符合安全标准的生产设备、违反操作规程进行作业、未设置必要的安全警示标志等。15.【答案】ABCD【解析】安全生产事故应急预案应包括事故预警和报告程序、应急组织机构及职责、应急响应程序和措施、应急物资和装备等内容,以确保事故发生时能够迅速有效地进行应对。三、填空题(共5题)16.【答案】安全技能【解析】通过安全教育培训,从业人员能够掌握安全生产的基本知识和技能,提高自我保护意识和能力。17.【答案】安全责任制度【解析】安全责任制度明确了事故隐患排查治理的责任人、责任范围和工作要求,确保事故隐患得到及时有效的治理。18.【答案】分级负责制【解析】分级负责制是指根据事故的严重程度和影响范围,由不同级别的责任主体进行事故调查处理,确保事故得到妥善处理。19.【答案】消防设计规范【解析】消防设计规范是为确保建筑和建筑群的安全,按照消防法规和技术标准制定的,用于指导消防设计工作。20.【答案】立即如实地向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告【解析】及时报告事故是事故应急响应的第一步,有助于政府相关部门及时介入,采取有效措施减少事故损失。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】这是安全生产法赋予公民的一项权利,旨在鼓励社会各界共同参与安全生产监督,维护安全生产秩序。22.【答案】错误【解析】安全生产事故发生后,生产经营单位必须按照法定程序进行事故调查处理,不得擅自决定不进行调查处理。23.【答案】正确【解析】安全生产教育培训是提高从业人员安全意识、技能和素质的重要手段,是安全生产工作的基础。24.【答案】错误【解析】在紧急情况下,救援行动必须遵循安全原则,确保救援人员的安全,避免不必要的伤亡。25.【答案】正确【解析】生产经营单位可以根据自身需要,委托具有资质的第三方机构进行事故隐患排查治理,以提高工作效率和准确性。五、简答题(共5题)26.【答案】安全生产事故隐患是指可能造成事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。【解析】事故隐患是事故发生的前兆,及时发现和治理事故隐患是预防事故发生的重要措施。27.【答案】生产经营单位应当根据国家安全生产法律法规和行业标准,制定安全生产教育培训计划,明确培训内容、方式和时间,并组织从业人员参加培训。【解析】建立完善的安全生产教育培训制度,能够有效提高从业人员的安全生产意识和技能,减少事故发生。28.【答案】安全生产事故调查处理应当遵循客观公正、科学严谨、依法依规、及时高效的原则。【解析】这些原则确保了事故调查处理的公正性、科学性和有效性,有利于事故原因的分析和责任的认定。29.【答案】安全生产事故应急预案的演练应当

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论