招聘警务辅助人员30人考前自测高频考点模拟试题有答案详解

招聘警务辅助人员30人考前自测高频考点模拟试题有答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于公安机关警务辅助人员应当具备的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.具有良好的政治、业务素质和品行C.具有大专以上文化程度D.退役军警2.公安机关警务辅助人员在工作中的主要职责不包括以下哪项？()A.协助维护社会治安秩序B.协助开展侦查、执行刑罚工作C.执行法律、法规规定应当由人民警察行使的职权D.协助开展群众工作3.下列关于公安机关警务辅助人员的管理，错误的是？()A.警务辅助人员应当接受公安机关的统一管理和指挥B.警务辅助人员可以独立执行职务C.警务辅助人员的薪酬待遇应当与工作绩效挂钩D.警务辅助人员有权获得法律规定的劳动保护4.公安机关警务辅助人员违反工作纪律，应当受到何种处理？()A.警告B.记过C.离职D.留用察看5.下列哪项不属于公安机关警务辅助人员的权利？()A.获得劳动报酬B.参加培训C.依法获得晋升机会D.独立执法6.公安机关警务辅助人员应当参加哪些培训？()A.法律法规培训B.业务技能培训C.思想政治培训D.以上都是7.公安机关警务辅助人员的薪酬待遇应当遵循什么原则？()A.以工作绩效为依据B.以实际工作量为依据C.以地区经济社会发展水平为依据D.以上都是8.公安机关警务辅助人员的合同期限一般为多久？()A.1-3年B.3-5年C.5-10年D.没有固定期限9.下列哪项不属于公安机关警务辅助人员的义务？()A.遵守国家法律法规B.遵守公安机关的规章制度C.积极参加政治学习D.未经批准不得离职二、多选题(共5题)10.下列哪些属于公安机关警务辅助人员的职责范围？()A.协助维护社会治安秩序B.协助开展侦查、执行刑罚工作C.审查犯罪嫌疑人D.参与警务技能培训11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.法律、行政法规规定的其他情形12.以下哪些行为属于妨碍公务行为？()A.伪造、变造或者买卖国家机关、人民警察的证件、印章的B.故意阻碍国家机关工作人员依法执行职务的C.以暴力、威胁方法抗拒、阻碍人民警察依法履行职责的D.对执法机关工作人员进行侮辱、诽谤、威胁、殴打或者故意伤害的13.公安机关在办理治安案件时，下列哪些情形可以当场处罚？()A.对违反治安管理行为人或者代为处理的人处警告或者二百元以下罚款的B.违反治安管理行为人不到场，但可以当场作出处罚决定的C.违反治安管理行为人有违法所得，依法应当追缴的D.违反治安管理行为人有其他依法应当给予当场处罚的情形14.以下哪些属于公安机关人民警察的义务？()A.遵守宪法和法律B.严守纪律，保守国家秘密和工作秘密C.公正廉洁，文明执勤D.模范遵守社会公德三、填空题(共5题)15.公安机关警务辅助人员的职责主要包括协助公安机关人民警察维护社会治安秩序、协助开展执法工作、协助开展警务保障工作等。16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。17.在中华人民共和国境内，凡违反治安管理的行为，都应当受到法律制裁。18.公安机关警务辅助人员的薪酬待遇应当根据其工作性质、工作内容和劳动贡献等因素确定。19.公安机关在办理治安案件时，应当遵守法定程序，确保案件处理的公正、公平。四、判断题(共5题)20.公安机关警务辅助人员可以独立执行职务。()A.正确B.错误21.公安机关警务辅助人员的合同期限没有固定限制。()A.正确B.错误22.违反治安管理的行为，不论情节轻重，都应受到法律制裁。()A.正确B.错误23.公安机关警务辅助人员的薪酬待遇完全根据市场行情确定。()A.正确B.错误24.公安机关警务辅助人员有权对公安机关人民警察的执法行为进行监督。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.简述公安机关警务辅助人员的职责范围。26.解释《中华人民共和国劳动合同法》中关于试用期规定的相关内容。27.阐述公安机关在办理治安案件时应当遵循的原则。28.如何理解公安机关警务辅助人员与公安机关人民警察的关系？29.在公安机关警务辅助人员的培训中，应当重点强化哪些方面的内容？

招聘警务辅助人员30人考前自测高频考点模拟试题有答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】退役军警并不是公安机关警务辅助人员应当具备的基本条件之一，其他选项均为基本条件。2.【答案】C【解析】公安机关警务辅助人员协助执行法律、法规规定应当由人民警察行使的职权，而不是执行这些职权本身。3.【答案】B【解析】警务辅助人员不可以独立执行职务，其工作应在公安机关人民警察的指挥和监督下进行。4.【答案】A【解析】根据相关法规，公安机关警务辅助人员违反工作纪律，一般首先受到的是警告处分。5.【答案】D【解析】公安机关警务辅助人员不具备独立执法的权利，他们的执法活动需要在公安机关人民警察的指导和监督下进行。6.【答案】D【解析】公安机关警务辅助人员应当参加法律法规、业务技能和思想政治等方面的培训，以确保其能够胜任工作。7.【答案】D【解析】公安机关警务辅助人员的薪酬待遇应当综合考虑工作绩效、实际工作量以及地区经济社会发展水平等因素。8.【答案】A【解析】公安机关警务辅助人员的合同期限一般为1-3年，根据工作需要和本人情况可以适当延长。9.【答案】D【解析】公安机关警务辅助人员的义务包括遵守法律法规、规章制度和积极参加政治学习等，但未经批准不得离职不是其义务。二、多选题(共5题)10.【答案】ABD【解析】公安机关警务辅助人员的职责包括协助维护社会治安秩序、协助开展侦查、执行刑罚工作和参与警务技能培训等，审查犯罪嫌疑人属于人民警察的职责。11.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在上述四种情形下不得解除劳动合同。12.【答案】ABCD【解析】妨碍公务行为包括上述四种行为，都是对国家机关工作人员执行公务的非法干预和阻碍。13.【答案】AD【解析】公安机关在办理治安案件时，对于违反治安管理行为人处警告或者二百元以下罚款，以及有其他依法应当给予当场处罚的情形可以当场处罚。14.【答案】ABCD【解析】公安机关人民警察的义务包括遵守宪法和法律、严守纪律、公正廉洁、文明执勤以及模范遵守社会公德等。三、填空题(共5题)15.【答案】公安机关人民警察【解析】公安机关警务辅助人员的主要职责是在公安机关人民警察的指导和监督下，协助其完成相关工作。16.【答案】书面劳动合同【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系必须订立书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。17.【答案】法律制裁【解析】对于违反治安管理的行为，根据法律规定，应当受到相应的法律制裁，以维护社会秩序和公民的合法权益。18.【答案】工作性质、工作内容和劳动贡献【解析】确定公安机关警务辅助人员薪酬待遇时，需要综合考虑其工作性质、工作内容和在劳动中所做出的贡献。19.【答案】法定程序【解析】公安机关在办理治安案件时，必须遵循法定程序，确保案件处理的合法性、公正性和公平性。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】公安机关警务辅助人员的工作应在公安机关人民警察的指挥和监督下进行，不能独立执行职务。21.【答案】错误【解析】公安机关警务辅助人员的合同期限一般有固定限制，通常为1-3年，根据工作需要和本人情况可以适当延长。22.【答案】正确【解析】违反治安管理的行为，无论情节轻重，都应当依法受到相应的法律制裁。23.【答案】错误【解析】公安机关警务辅助人员的薪酬待遇是根据其工作性质、工作内容和劳动贡献等因素确定的，而非完全根据市场行情。24.【答案】错误【解析】公安机关警务辅助人员没有权利对公安机关人民警察的执法行为进行监督，他们应在公安机关人民警察的指导和监督下工作。五、简答题(共5题)25.【答案】公安机关警务辅助人员的职责范围主要包括协助维护社会治安秩序、协助开展执法工作、协助开展警务保障工作、协助开展宣传教育、协助处理突发事件、协助处理群众来信来访等。【解析】公安机关警务辅助人员的职责是在公安机关人民警察的指导下，协助执行各项警务工作，以提升警务效能，保障人民群众的安全和合法权益。26.【答案】根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过六个月，试用期包含在劳动合同期限内。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当提前三日通知劳动者，并支付经济补偿。劳动者在试用期内解除劳动合同的，应当提前三天通知用人单位。【解析】试用期的规定旨在保护劳动者的合法权益，同时也给用人单位一个考察劳动者是否符合岗位要求的机会。27.【答案】公安机关在办理治安案件时应当遵循的原则包括合法、公正、公开、及时、便民的原则。具体表现为依法行使职权、公正处理案件、公开处理过程、及时处理案件、便民利民。【解析】这些原则的遵循，旨在确保治安案件处理的合法性、公正性和透明度，同时也体现了公安机关服务人民的宗旨。28.【答案】公安机关警务辅助人员与公安机关人民警察