公益性岗位试题(+答案)及解析

公益性岗位试题(+答案)及解析

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.公益性岗位的主要目的是什么？()A.增加公务员数量B.提高政府工作效率C.帮助就业困难人员就业D.降低政府行政成本2.公益性岗位的薪酬标准是如何确定的？()A.由地方政府根据当地经济发展水平确定B.由用人单位根据岗位性质自行确定C.由中央政府统一规定D.由市场供求关系决定3.公益性岗位人员享受哪些福利待遇？()A.享有国家规定的各项社会保险和福利待遇B.仅享有最低工资标准C.不享有任何福利待遇D.享有高于普通劳动者的福利待遇4.公益性岗位的劳动合同期限是多久？()A.至少1年B.至少2年C.至少3年D.没有时间限制5.公益性岗位人员可以兼职吗？()A.可以B.不可以C.可以，但需征得用人单位同意D.可以，但需支付额外报酬6.公益性岗位的招聘对象有哪些？()A.所有符合条件的人员B.仅限当地户籍人员C.仅限特定行业人员D.仅限高校毕业生7.公益性岗位的岗位类型有哪些？()A.教育类、卫生类、文化类B.公共服务类、城市管理类、社会事务类C.机关事业单位辅助类、国有企业辅助类、民营企业辅助类D.以上都是8.公益性岗位的用人单位有哪些？()A.机关、事业单位B.民营企业C.社会团体、基金会、社会服务机构等D.以上都是9.公益性岗位的补贴标准是如何确定的？()A.由中央政府统一规定B.由地方政府根据当地经济发展水平确定C.由用人单位根据岗位性质自行确定D.由市场供求关系决定10.公益性岗位的经费来源是什么？()A.地方财政预算B.用人单位承担C.国家财政补贴D.以上都是二、多选题(共5题)11.公益性岗位适用哪些人员？()A.就业困难人员B.大学生C.残疾人D.退休人员12.公益性岗位的补贴资金可以用于哪些方面？()A.人员工资B.社会保险C.办公费用D.人员培训13.公益性岗位的劳动合同应当包含哪些内容？()A.岗位名称和岗位性质B.工作时间和休息休假C.劳动条件和劳动保护D.劳动报酬14.公益性岗位的用人单位有哪些责任和义务？()A.为员工缴纳社会保险B.提供劳动保护C.保障员工合法权益D.定期进行员工培训15.公益性岗位的补贴政策有哪些特点？()A.政策性强B.灵活多样C.持续稳定D.逐步提高三、填空题(共5题)16.公益性岗位的补贴资金主要用于支付人员的______、社会保险和______。17.公益性岗位的劳动合同期限一般为______年以上。18.公益性岗位的适用对象包括______、______等就业困难人员。19.公益性岗位的设立旨在帮助______，促进社会和谐稳定。20.公益性岗位的补贴标准由______根据当地经济发展水平和物价水平等因素确定。四、判断题(共5题)21.公益性岗位的薪酬标准由用人单位自行决定。()A.正确B.错误22.公益性岗位人员可以同时从事其他工作。()A.正确B.错误23.公益性岗位的劳动合同期限没有固定要求。()A.正确B.错误24.公益性岗位的补贴资金全部用于支付人员工资。()A.正确B.错误25.公益性岗位的用人单位对员工没有培训义务。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.什么是公益性岗位？27.公益性岗位的补贴资金如何使用？28.公益性岗位的劳动合同应当具备哪些内容？29.公益性岗位对于促进就业有哪些积极作用？30.公益性岗位的用人单位需要承担哪些责任和义务？

公益性岗位试题(+答案)及解析一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】公益性岗位主要是为了帮助就业困难人员就业，特别是针对大龄失业人员、残疾人、零就业家庭成员等群体。2.【答案】A【解析】公益性岗位的薪酬标准主要由地方政府根据当地经济发展水平和物价水平等因素来确定。3.【答案】A【解析】公益性岗位人员依法享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。4.【答案】A【解析】公益性岗位的劳动合同期限一般为1年以上，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。5.【答案】C【解析】公益性岗位人员可以兼职，但需征得用人单位的同意，并遵守相关法律法规。6.【答案】A【解析】公益性岗位的招聘对象为所有符合条件的就业困难人员，不分户籍、行业和学历。7.【答案】D【解析】公益性岗位的岗位类型包括教育类、卫生类、文化类、公共服务类、城市管理类、社会事务类以及机关事业单位辅助类等。8.【答案】D【解析】公益性岗位的用人单位包括机关、事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构等，以及有条件的民营企业。9.【答案】B【解析】公益性岗位的补贴标准主要由地方政府根据当地经济发展水平和物价水平等因素来确定。10.【答案】D【解析】公益性岗位的经费来源包括地方财政预算、用人单位承担、国家财政补贴等多种方式。二、多选题(共5题)11.【答案】AC【解析】公益性岗位主要适用于就业困难人员，包括大龄失业人员、残疾人、零就业家庭成员等。12.【答案】ABCD【解析】公益性岗位的补贴资金可以用于支付人员工资、缴纳社会保险、办公费用以及人员培训等。13.【答案】ABCD【解析】公益性岗位的劳动合同应当包含岗位名称和岗位性质、工作时间、休息休假、劳动条件、劳动保护以及劳动报酬等内容。14.【答案】ABCD【解析】公益性岗位的用人单位有责任和义务为员工缴纳社会保险、提供劳动保护、保障员工合法权益，以及定期进行员工培训。15.【答案】ACD【解析】公益性岗位的补贴政策具有政策性强、持续稳定、逐步提高的特点，同时根据实际情况灵活调整。三、填空题(共5题)16.【答案】工资办公费用【解析】公益性岗位的补贴资金主要用于支付人员的工资、社会保险以及办公费用等，以确保岗位的正常运营。17.【答案】1【解析】公益性岗位的劳动合同期限一般为1年以上，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。18.【答案】大龄失业人员残疾人【解析】公益性岗位的适用对象包括大龄失业人员、残疾人、零就业家庭成员等就业困难人员。19.【答案】就业困难人员【解析】公益性岗位的设立旨在帮助就业困难人员就业，特别是针对大龄失业人员、残疾人、零就业家庭成员等群体，以促进社会和谐稳定。20.【答案】地方政府【解析】公益性岗位的补贴标准由地方政府根据当地经济发展水平和物价水平等因素确定，以确保补贴的合理性和有效性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公益性岗位的薪酬标准主要由地方政府根据当地经济发展水平和物价水平等因素来确定，而非由用人单位自行决定。22.【答案】正确【解析】公益性岗位人员可以兼职，但需征得用人单位的同意，并遵守相关法律法规。23.【答案】错误【解析】公益性岗位的劳动合同期限一般为1年以上，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。24.【答案】错误【解析】公益性岗位的补贴资金除了用于支付人员工资外，还可以用于缴纳社会保险、办公费用以及人员培训等。25.【答案】错误【解析】公益性岗位的用人单位有责任和义务定期对员工进行培训，以提高其工作技能和综合素质。五、简答题(共5题)26.【答案】公益性岗位是指由政府出资，通过政府购买服务或直接设立的方式，为就业困难人员提供的具有一定公益性的岗位。【解析】公益性岗位旨在帮助就业困难人员就业，提高他们的生活水平和促进社会和谐稳定。27.【答案】公益性岗位的补贴资金主要用于支付人员的工资、社会保险和办公费用等，以确保岗位的正常运营。【解析】补贴资金的使用应严格按照相关财务规定，确保专款专用，提高资金使用效率。28.【答案】公益性岗位的劳动合同应当包含岗位名称和岗位性质、工作时间、休息休假、劳动条件、劳动保护以及劳动报酬等内容。【解析】劳动合同是保障劳动者合法权益的重要依据，应当明确双方的权利和义务。29.【答案】公益性岗位有助于缓解就业压力，提高