版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
等级考试(行政办事员·高级)历年参考题库含答案详解
姓名:__________考号:__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于《中华人民共和国行政许可法》规定的行政许可种类?()A.证照类许可B.授权类许可C.核准类许可D.认可类许可2.下列关于公文格式的说法,正确的是?()A.公文标题一般由发文机关、事由和文种组成B.公文文种分为上行文、下行文和平行文C.公文首页必须置于红线之上D.公文页边距一般包括上、下、左、右四个边距3.下列哪项不属于行政强制措施的种类?()A.查封B.查封扣押C.拘留D.罚款4.下列关于行政处罚的说法,错误的是?()A.行政处罚应当公开进行B.行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人C.当事人对行政处罚决定不服的,可以申请行政复议或提起行政诉讼D.行政处罚的执行机关可以是行政机关也可以是司法机关5.下列关于公文处理工作的说法,正确的是?()A.公文处理工作应当坚持实事求是的原则B.公文处理工作应当坚持保密原则C.公文处理工作应当坚持效率原则D.以上都是6.下列关于国家公务员的说法,正确的是?()A.国家公务员是指在国家机关、事业单位、社会团体中从事公务的人员B.国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务C.国家公务员实行年度考核制度D.以上都是7.下列关于行政复议的说法,错误的是?()A.行政复议申请可以口头提出,也可以书面提出B.行政复议申请应当自知道该具体行政行为之日起60日内提出C.行政复议机关收到行政复议申请后,应当在5日内进行审查D.行政复议机关应当在收到行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定8.下列关于行政诉讼的说法,正确的是?()A.行政诉讼的原告可以是公民、法人或者其他组织B.行政诉讼的被告只能是行政机关C.行政诉讼的审理方式包括公开审理和不开庭审理D.行政诉讼的判决包括维持判决、撤销判决、变更判决等9.下列关于行政监督的说法,错误的是?()A.行政监督是指行政机关对其他行政机关或者其工作人员的监督B.行政监督分为内部监督和外部监督C.行政监察机关是负责对国家公务员的监督的专门机关D.行政监督的目的是保证行政机关及其工作人员依法行政二、多选题(共5题)10.以下哪些属于《中华人民共和国行政许可法》规定的行政许可原则?()A.法定原则B.公开、公平、公正原则C.便民原则D.信赖保护原则11.下列哪些属于公文写作的基本要求?()A.实事求是B.规范严谨C.简洁明了D.逻辑严密12.以下哪些属于行政强制措施的种类?()A.查封B.查封扣押C.拘留D.罚款13.以下哪些属于国家公务员的义务?()A.遵守宪法和法律B.服从和执行上级依法作出的决定和命令C.保守国家秘密和工作秘密D.完成工作任务14.以下哪些属于行政复议的受理范围?()A.对行政机关作出的行政处罚决定不服的B.对行政机关作出的行政强制措施决定不服的C.对行政机关作出的行政许可决定不服的D.对行政机关作出的行政赔偿决定不服的三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国行政许可法》规定,行政许可的实施和结果,除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外,应当公开,未经申请人同意,不得公开申请人姓名、联系方式、住所等。16.行政强制措施的种类包括:限制公民人身自由、查封场所、设施或者财物、扣押财物、冻结存款、汇款和其他行政强制措施。17.公务员应当履行下列义务:模范遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序认真履行职责、全心全意为人民服务、接受群众监督、维护国家的安全、荣誉和利益。18.行政监察机关对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。19.行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定;但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。四、判断题(共5题)20.《中华人民共和国行政许可法》规定,行政许可由具有行政许可权的行政机关在其法定职权范围内实施。()A.正确B.错误21.行政强制措施只能由公安机关实施。()A.正确B.错误22.国家公务员在执行公务时,可以不遵守国家法律法规。()A.正确B.错误23.行政复议的决定具有终局性,当事人不得再提起行政诉讼。()A.正确B.错误24.行政监察机关对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察,不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.问:什么是行政强制执行?26.问:什么是国家公务员的回避制度?27.问:什么是行政诉讼的原告和被告?28.问:什么是《中华人民共和国行政许可法》中的信赖保护原则?29.问:什么是《中华人民共和国行政处罚法》中的一事不再罚原则?
等级考试(行政办事员·高级)历年参考题库含答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】《中华人民共和国行政许可法》规定了证照类许可、核准类许可和认可类许可三种行政许可种类,授权类许可不属于其中。2.【答案】A【解析】公文标题一般由发文机关、事由和文种组成,这是公文格式的正确说法。3.【答案】D【解析】行政强制措施的种类包括查封、扣押、拘留等,罚款属于行政处罚,不属于行政强制措施。4.【答案】D【解析】行政处罚的执行机关只能是行政机关,司法机关不执行行政处罚。5.【答案】D【解析】公文处理工作应当坚持实事求是、保密、效率等原则,所以正确答案是D。6.【答案】D【解析】国家公务员的定义、职务分类和考核制度都是正确的,所以正确答案是D。7.【答案】D【解析】行政复议机关应当在收到行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定的说法是错误的,因为法律规定行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定。8.【答案】A【解析】行政诉讼的原告可以是公民、法人或者其他组织,这是行政诉讼的正确说法。9.【答案】A【解析】行政监督是指行政机关对其他行政机关或者其工作人员的监督的说法是错误的,因为行政监督不仅限于行政机关之间,还包括对其他主体的监督。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国行政许可法》规定的行政许可原则包括法定原则、公开、公平、公正原则、便民原则和信赖保护原则。11.【答案】ABCD【解析】公文写作的基本要求包括实事求是、规范严谨、简洁明了和逻辑严密。12.【答案】ABC【解析】行政强制措施的种类包括查封、查封扣押和拘留,罚款属于行政处罚,不属于行政强制措施。13.【答案】ABCD【解析】国家公务员的义务包括遵守宪法和法律、服从和执行上级依法作出的决定和命令、保守国家秘密和工作秘密以及完成工作任务。14.【答案】ABCD【解析】行政复议的受理范围包括对行政机关作出的行政处罚决定、行政强制措施决定、行政许可决定和行政赔偿决定不服的情况。三、填空题(共5题)15.【答案】国家秘密、商业秘密或者个人隐私【解析】这是《中华人民共和国行政许可法》中关于行政许可信息公开和隐私保护的规定。16.【答案】限制公民人身自由、查封场所、设施或者财物、扣押财物、冻结存款、汇款【解析】这是《中华人民共和国行政强制法》中规定的行政强制措施的种类。17.【答案】模范遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序认真履行职责、全心全意为人民服务、接受群众监督、维护国家的安全、荣誉和利益【解析】这是《中华人民共和国公务员法》中规定的公务员应当履行的义务。18.【答案】国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员【解析】这是《中华人民共和国行政监察法》中规定的行政监察机关的监察对象。19.【答案】六十日【解析】这是《中华人民共和国行政复议法》中规定的行政复议决定的法定期限。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政许可法》的规定,行政许可确实由具有行政许可权的行政机关在其法定职权范围内实施。21.【答案】错误【解析】行政强制措施的实施主体不仅限于公安机关,其他具有行政强制权的行政机关也可以实施行政强制措施。22.【答案】错误【解析】国家公务员在执行公务时,必须遵守国家法律法规,这是公务员的基本职责。23.【答案】错误【解析】行政复议的决定并非具有终局性,当事人对行政复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政监察法》的规定,行政监察机关的监察活动确实不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。五、简答题(共5题)25.【答案】行政强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。【解析】行政强制执行是保障行政决定得以实现的一种行政行为,包括直接执行和间接执行两种方式。26.【答案】国家公务员的回避制度是指国家公务员在执行公务时,由于与本人、亲属或者其他特定关系人有利害关系,而应当回避的一种制度。【解析】回避制度旨在防止国家公务员因个人利益关系影响公正执行公务,确保行政行为的公正性。27.【答案】行政诉讼的原告是指认为自己的合法权益受到行政机关或其工作人员的具体行政行为侵犯,依法向人民法院提起诉讼的公民、法人或者其他组织;被告是指被原告指控侵犯其合法权益的行政机关或其工作人员。【解析】行政诉讼的原告和被告是行政诉讼法律关系的主体,是行政诉讼的核心要素。2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年杭州市富阳区春建乡人民政府网格队伍招聘1人备考考试试题附答案解析
- 2026广东广州市天河区华南农业大学附属小学英语教师招聘1人参考考试试题附答案解析
- 2026年楚雄州武定县公安局特巡警大队招聘辅警(2人)参考考试题库附答案解析
- 2026重庆大学城树人小学人才储备参考考试题库附答案解析
- 2026内蒙古心脑血管医院招聘1人参考考试题库附答案解析
- 2026安徽灵璧农商银行实习活动招聘19人参考考试试题附答案解析
- 2025年济宁理工单招题库及答案
- 钣金生产环保制度
- 生产现场集中配料管理制度
- 木门厂生产厂长管理制度
- 2026中国国际航空招聘面试题及答案
- (2025年)工会考试附有答案
- 2026年国家电投集团贵州金元股份有限公司招聘备考题库完整参考答案详解
- 复工复产安全知识试题及答案
- 中燃鲁西经管集团招聘笔试题库2026
- 资产接收协议书模板
- 数据中心合作运营方案
- 印铁涂料基础知识
- 工资欠款还款协议书
- 石笼网厂施工技术交底
- 新建粉煤灰填埋场施工方案
评论
0/150
提交评论