内蒙古公益性岗位考试真题及答案解析

内蒙古公益性岗位考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.1.公益性岗位是指哪些岗位？()A.国有企事业单位职工岗位B.社会团体和基金会提供的岗位C.临时性、辅助性、支持性岗位D.全日制教育机构教师岗位2.2.公益性岗位人员享受哪些待遇？()A.社会保险和住房公积金B.工资和福利待遇C.以上都是D.以上都不是3.3.公益性岗位的劳动合同期限一般为多长时间？()A.1年B.2年C.3年D.4年4.4.公益性岗位人员因工负伤，如何处理？()A.按照工伤保险待遇处理B.按照劳动合同处理C.按照医疗期处理D.以上都不对5.5.公益性岗位人员离职时，需要提前多久通知用人单位？()A.3天B.5天C.10天D.15天6.6.公益性岗位招聘的程序包括哪些步骤？()A.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、录用B.报名、资格审查、考试、体检、公示、录用、发布招聘公告C.考试、体检、公示、录用、发布招聘公告、报名、资格审查D.发布招聘公告、体检、报名、资格审查、考试、录用、公示7.7.公益性岗位人员的工资待遇如何确定？()A.根据岗位性质确定B.根据工作年限确定C.根据当地最低工资标准确定D.以上都不对8.8.公益性岗位人员的劳动权益如何保障？()A.通过签订劳动合同保障B.通过社会保险保障C.通过法律法规保障D.以上都是9.9.公益性岗位的招聘对象有哪些？()A.高校毕业生B.失业人员C.离退休人员D.以上都是10.10.公益性岗位的管理机构是哪个？()A.人力资源和社会保障部门B.民政部门C.教育部门D.财政部门二、多选题(共5题)11.1.公益性岗位人员应具备哪些条件？()A.具有完全民事行为能力B.符合岗位要求的专业技能和身体条件C.热爱公益事业，具有奉献精神D.具有稳定的收入来源12.2.公益性岗位的工资待遇包括哪些部分？()A.基本工资B.岗位津贴C.社会保险和住房公积金D.奖金和福利13.3.公益性岗位的劳动合同应当包含哪些内容？()A.甲方名称、乙方姓名和身份证号码B.工作内容和工作地点C.工作时间和休息休假D.劳动保护和职业危害防护14.4.公益性岗位招聘的程序有哪些环节？()A.发布招聘公告B.报名和资格审查C.考试和体检D.公示和录用15.5.公益性岗位的岗位类型主要包括哪些？()A.社区服务类B.教育辅助类C.医疗保健类D.文化体育类三、填空题(共5题)16.1.公益性岗位是指由政府及机关、事业单位、社会团体等公益性单位面向社会提供的____岗位。17.2.公益性岗位人员依法享有____和____，同时享受工资和福利待遇。18.3.公益性岗位的劳动合同期限一般为____，根据实际工作需要可适当延长，但最长不得超过____。19.4.公益性岗位的招聘对象包括____、____、____等多类人员。20.5.公益性岗位的管理机构是____，负责公益性岗位的规划、指导、监督和管理。四、判断题(共5题)21.1.公益性岗位人员的工资待遇与市场同类岗位工资水平相同。()A.正确B.错误22.2.公益性岗位人员的工作时间和休息休假制度与普通岗位相同。()A.正确B.错误23.3.公益性岗位的劳动合同可以不签订。()A.正确B.错误24.4.公益性岗位人员离职时，无需提前通知用人单位。()A.正确B.错误25.5.公益性岗位的招聘对象仅限于城镇户籍人员。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.1.请简述公益性岗位的主要功能和社会意义。27.2.公益性岗位的劳动合同期限如何确定？如果需要延长，应遵循什么程序？28.3.公益性岗位人员的工资待遇如何计算？是否需要缴纳社会保险和住房公积金？29.4.公益性岗位的招聘程序有哪些步骤？30.5.公益性岗位的管理机构有哪些职责？

内蒙古公益性岗位考试真题及答案解析一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】公益性岗位是指政府及机关、事业单位、社会团体等公益性单位面向社会提供的临时性、辅助性、支持性岗位。2.【答案】C【解析】公益性岗位人员依法享有社会保险和住房公积金，同时享受工资和福利待遇。3.【答案】A【解析】公益性岗位的劳动合同期限一般为1年，根据实际工作需要可适当延长，但最长不得超过3年。4.【答案】A【解析】公益性岗位人员因工负伤，应按照工伤保险待遇进行处理。5.【答案】D【解析】公益性岗位人员离职时，应当提前15天以书面形式通知用人单位。6.【答案】A【解析】公益性岗位招聘的程序包括发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、录用等步骤。7.【答案】C【解析】公益性岗位人员的工资待遇按照当地最低工资标准确定，并根据工作表现、工作量等因素进行调整。8.【答案】D【解析】公益性岗位人员的劳动权益通过签订劳动合同、社会保险、法律法规等多方面进行保障。9.【答案】D【解析】公益性岗位的招聘对象包括高校毕业生、失业人员、离退休人员等多类人员。10.【答案】A【解析】公益性岗位的管理机构是人力资源和社会保障部门，负责公益性岗位的规划、指导、监督和管理。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】公益性岗位人员应具备完全民事行为能力，符合岗位要求的专业技能和身体条件，热爱公益事业，具有奉献精神。12.【答案】ABCD【解析】公益性岗位的工资待遇包括基本工资、岗位津贴、社会保险和住房公积金、奖金和福利等部分。13.【答案】ABCD【解析】公益性岗位的劳动合同应当包含甲方名称、乙方姓名和身份证号码，工作内容和工作地点，工作时间与休息休假，劳动保护和职业危害防护等内容。14.【答案】ABCD【解析】公益性岗位招聘的程序包括发布招聘公告、报名和资格审查、考试和体检、公示和录用等环节。15.【答案】ABCD【解析】公益性岗位的岗位类型主要包括社区服务类、教育辅助类、医疗保健类、文化体育类等。三、填空题(共5题)16.【答案】临时性、辅助性、支持性【解析】公益性岗位是指政府及机关、事业单位、社会团体等公益性单位面向社会提供的临时性、辅助性、支持性岗位。17.【答案】社会保险、住房公积金【解析】公益性岗位人员依法享有社会保险和住房公积金，同时享受工资和福利待遇。18.【答案】1年、3年【解析】公益性岗位的劳动合同期限一般为1年，根据实际工作需要可适当延长，但最长不得超过3年。19.【答案】高校毕业生、失业人员、离退休人员【解析】公益性岗位的招聘对象包括高校毕业生、失业人员、离退休人员等多类人员。20.【答案】人力资源和社会保障部门【解析】公益性岗位的管理机构是人力资源和社会保障部门，负责公益性岗位的规划、指导、监督和管理。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公益性岗位人员的工资待遇按照当地最低工资标准确定，并根据工作表现、工作量等因素进行调整，可能低于市场同类岗位工资水平。22.【答案】正确【解析】公益性岗位人员的工作时间和休息休假制度应按照国家相关规定执行，与普通岗位相同。23.【答案】错误【解析】公益性岗位的劳动合同应当依法签订，保障双方的合法权益。24.【答案】错误【解析】公益性岗位人员离职时，应当提前15天以书面形式通知用人单位。25.【答案】错误【解析】公益性岗位的招聘对象包括城镇户籍和农村户籍人员，旨在促进就业和帮助困难群体。五、简答题(共5题)26.【答案】公益性岗位的主要功能是通过提供就业机会，帮助失业人员、高校毕业生、困难群体等就业，同时缓解社会就业压力。其社会意义在于促进社会稳定、提高社会公共服务水平、推动公益事业的发展。【解析】公益性岗位是政府和社会力量共同参与的一项就业援助措施，旨在帮助特定群体实现就业，对于社会和谐稳定和公益事业的发展具有重要意义。27.【答案】公益性岗位的劳动合同期限一般为1年，根据实际工作需要可适当延长，但最长不得超过3年。如需延长，应与岗位人员协商一致，并重新签订劳动合同。【解析】公益性岗位的劳动合同期限有明确规定，延长期限需要双方协商一致，并重新签订合同，以确保双方的权益得到保障。28.【答案】公益性岗位人员的工资待遇按照当地最低工资标准确定，并根据工作表现、工作量等因素进行调整。公益性岗位人员依法需要缴纳社会保险和住房公积金。【解析】公益性岗位人员的工资待遇有明确的标准，并需缴纳社会保险和住房公积金，以保障其基本权益。29.【答案】公益性岗位的