文化发展公司安全管理责任制度

文化发展公司安全管理责任制度一、总则1.为加强文化发展公司的安全管理，保障员工生命财产安全和公司的正常运营，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本安全管理责任制度。2.本制度适用于公司全体员工及在公司范围内进行活动的所有人员。3.公司安全管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则。二、安全管理组织机构及职责1.公司成立安全管理领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。安全管理领导小组负责公司安全管理工作的领导、决策和协调。2.安全管理领导小组职责：（1）贯彻执行国家有关安全管理的法律法规和方针政策，制定公司安全管理规章制度和年度安全工作计划。（2）组织开展安全宣传教育和培训，提高员工的安全意识和技能。（3）定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。（4）对重大安全事故进行调查处理，提出整改措施和责任追究意见。（5）负责公司安全管理工作的考核和奖惩。3.公司设立安全管理部门，配备专（兼）职安全管理人员。安全管理部门负责公司安全管理工作的日常监督和管理。4.安全管理部门职责：（1）贯彻执行公司安全管理规章制度和年度安全工作计划，制定具体的安全管理措施和方案。（2）组织开展安全宣传教育和培训活动，做好新员工的三级安全教育和特种作业人员的培训考核工作。（3）定期进行安全检查，及时发现和纠正各类安全违规行为，督促整改安全隐患。（4）负责公司安全设施、设备的管理和维护，确保其完好有效。（5）参与公司新建、改建、扩建项目的安全审查和验收工作。（6）及时报告安全事故，协助安全管理领导小组进行事故调查处理。三、各部门安全管理职责1.综合管理部（1）负责公司办公区域的安全管理，包括消防安全、用电安全、治安保卫等。（2）制定办公区域安全管理制度和应急预案，定期组织安全检查和演练。（3）负责公司车辆的安全管理，做好车辆的维护保养和驾驶员的安全教育工作。（4）负责公司员工的劳动保护用品的发放和管理。2.策划部（1）在策划文化活动时，充分考虑安全因素，制定安全保障措施和应急预案。（2）对活动场地、设备设施进行安全检查，确保符合安全要求。（3）负责活动现场的安全管理，组织人员进行安全疏导和秩序维护。3.设计部（1）在设计文化产品时，遵守国家有关安全标准和规范，确保产品的安全性。（2）对设计过程中使用的设备设施进行安全管理，定期进行维护保养。（3）负责设计部门办公区域的安全管理，保持环境整洁，消除安全隐患。4.市场部（1）在市场推广活动中，加强对客户的安全宣传和教育，提高客户的安全意识。（2）对市场推广活动的场地、设备设施进行安全检查，确保活动安全进行。（3）负责市场部门办公区域的安全管理，做好防火、防盗等工作。四、员工安全职责1.严格遵守公司安全管理规章制度，自觉接受安全培训和教育。2.正确使用劳动保护用品和安全设施、设备，不擅自拆除或损坏。3.发现安全隐患及时报告，积极参与安全隐患的整改工作。4.严格执行操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。5.积极参加公司组织的安全活动和应急演练，提高自身的安全意识和应急处置能力。五、安全检查与隐患整改1.公司定期组织安全检查，检查内容包括消防安全、用电安全、设备设施安全、治安保卫等方面。2.安全检查采取日常检查、专项检查和综合检查相结合的方式，对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改责任人应按照整改通知书的要求，认真组织整改，确保安全隐患及时消除。对因特殊原因不能按时整改的，应说明原因，并提出延期整改申请。4.安全管理部门对安全隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。对整改不力的部门和个人，按照公司有关规定进行处罚。六、安全事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场人员应立即报告公司安全管理部门和相关领导，并采取有效措施进行救援，防止事故扩大。2.安全管理部门接到事故报告后，应立即组织人员进行事故调查，查明事故原因，提出整改措施和责任追究意见。3.对发生的安全事故，按照“四不放过”的原则进行处理，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。4.安全事故处理结果应及时向公司全体员工通报，吸取教训，防止类似事故再次发生。七、安全考核与奖惩1.公司将安全管理工作纳入各部门和员工的绩效考核内容，定期进行考核评价。2.对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和