公益性岗位考试题库及答案

公益性岗位考试题库及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.公益性岗位的工作性质属于什么类型？()A.全日制工作B.合同制工作C.公益性工作D.临时性工作2.公益性岗位的主要目的是什么？()A.提高岗位工资水平B.缓解就业压力C.增加政府支出D.提升公共设施服务3.公益性岗位的招聘条件通常包括哪些？()A.具有劳动能力B.年龄在18-55周岁之间C.具有相关工作经验D.具有国家承认的学历4.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？()A.由政府统一规定B.由用人单位根据市场行情确定C.由求职者与用人单位协商确定D.由地方财政部门根据实际情况确定5.公益性岗位的工作时间是如何安排的？()A.每天工作8小时，每周工作5天B.根据工作性质灵活安排C.由用人单位自行决定D.由政府统一规定6.公益性岗位的工作地点通常在哪里？()A.政府机关B.社会福利机构C.公共服务设施D.以上都是7.公益性岗位的劳动合同期限一般是多久？()A.1年B.2年C.3年D.没有固定期限8.公益性岗位的职工是否有社会保险？()A.有B.没有C.部分有D.根据单位情况而定9.公益性岗位的职工是否享有带薪休假？()A.是B.否C.根据单位情况而定D.根据地区情况而定二、多选题(共5题)10.公益性岗位适用于哪些人群？()A.失业人员B.大学生C.退役士兵D.家庭困难人员E.退休人员11.公益性岗位的设立有哪些意义？()A.促进就业B.缓解社会矛盾C.提高公共服务水平D.促进社会和谐E.降低企业用工成本12.公益性岗位的资金来源有哪些？()A.财政拨款B.社会捐助C.企业赞助D.个人捐助E.政府购买服务13.公益性岗位的工作内容通常包括哪些方面？()A.公共设施维护B.社区服务C.环境保护D.教育辅导E.医疗服务14.公益性岗位的劳动合同有哪些特点？()A.合同期限灵活B.工资待遇较低C.社会保险保障D.工作强度较大E.工作时间较长三、填空题(共5题)15.公益性岗位是指政府通过购买服务等方式，为就业困难人员提供的__非营利性岗位__。16.公益性岗位的设立有助于__缓解社会就业压力__，促进社会和谐稳定。17.公益性岗位的工资待遇通常由__地方财政部门__根据实际情况确定。18.__公共设施维护__是公益性岗位的一项重要工作内容。19.公益性岗位的职工享有__社会保险__等福利待遇。四、判断题(共5题)20.公益性岗位的职工享有与正式员工相同的工资待遇。()A.正确B.错误21.公益性岗位的设立主要是为了增加政府支出。()A.正确B.错误22.公益性岗位的劳动合同期限没有固定限制。()A.正确B.错误23.公益性岗位的职工不能参加社会保险。()A.正确B.错误24.公益性岗位的工作地点仅限于政府机关。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.公益性岗位的设立对促进就业有哪些积极作用？26.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？27.公益性岗位的职工在合同期满后，有什么后续保障措施？28.公益性岗位对提高公共服务水平有什么影响？29.公益性岗位的设立是否符合社会主义市场经济的要求？

公益性岗位考试题库及答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】公益性岗位是指政府为弥补公共管理和服务缺口，通过政府购买服务等方式，为就业困难人员提供的非营利性岗位。2.【答案】B【解析】公益性岗位的主要目的是通过提供就业机会，帮助就业困难人员实现就业，缓解社会就业压力。3.【答案】A【解析】公益性岗位的招聘条件通常包括具有劳动能力，而不一定要求特定的年龄、工作经验或学历。4.【答案】D【解析】公益性岗位的工资待遇通常由地方财政部门根据当地的经济发展水平、物价水平等因素确定。5.【答案】B【解析】公益性岗位的工作时间通常根据工作性质灵活安排，以适应不同岗位的需求。6.【答案】D【解析】公益性岗位的工作地点可能包括政府机关、社会福利机构、公共服务设施等多种场所。7.【答案】D【解析】公益性岗位的劳动合同期限没有固定期限，可以根据实际情况进行协商。8.【答案】A【解析】公益性岗位的职工享有社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。9.【答案】A【解析】公益性岗位的职工享有带薪休假，包括年假、病假等。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】公益性岗位主要面向就业困难人员，包括失业人员、大学生、退役士兵和家庭困难人员等，旨在帮助他们实现就业。退休人员通常不适用于公益性岗位。11.【答案】ABCD【解析】公益性岗位的设立具有多重意义，包括促进就业、缓解社会矛盾、提高公共服务水平和促进社会和谐。虽然可以间接降低企业用工成本，但这不是主要目的。12.【答案】ABCE【解析】公益性岗位的资金来源主要包括财政拨款、社会捐助、企业赞助和政府购买服务。个人捐助虽然存在，但通常不是主要资金来源。13.【答案】ABCDE【解析】公益性岗位的工作内容非常广泛，可能包括公共设施维护、社区服务、环境保护、教育辅导和医疗服务等多个方面，旨在提供公共服务。14.【答案】ABC【解析】公益性岗位的劳动合同通常具有合同期限灵活、工资待遇较低和社会保险保障等特点。工作强度和时间的长短则根据具体岗位而异。三、填空题(共5题)15.【答案】非营利性【解析】公益性岗位的核心特点是其非营利性质，即不以盈利为目的，而是服务于社会公共利益。16.【答案】缓解社会就业压力【解析】公益性岗位的设立能够为就业困难人员提供就业机会，从而缓解社会就业压力，有助于社会的和谐稳定。17.【答案】地方财政部门【解析】公益性岗位的工资待遇不是由市场决定，而是由地方财政部门根据当地的经济发展水平和财政状况来确定。18.【答案】公共设施维护【解析】公益性岗位的工作内容涵盖公共服务的多个方面，其中公共设施维护是其中之一，旨在确保公共设施的正常运行。19.【答案】社会保险【解析】尽管公益性岗位的工资水平可能低于市场水平，但职工通常会享有社会保险等福利待遇，保障其基本权益。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】公益性岗位的职工工资待遇通常低于市场水平，但享有社会保险等福利待遇。21.【答案】错误【解析】公益性岗位的设立目的是帮助就业困难人员实现就业，而非单纯增加政府支出。22.【答案】正确【解析】公益性岗位的劳动合同期限可以根据实际情况和双方协商来确定，没有固定限制。23.【答案】错误【解析】公益性岗位的职工享有社会保险，包括养老保险、医疗保险等。24.【答案】错误【解析】公益性岗位的工作地点可能包括政府机关、社会福利机构、公共服务设施等多个场所。五、简答题(共5题)25.【答案】公益性岗位的设立有助于缓解就业压力，为就业困难人员提供就业机会，同时也有利于促进人力资源的合理配置和社会稳定。【解析】公益性岗位的设立是政府实施积极的就业政策的一部分，通过提供就业岗位，有助于提高就业率，减少失业人数，同时也有利于促进社会和谐。26.【答案】公益性岗位的工资待遇通常由地方财政部门根据当地的经济发展水平、物价水平等因素确定，并确保其不低于当地最低工资标准。【解析】公益性岗位的工资待遇不是由市场机制决定的，而是由政府通过财政拨款等方式保障，以确保工资水平既能保障职工基本生活，又能体现公益性岗位的特点。27.【答案】公益性岗位的职工合同期满后，根据其就业能力和市场需求，可以继续通过就业服务、职业培训等方式得到帮助，以实现再就业。【解析】公益性岗位的设立是一个过渡性的就业措施，旨在帮助职工逐步融入市场就业。合同期满后，政府和社会服务机构将继续提供必要的就业服务和支持。28.【答案】公益性岗位的职工通过提供公共服务，如社区服务、环境保护等，有助于提高公共服务的质量和效率，满足人民群众的基本需求。【解析】公益性岗位