【2025年】河南省郑州市中级会计职称经济法预测试题含答案

【2025年】河南省郑州市中级会计职称经济法预测试题含答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国公司法》，公司的组织机构主要包括哪些？()A.股东会、董事会、监事会B.股东会、董事会、总经理C.董事会、监事会、总经理D.股东会、总经理、监事会2.合同法规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式，其中哪种形式不具有法律效力？()A.书面形式B.口头形式C.其他形式D.以上均具有法律效力3.在破产法中，破产申请应由谁提出？()A.债务人提出B.债权人提出C.债务人或债权人提出D.债务人、债权人或法院提出4.下列哪项不属于知识产权的范畴？()A.专利权B.商标权C.版权D.矿产资源权5.根据劳动法，劳动者解除劳动合同应当提前多久通知用人单位？()A.30天B.15天C.10天D.1个月6.公司对外投资应当遵循哪些原则？()A.风险可控原则、效益优先原则B.效益优先原则、风险可控原则C.风险可控原则、合法合规原则D.合法合规原则、效益优先原则7.下列哪项不属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.拘留8.在证券法中，证券发行人必须披露哪些信息？()A.证券发行人基本情况B.证券发行条件C.证券发行价格D.以上所有9.在《中华人民共和国反垄断法》中，何为垄断协议？()A.限制竞争的协议、决定或者其他协同行为B.损害消费者利益的协议、决定或者其他协同行为C.限制公平竞争的协议、决定或者其他协同行为D.限制价格竞争的协议、决定或者其他协同行为10.在《中华人民共和国环境保护法》中，企业事业单位和其他生产经营者应当如何防治环境污染？()A.遵守国家环境保护标准，采取措施防治环境污染B.遵守地方环境保护标准，采取措施防治环境污染C.遵守企业内部环境保护标准，采取措施防治环境污染D.遵守国际环境保护标准，采取措施防治环境污染二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公司法》，公司设立时应提交哪些文件？()A.公司章程B.股东名册C.发起人身份证明D.法定代表人任职文件12.合同法规定，当事人订立合同应当遵循哪些原则？()A.诚实信用原则B.公平原则C.不得违反法律或者社会公共利益原则D.公开原则13.在破产法中，破产财产的分配顺序是怎样的？()A.破产费用和共益债务B.工资、社会保险费用和补偿金C.普通破产债权D.税收14.知识产权法保护的知识产权包括哪些？()A.专利权B.商标权C.版权D.商业秘密15.劳动法规定，劳动者享有哪些权利？()A.劳动报酬权B.工作休息权C.休息休假权D.接受职业培训权三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公司法》规定，公司章程应当载明公司的名称、住所、经营范围、注册资本、股东出资方式、出资额和出资时间、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、公司法定代表人以及股东会会议认为需要规定的其他事项。17.合同法规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：内容具体确定，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。18.破产法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。19.知识产权法中，专利权是指发明创造人或者其继承人、受让人依法享有的，在一定的期限内，对其发明创造所享有的独占实施权。20.劳动法规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。四、判断题(共5题)21.公司的董事、监事、高级管理人员不得兼任同一家公司的董事、监事、高级管理人员。()A.正确B.错误22.在合同法中，要约邀请是指希望对方发出要约的意思表示。()A.正确B.错误23.破产申请只能由债务人提出。()A.正确B.错误24.商标权自商标注册之日起产生，并受到法律保护。()A.正确B.错误25.劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国公司法》中公司治理结构的主要内容。27.在合同法中，如何认定合同的成立与生效？28.简述《中华人民共和国反垄断法》中关于垄断协议的规定。29.请阐述《中华人民共和国劳动法》对劳动者权益保护的主要内容。30.简述《中华人民共和国环境保护法》中关于环境污染防治的主要措施。

【2025年】河南省郑州市中级会计职称经济法预测试题含答案一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国公司法》，公司的组织机构主要包括股东会、董事会和监事会，它们分别负责公司的决策、执行和监督。2.【答案】C【解析】根据合同法规定，虽然合同可以采用书面形式、口头形式或其他形式，但其他形式（如默示、推定等）在某些情况下可能无法证明合同的存在，因此不具有法律效力。3.【答案】A【解析】根据破产法规定，破产申请一般由债务人提出。但在特定情况下，债权人也可以提出破产申请。4.【答案】D【解析】知识产权包括专利权、商标权和版权等，而矿产资源权属于自然资源权，不属于知识产权范畴。5.【答案】A【解析】根据劳动法规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。6.【答案】B【解析】公司对外投资应当遵循效益优先原则和风险可控原则，确保投资的安全和效益。7.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得等，但不包括拘留。拘留属于刑事处罚范畴。8.【答案】D【解析】根据证券法规定，证券发行人必须披露证券发行人基本情况、证券发行条件、证券发行价格等所有相关信息。9.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国反垄断法》，垄断协议是指排除、限制竞争的协议、决定或者其他协同行为。10.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国环境保护法》，企业事业单位和其他生产经营者应当遵守国家环境保护标准，采取措施防治环境污染。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公司设立时，应当向登记机关提交公司章程、股东名册、发起人身份证明、法定代表人任职文件等文件。12.【答案】ABC【解析】合同法规定，当事人订立合同应当遵循诚实信用原则、公平原则和不得违反法律或者社会公共利益原则。公开原则通常适用于政府或公共机构的行为。13.【答案】ABC【解析】破产财产的分配顺序为：首先支付破产费用和共益债务，其次支付工资、社会保险费用和补偿金，最后支付普通破产债权。税收通常在普通破产债权之后支付。14.【答案】ABCD【解析】知识产权法保护的知识产权包括专利权、商标权、版权和商业秘密等，这些权利能够保护创新成果和商业秘密不被非法侵犯。15.【答案】ABCD【解析】劳动法规定，劳动者享有劳动报酬权、工作休息权、休息休假权和接受职业培训权等权利，保障劳动者的合法权益。三、填空题(共5题)16.【答案】公司的机构及其产生办法、职权、议事规则【解析】公司章程是公司设立的基本文件，其中必须载明公司的机构及其产生办法、职权、议事规则等内容，以确保公司运作的规范性和合法性。17.【答案】内容具体确定，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束【解析】要约的构成要素包括内容具体确定和表明经受要约人承诺后要约人即受该意思表示约束，这是要约有效成立的必要条件。18.【答案】破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权【解析】破产财产的分配顺序是按照法律规定，优先清偿职工工资、社会保险费用和补偿金，然后是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。19.【答案】独占实施权【解析】专利权是知识产权的一种，它赋予专利权人对其发明创造在一定期限内享有独占实施的权利，防止他人未经许可擅自实施。20.【答案】及时足额支付劳动者工资【解析】劳动法明确要求用人单位必须遵守国家规定和劳动合同的约定，确保及时足额支付劳动者的工资，保障劳动者的基本权益。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公司法》规定，公司的董事、监事、高级管理人员不得兼任同一家公司的董事、监事、高级管理人员，以防止利益冲突。22.【答案】正确【解析】要约邀请是指一方当事人作出的邀请对方发出要约的行为，它本身不是要约，而是邀请对方提出要约。23.【答案】错误【解析】破产申请不仅可以由债务人提出，也可以由债权人提出，甚至在特定情况下，法院也可以根据法律规定主动受理破产申请。24.【答案】正确【解析】商标权是商标注册人对其注册商标享有的专有使用权，自商标注册之日起产生，并受到法律的保护。25.【答案】错误【解析】根据劳动法规定，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，应当提前3日通知用人单位，不能随时解除。五、简答题(共5题)26.【答案】公司治理结构主要包括股东会、董事会、监事会和高级管理人员等机构。股东会是公司的最高权力机构，负责决定公司重大事项；董事会负责执行股东会的决议，负责公司的日常经营管理；监事会对董事会和高级管理人员的工作进行监督；高级管理人员负责公司的具体经营管理。这些机构之间相互制衡，共同维护公司的合法权益。【解析】公司治理结构是公司管理的基本框架，它明确了公司内部权力分配和决策程序，对于保障公司健康发展具有重要意义。27.【答案】合同的成立是指当事人就合同的主要条款达成一致意见，合同的生效是指依法成立的合同对当事人具有法律约束力。一般来说，合同的成立需要满足要约与承诺的基本条件，而合同的生效则需符合法律规定的生效要件，如合同当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益等。【解析】合同成立与生效是合同法中的核心概念，正确理解和判断合同的成立与生效对于维护交易安全、保护合同当事人的合法权益至关重要。28.【答案】《中华人民共和国反垄断法》规定，垄断协议是指排除、限制竞争的协议、决定或者其他协同行为。包括固定或者变更商品价格、限制商品的生产数量或者销售数量、分割销售市场或者原材料采购市场、限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品等。反垄断法禁止经营者达成垄断协议，以维护市场公平竞争。【解析】垄断协议是反垄断法规制的重要对象，它可能破坏市场公平竞争，损害消费者利益。因此，反垄断法对垄断协议进行了明确的界定和禁止。29.【答案】《中华人民共和国劳动法》对劳动者权益保护的主要内容包括：保障劳动者的就业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权、社会保险和福利权等。此外，劳动法还规定了劳动争议的解决途径，以保障劳动者的合法权益。【解析】劳动法是保护劳动者合法权益的重要法律，它规定了劳动者在劳动过程中享有的各项权利，