2025年兰州公务员考试申论A卷试题

2025年[兰州]公务员考试申论A卷试题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于我国公务员的基本权利？()A.获得工资报酬的权利B.参加培训的权利C.参与国家决策的权利D.获得表彰奖励的权利2.下列哪项不是公务员法规定的公务员的基本义务？()A.维护国家的安全、荣誉和利益B.遵守宪法和法律C.不得泄露国家秘密D.拥护党的基本路线3.关于公务员的考核，以下哪项说法是错误的？()A.考核应当全面、客观、公正B.考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据C.考核分为平时考核和定期考核D.考核结果只对公务员本人公开4.根据公务员法，以下哪项不属于公务员的处分种类？()A.警告B.记过C.降级D.撤职5.关于公务员的回避制度，以下哪项说法是正确的？()A.公务员不得在本人担任领导职务的机关从事监察工作B.公务员不得在本人的配偶、子女担任领导职务的机关从事组织、人事、财务工作C.公务员不得在本人的配偶、子女担任领导职务的机关从事审计工作D.公务员不得在本人的配偶、子女担任领导职务的机关从事任何工作6.关于公务员的辞职，以下哪项说法是错误的？()A.公务员辞职应当向任免机关提出书面申请B.公务员辞职应当经任免机关批准C.公务员辞职后，两年内不得重新录用为公务员D.公务员辞职后，五年内不得重新录用为公务员7.关于公务员的申诉控告，以下哪项说法是正确的？()A.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核、申诉、控告B.公务员对涉及本人的人事处理不服的，只能申请复核、申诉C.公务员对涉及本人的人事处理不服的，只能申请复核、控告D.公务员对涉及本人的人事处理不服的，不能申请复核、申诉、控告8.关于公务员的培训，以下哪项说法是错误的？()A.公务员培训是公务员制度的重要组成部分B.公务员培训应当根据工作需要和公务员个人职业发展需要C.公务员培训分为岗前培训、在职培训、离职培训D.公务员培训不应当与公务员的职务晋升挂钩9.关于公务员的考核，以下哪项说法是正确的？()A.考核结果只对公务员本人公开B.考核结果只对公务员所在单位公开C.考核结果应当向公务员本人和所在单位公开D.考核结果不应当向公务员本人公开二、多选题(共5题)10.我国公务员法规定，公务员的考核内容包括哪些方面？()A.工作实绩B.工作能力C.思想政治素质D.职业道德E.工作作风11.以下哪些行为属于公务员违法违纪行为？()A.滥用职权，损害国家利益、公共利益或者他人合法权益B.索贿、受贿或者利用职务之便谋取不正当利益C.拒不执行上级依法作出的决定和命令D.泄露国家秘密或者工作秘密E.违反廉洁从政规定，挥霍浪费公共财产12.公务员晋升职务的条件包括哪些？()A.工作年限满规定年限B.具有拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职资格C.近两年年度考核均为称职以上等次D.符合拟任职务的身体条件E.有突出贡献或者获得省级以上荣誉称号13.公务员的培训方式有哪些？()A.岗前培训B.在职培训C.离职培训D.网络培训E.委派培训14.公务员的回避制度包括哪些内容？()A.血缘回避B.配偶回避C.指定回避D.利益回避E.职务回避三、填空题(共5题)15.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为______考核和______考核。16.公务员的处分分为______、______、______、______和______。17.公务员的回避制度包括______回避、______回避、______回避和______回避。18.公务员的培训分为______培训、______培训和______培训。19.公务员的辞职应当向______提出书面申请，经______批准后生效。四、判断题(共5题)20.公务员法规定，公务员必须参加所在单位的民主评议。()A.正确B.错误21.公务员在试用期内可以不参加年度考核。()A.正确B.错误22.公务员的辞职权是绝对的，不受任何限制。()A.正确B.错误23.公务员的考核结果仅用于公务员的奖惩。()A.正确B.错误24.公务员的回避制度仅适用于公务员本人。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述我国公务员法的基本原则。26.在公务员的考核中，如何处理考核结果与公务员的职务晋升、工资调整的关系？27.公务员在哪些情况下需要回避？28.公务员培训的目的和意义是什么？29.公务员辞职的程序是怎样的？

2025年[兰州]公务员考试申论A卷试题一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】公务员不具备参与国家决策的权利，这是国家立法机关和行政机关的职责。2.【答案】D【解析】拥护党的基本路线是公务员的政治要求，但不是法律规定的义务。3.【答案】D【解析】考核结果不仅对公务员本人公开，还应向公务员所在单位通报，并作为公务员奖惩、培训、辞退的依据。4.【答案】D【解析】撤职是公务员行政处分的一种，属于处分种类。5.【答案】B【解析】公务员法规定，公务员不得在本人的配偶、子女担任领导职务的机关从事组织、人事、财务工作，以防止利益冲突。6.【答案】D【解析】公务员辞职后，五年内不得重新录用为公务员的说法是错误的，正确的是两年内不得重新录用为公务员。7.【答案】A【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，有权申请复核、申诉、控告，以维护自己的合法权益。8.【答案】D【解析】公务员培训与公务员的职务晋升是挂钩的，培训情况可以作为公务员职务晋升的依据之一。9.【答案】C【解析】考核结果应当向公务员本人和所在单位公开，以保障公务员的知情权和监督权。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】公务员的考核内容应包括工作实绩、工作能力、思想政治素质、职业道德和工作作风等多个方面，以全面评价公务员的工作表现。11.【答案】ABCDE【解析】上述行为均违反了公务员法的相关规定，属于公务员违法违纪行为，应当依法受到相应的处分。12.【答案】ABCDE【解析】公务员晋升职务需要满足多个条件，包括工作年限、政治素质、工作能力、文化程度、任职资格、年度考核结果、身体条件以及突出贡献或荣誉称号等。13.【答案】ABDE【解析】公务员的培训方式包括岗前培训、在职培训、网络培训和委派培训等多种形式，旨在提高公务员的素质和能力。离职培训不属于公务员的培训方式。14.【答案】ABDE【解析】公务员的回避制度包括血缘回避、配偶回避、利益回避和职务回避，旨在防止公务员因亲属关系、利益关系和职务关系等可能产生的利益冲突。指定回避不属于公务员的回避制度内容。三、填空题(共5题)15.【答案】平时、定期【解析】公务员的考核分为平时考核和定期考核，平时考核是日常管理的重要组成部分，定期考核则是每年或每两年进行一次。16.【答案】警告、记过、记大过、降级、撤职【解析】公务员的处分种类包括警告、记过、记大过、降级和撤职，这些处分根据违法违纪行为的性质和情节轻重而有所不同。17.【答案】血缘回避、配偶回避、利益回避、职务回避【解析】公务员的回避制度旨在防止利益冲突，包括血缘回避、配偶回避、利益回避和职务回避，确保公务员的公正执行公务。18.【答案】岗前培训、在职培训、离职培训【解析】公务员的培训旨在提升其能力素质，分为岗前培训、在职培训和离职培训，分别针对不同阶段的公务员需求。19.【答案】任免机关、任免机关【解析】公务员辞职需要按照规定程序进行，即向任免机关提出书面申请，并经任免机关批准后生效。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】公务员法并未规定公务员必须参加所在单位的民主评议，民主评议是单位内部的一种管理方式，不是公务员法规定的义务。21.【答案】错误【解析】公务员在试用期内同样需要参加年度考核，考核结果作为其是否合格的重要依据。22.【答案】错误【解析】公务员的辞职权受到一定限制，如涉及国家秘密或者正在执行公务等情形下，公务员的辞职可能受到限制。23.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅用于奖惩，还用于公务员的职务晋升、工资调整、培训等方面。24.【答案】错误【解析】公务员的回避制度不仅适用于公务员本人，还适用于公务员的配偶、子女等亲属，以防止利益冲突。五、简答题(共5题)25.【答案】我国公务员法的基本原则包括：公开、平等、竞争、择优的原则；监督约束与权利保障相结合的原则；任人唯贤、德才兼备的原则；分类管理的原则；依法管理原则。【解析】这些原则是我国公务员法制定和实施的基本指导思想，旨在确保公务员队伍的素质和效能，维护公务员的合法权益。26.【答案】考核结果作为公务员职务晋升、工资调整、培训、奖励、辞退的依据。考核结果优秀的，按照规定予以奖励；考核结果不称职的，按照规定程序降低职务或者调整工作；考核结果为基本称职的，不得晋升职务。【解析】考核结果与公务员的职业生涯紧密相关，通过考核结果来激励公务员努力工作，同时也为公务员的管理提供了依据。27.【答案】公务员有下列情况之一的，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；其他可能影响公正执行公务的。【解析】回避制度是防止公务员因个人关系影响公正执行公务的重要措施，确保公务员队伍的廉洁性和公正性。28.【答案】公务员培训的目的是提高公务员的政治素质、业务能力和职业道德，增强公务员