安全生产责任险参保制度

PAGE安全生产责任险参保制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司安全生产形势持续稳定好转，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产责任险参保制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。（三）基本原则1.依法参保原则严格按照国家法律法规要求，及时足额缴纳安全生产责任险保费，确保公司参保行为合法合规。2.风险防控原则通过参保安全生产责任险，有效转移公司在生产经营过程中可能面临的安全生产事故风险，降低事故损失对公司造成的负面影响。3.保障权益原则保障员工在安全生产事故中的合法权益，确保员工能够得到及时、有效的救治和赔偿，维护公司和员工队伍的稳定。二、参保责任主体（一）公司责任公司作为安全生产责任险的参保主体，负责全面组织实施参保工作。包括确定参保方案、缴纳保费、与保险公司签订保险合同、协调处理保险理赔等相关事宜。公司法定代表人是参保工作的第一责任人，对参保工作的顺利开展和有效实施负责。（二）部门责任各部门负责人为本部门参保工作的直接责任人，负责组织本部门员工积极配合公司参保工作，确保本部门员工信息准确无误地录入保险系统。同时，负责督促本部门员工遵守安全生产规章制度，减少事故发生概率。（三）员工责任全体员工应积极参与公司安全生产责任险参保工作，如实提供个人信息。严格遵守公司安全生产操作规程，积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，增强安全意识，杜绝违规作业行为，共同维护公司安全生产环境。三、参保范围与保险责任（一）参保范围公司内从事生产经营活动的所有场所、设备设施、人员均纳入安全生产责任险参保范围。具体包括生产车间、仓库、办公区域、各类生产设备、运输车辆以及一线生产员工、管理人员、临时雇佣人员等。（二）保险责任1.在保险期间内，被保险人在中华人民共和国境内（不包括港、澳、台地区）从事生产经营活动中，因发生生产安全事故造成被保险人的雇员人身伤亡或第三者人身伤亡和财产损失，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。2.保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用（以下简称“法律费用”），保险人按照本保险合同约定也负责赔偿。四、参保流程（一）需求调研与方案制定1.公司安全管理部门牵头，会同财务部门、法务部门等相关部门，对公司安全生产状况进行全面调研，评估公司面临的安全生产风险。2.根据调研结果，结合公司实际情况和国家相关法律法规要求，制定详细的安全生产责任险参保方案。方案应包括参保范围、保险责任、保费预算及支付方式、理赔流程、与保险公司的合作条款等内容。（二）保险公司选择与合同签订1.按照公开、公平、公正的原则，通过招标、询价等方式选择具有良好信誉和专业服务能力的保险公司。2.与选定的保险公司进行商务谈判，明确双方权利义务，签订安全生产责任险保险合同。合同签订前，需提交公司法务部门进行合法性审查，确保合同条款符合法律法规要求，维护公司合法权益。（三）保费缴纳与信息录入1.根据保险合同约定，按时足额缴纳保费。财务部门负责保费的核算与支付工作，确保保费支付及时、准确。2.公司安全管理部门负责组织各部门收集员工信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位等，并将准确无误的员工信息录入保险公司指定的保险系统。同时，对公司内各类生产设备、场所等信息进行整理，一并录入保险系统，确保参保信息完整、准确。（四）保险生效与宣传培训1.在完成保费缴纳和信息录入等工作后，确保安全生产责任险正式生效。安全管理部门负责跟踪保险生效情况，及时与保险公司沟通协调，确保保险保障及时覆盖公司全体员工和生产经营活动。2.组织开展安全生产责任险宣传培训工作，向全体员工详细介绍参保目的、保险责任、理赔流程等内容，提高员工对安全生产责任险的认知度和重视程度，确保员工在发生事故时能够正确运用保险保障自身权益。五、保险理赔（一）事故报告与通知1.一旦发生生产安全事故，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。公司安全管理部门在接到事故报告后，应同时向保险公司报案，并详细说明事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、损失情况等信息。2.事故报告应采用书面形式，并及时附上相关证明材料，如事故现场照片、伤亡人员名单、医院诊断证明、财产损失清单等，以便保险公司及时了解事故情况，开展理赔工作。（二）理赔资料准备1.公司安全管理部门负责组织相关部门和人员收集、整理保险理赔所需的各类资料。理赔资料应真实、完整、有效，能够充分证明事故的发生经过、损失情况以及公司应承担的赔偿责任。2.理赔资料主要包括但不限于：事故调查报告、事故现场勘查记录、伤亡人员身份证明及伤亡证明、医疗费用清单及发票、财产损失清单及相关证明、劳动合同或雇佣关系证明、事故责任认定书（如有）等。（三）理赔申请与审核1.在事故处理完毕后，公司安全管理部门应及时向保险公司提交理赔申请，并附上齐全的理赔资料。理赔申请应明确理赔金额、理赔依据等内容。2.保险公司收到理赔申请后，将对理赔资料进行审核。审核过程中，如发现理赔资料存在问题或不完整，保险公司将及时通知公司补充或修正资料。公司应积极配合保险公司的审核工作，按照要求及时提供准确、完整的资料。（四）理赔支付与后续跟踪1.经保险公司审核通过后，按照保险合同约定及时支付理赔款项。理赔款项将支付至公司指定账户，公司财务部门负责对理赔款项进行核算和管理。2.安全管理部门负责对理赔工作进行后续跟踪，了解理赔款项的支付情况，并与保险公司保持沟通，确保理赔工作顺利完成。同时，对事故原因进行深入分析总结，采取针对性的防范措施，防止类似事故再次发生。六、监督与管理（一）内部监督1.公司成立安全生产责任险参保工作监督小组，由公司安全管理部门、财务部门、审计部门等相关人员组成。监督小组负责对公司安全生产责任险参保工作的全过程进行监督检查，确保参保工作合法合规、理赔工作及时有效。2.定期对参保工作进行内部审计，检查保费缴纳情况、理赔流程执行情况、保险合同履行情况等，发现问题及时督促整改，确保公司参保权益得到有效保障。（二）外部监督1.积极配合政府安全生产监管部门、保险监管部门等相关部门的监督检查工作，如实提供公司安全生产责任险参保情况、理赔情况等相关资料，接受外部监督。2.对于外部监督检查中提出的问题和建议，公司应高度重视，认真研究分析，及时采取有效措施进行整改落实，不断完善公司安全生产责任险参保制度和管理工作。七、信息沟通与保密（一）信息沟通1.建立公司与保险公司之间的信息沟通机制，明确双方信息传递的方式、频率和责任人。公司安全管理部门作为与保险公司沟通的主要部门，应及时向保险公司通报公司安全生产状况、事故发生情况等信息，同时及时了解保险公司的理赔政策、工作进展等情况。2.定期召开安全生产责任险工作沟通会议，由公司安全管理部门牵头组织，公司相关部门负责人和保险公司代表参加。会议主要内容包括总结前期工作情况、分析存在的问题、研究解决措施、部署下一阶段工作任务等，确保双方信息畅通，工作协调一致。（二）保密1.公司和保险公司应对在参保工作及理赔过程中涉及的公司商业秘密、员工个人信息等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露相关信息。2.加强对参保工作相关人员的保密教育，提高保密意识，签订保密协议，明确保密责任，防止因信息泄露给公司和员工造成损失。八、培训与宣传（一）培训计划1.制定安全生产责任险培训计划，明确培训目标、内容、对象、时间、方式等。培训内容应包括保险基础知识、保险责任范围、理赔流程、事故预防与应急处置等方面。2.根据公司实际情况和员工岗位特点分类别、分层次开展培训工作，确保培训效果。培训对象包括公司各级管理人员、安全管理人员、一线员工等。（二）培训实施1.定期组织安全生产责任险培训活动，可采用内部培训、外部专家讲座、线上学习等多种方式进行。内部培训由公司安全管理部门或相关业务部门人员担任讲师，结合公司实际案例进行讲解；外部专家讲座邀请保险行业专家或法律专家进行授课，解读保险政策法规和理赔实务；线上学习通过公司内部网络学习平台提供相关培训课程，方便员工自主学习。2.在培训过程中，注重与员工的互动交流，解答员工提出的疑问，确保员工对安全生产责任险有深入的理解和认识。同时，通过培训测试、案例分析等方式检验员工的学习效果，不断改进培训方法和内容。（三）宣传工作1.开展形式多样的安全生产责任险宣传活动，提高员工对参保工作的知晓度和认同感。宣传方式可包括制作宣传海报、发放宣传手册、设置宣传栏、开展主题活动等。2.宣传海报张贴在公司各车间、办公室、食