安全生产责任制五种制度

PAGE安全生产责任制五种制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确各级人员的安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制五种制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.相关行业安全生产标准及规范（四）基本原则1.“管生产必须管安全”原则，各级管理人员在组织生产过程中，必须同时抓好安全生产工作。2.“谁主管、谁负责”原则，明确各级管理人员对其管辖范围内的安全生产工作负责。3.“全员参与”原则，全体员工都应承担安全生产责任，积极参与安全生产管理。二、安全生产责任制五种制度内容（一）安全生产责任制度1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员安全生产职责按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门、车间、班组的安全生产管理工作。组织员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。定期检查本部门、车间、班组的安全生产状况，及时消除事故隐患。负责本部门、车间、班组的安全设施、设备的维护和管理。发生事故时，及时报告并组织救援，保护现场。3.员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议。（二）安全生产教育培训制度1.培训计划制定人力资源部门会同安全管理部门根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训师资等。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策。公司安全生产规章制度和操作规程。安全生产基本知识和技能。事故案例分析及应急救援知识。3.培训对象及方式新员工入职培训：采用集中授课、现场讲解等方式，进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。在职员工定期培训：根据岗位特点，定期组织安全知识和技能培训，可采用内部培训、外聘专家培训等方式。特殊工种培训：按照国家规定，对特殊工种人员进行专门培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。4.培训效果评估每次培训结束后，通过考试、实际操作等方式对培训效果进行评估。对评估不合格的人员，进行补考或重新培训，直至合格。（三）安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由各部门、车间、班组的安全生产管理人员进行，每天对本区域的安全生产状况进行检查。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由安全管理部门牵头，各部门参加。专项检查：根据季节特点、重大活动等，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。季节性检查：根据不同季节的特点，对防火、防汛、防雷、防静电等进行检查。2.检查内容安全管理制度的执行情况。安全设施、设备的运行状况。员工的操作行为是否符合操作规程。作业环境是否符合安全要求。消防器材、应急救援设备是否完好有效。3.检查记录及整改每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。（四）安全事故应急预案制度1.应急预案制定安全管理部门负责制定公司综合应急预案，各专项应急救援小组根据职责分工制定专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序及措施、应急物资保障等内容。2.应急演练公司定期组织应急演练，演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。演练频率：每年至少组织一次综合应急演练，每半年组织一次专项应急演练。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订完善。3.应急救援事故发生后，现场人员应立即报告本单位负责人，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。公司负责人接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援力量进行救援。应急救援过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，并配合做好事故调查处理工作。（五）安全事故管理制度1.事故报告事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、事故原因的初步判断等内容。2.事故调查一般事故由公司组织调查，较大事故、重大事故、特别重大事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查。事故调查组成员应具有相关专业知识和经验，事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行相应的处理，包括行政处分、经济处罚等。对事故单位进行整改，制定防范措施，防止类似事故再次发生。4.事故统计与分析安全管理部门负责对公司发生的事故进行统计分析，建立事故档案。通过事故统计分析，总结事故发生规律，提出改进安全生产管理的建议和措施