安全生产隐患复查制度

PAGE安全生产隐患复查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时消除安全生产隐患，防止生产安全事故的发生，保障员工生命和公司财产安全，特制定本安全生产隐患复查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产隐患复查工作。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等相关法律法规以及行业标准制定。（四）工作原则安全生产隐患复查工作应遵循“依法依规、全面覆盖、及时复查、闭环管理”的原则，确保隐患得到彻底整改，实现安全生产长治久安。二、隐患复查职责分工（一）安全管理部门1.负责组织制定安全生产隐患复查计划，并监督实施。2.对各部门、车间、班组上报的隐患整改情况进行复查验收，确保整改措施落实到位。3.汇总分析隐患复查结果，定期向公司管理层汇报安全生产隐患复查工作情况。4.对重大隐患整改情况进行跟踪复查，及时协调解决整改过程中遇到的问题。（二）各部门负责人1.负责本部门安全生产隐患排查治理工作的组织实施，确保隐患整改责任落实到人。2.督促本部门员工按照隐患整改措施要求进行整改，及时向安全管理部门反馈整改情况。3.组织对本部门隐患整改情况进行自查自纠，对不符合要求的整改情况进行重新整改，直至达到复查标准。（三）隐患整改责任人1.按照隐患整改措施要求，按时完成隐患整改任务，并向本部门负责人提交整改报告。2.配合安全管理部门的复查工作，如实提供整改相关资料和情况说明。三、隐患复查程序（一）整改情况汇报隐患整改责任人在完成隐患整改后，应及时向本部门负责人提交隐患整改报告，报告内容应包括隐患基本情况、整改措施、整改完成情况、整改效果验证等。部门负责人对整改报告进行审核后，向安全管理部门提交本部门隐患整改情况汇总报告。（二）复查准备安全管理部门收到各部门隐患整改情况汇总报告后，根据隐患的性质、严重程度、整改难度等因素，制定详细的复查计划。复查人员应熟悉相关法律法规、行业标准以及公司安全生产管理制度，掌握隐患整改措施要求，并准备好必要的复查工具和资料。（三）现场复查复查人员按照复查计划对隐患整改现场进行实地检查，检查内容包括：1.整改措施是否按要求落实到位，整改效果是否符合标准。2.安全设施、设备是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效。3.作业场所环境是否符合安全生产要求，是否存在新的安全隐患。4.员工是否掌握相应的安全操作规程和应急处置方法。（四）复查记录与报告复查人员在复查过程中应认真做好复查记录，详细记录复查情况，包括检查时间、地点、人员、隐患整改情况、复查结果等。复查结束后，复查人员应及时撰写复查报告，报告内容应客观、准确、清晰，对复查结果进行明确判定，提出复查意见和建议。复查报告经安全管理部门负责人审核后，存档备案。（五）复查结果处理1.整改合格：经复查，隐患整改符合要求，整改措施落实到位，安全隐患已消除的，予以确认通过复查。2.整改不合格：经复查，隐患整改未达到要求，存在整改不到位或新的安全隐患的，复查人员应下达复查意见书，明确指出存在的问题，并要求责任部门限期重新整改。责任部门应针对复查意见书中提出的问题，分析原因，制定更加有效的整改措施，再次进行整改，并在规定期限内将整改情况报安全管理部门申请复查。3.重大隐患整改跟踪：对于重大安全隐患，安全管理部门应建立专门的跟踪复查档案，定期对整改情况进行复查，直至隐患彻底整改完毕。在重大隐患整改期间，安全管理部门应加强对整改现场的监督检查，确保整改工作安全有序进行。四、隐患复查周期（一）一般隐患对一般安全隐患整改情况的复查应在整改期限届满后[X]个工作日内进行。（二）重大隐患对重大安全隐患整改情况的复查应根据整改方案确定的时间节点进行跟踪复查，确保整改工作按计划推进，直至隐患消除。在重大隐患整改期间，应每周至少进行一次复查，及时掌握整改进展情况。（三）季节性隐患针对季节性特点开展的安全生产隐患排查治理工作，复查应在相应季节结束后[X]个工作日内完成，确保季节性隐患得到有效整改。（四）专项隐患对专项安全检查中发现的隐患，复查应在专项检查结束后[X]个工作日内，按照“谁检查、谁复查”的原则进行，确保专项隐患整改到位。五、隐患复查档案管理（一）档案建立安全管理部门应建立健全安全生产隐患复查档案，对每次隐患复查的相关资料进行整理归档。档案内容应包括隐患排查治理台账、整改报告、复查计划、复查记录、复查报告、整改前后对比照片等。（二）档案保管隐患复查档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。档案应分类存放，便于查阅和检索。（三）档案利用安全管理部门应定期对隐患复查档案进行分析总结，查找安全生产管理中存在的薄弱环节，为制定安全生产管理制度、完善安全措施提供依据。同时，隐患复查档案可作为公司安全生产工作的重要资料，用于应对政府监管部门检查、内部审核、事故调查等工作。六、培训与教育（一）培训对象公司全体员工，重点是安全管理人员、隐患排查治理人员、隐患整改责任人等。（二）培训内容1.安全生产隐患复查制度的相关规定和要求。2.隐患排查方法和技巧，如何准确识别安全隐患。3.隐患整改措施的制定与实施，确保整改工作科学有效。4.复查工作流程和方法，如何进行现场检查、记录与报告。5.典型事故案例分析，吸取事故教训，提高员工对隐患整改重要性的认识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或内部资深人员进行授课，讲解安全生产隐患复查知识和技能。2.利用内部宣传栏、安全简报、微信群等形式，宣传安全生产隐患复查工作的重要性和相关知识，发布隐患复查工作动态和要求。3.结合实际工作，开展现场培训和演练，让员工在实践中掌握隐患排查与复查方法，提高实际操作能力。（四）培训考核对参加培训的员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。考核合格的员工方可从事相关安全生产隐患复查工作，对考核不合格的员工应进行补考或再次培训，直至考核合格。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产隐患复查工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。表现突出包括及时发现并报告重大安全隐患、整改措施有效且快速消除隐患、提出创新性的隐患治理方法等。2.奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励全体员工积极参与安全生产隐患复查工作，共同维护公司安全生产环境。（二）处罚1.对未按照本制度要求进行安全生产隐患排查治理或隐患整改不到位的部门和个人，公司将视情节轻重给予警告、罚款、责令停产整顿等处罚措施。2.因隐患整改不力导致发