安全生产合规性管理制度

PAGE安全生产合规性管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保公司生产经营活动符合国家安全生产法律法规及行业标准要求，保障员工生命安全与身体健康，保护公司财产安全，促进公司可持续发展，特制定本安全生产合规性管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定，确保公司安全生产活动合法合规。2.预防为主原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产风险防控，从源头上消除安全隐患，预防事故发生。3.全员参与原则：明确各级人员安全生产职责，强化全员安全生产意识，鼓励全体员工积极参与安全生产管理，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。4.持续改进原则：不断完善安全生产管理体系，持续改进安全生产工作，提高安全生产管理水平，实现安全生产绩效的持续提升。二、安全生产合规管理职责（一）公司管理层职责1.董事长全面负责公司安全生产合规管理工作，是公司安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和规划，并确保其与公司战略目标相一致。为公司安全生产合规管理工作提供必要的资源支持，包括人力、物力、财力等。定期召开安全生产专题会议，研究解决安全生产重大问题。2.总经理协助董事长开展公司安全生产合规管理工作，负责公司日常安全生产管理工作的组织、协调和指导。组织实施公司安全生产方针、目标和规划，确保安全生产各项措施得到有效落实。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织制定并实施公司安全生产事故应急预案，提高公司应对突发事件的能力。3.副总经理根据分工，负责分管领域内的安全生产合规管理工作，落实安全生产各项规章制度。组织分管部门开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织分管部门进行安全生产检查，督促整改安全隐患，确保分管领域安全生产形势稳定。（二）职能部门职责1.安全管理部门负责公司安全生产合规管理工作的综合协调和监督检查。组织制定和修订公司安全生产管理制度、操作规程等，并监督实施。组织开展安全生产教育培训、宣传活动，提高员工安全意识和自我保护能力。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患进行跟踪整改，确保隐患得到及时消除。负责公司安全设施设备的管理，定期组织检查、维护和保养，确保其正常运行。参与新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，确保项目安全设施符合要求。2.生产部门负责本部门安全生产合规管理工作，组织实施安全生产各项规章制度。合理安排生产任务，避免因盲目赶工、抢工而导致安全事故。加强对生产现场的安全管理，确保生产设备、设施完好，作业环境符合安全要求。组织本部门员工开展安全生产教育培训，提高员工安全操作技能。定期组织本部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。负责本部门安全生产事故的现场应急处置工作，并及时报告公司安全管理部门。3.设备管理部门负责公司设备设施的安全管理，制定设备设施安全管理制度和操作规程。组织对设备设施进行定期检查、维护和保养，确保设备设施安全运行。负责新设备设施的选型、采购、安装调试等工作，确保设备设施符合安全要求。参与设备设施安全事故的调查处理工作，分析事故原因，提出改进措施。负责组织开展设备设施操作人员的安全培训，提高其操作技能和安全意识。4.人力资源部门将安全生产知识纳入员工招聘、培训、考核等工作中，确保员工具备必要的安全知识和技能。负责制定公司安全生产奖励和处罚制度，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。协助安全管理部门组织开展安全生产教育培训工作，确保培训计划的有效实施。负责员工工伤保险的办理和理赔工作，保障员工合法权益。5.财务部门确保公司安全生产费用的足额提取和合理使用，保障安全生产工作所需资金。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。参与公司安全生产项目的预算编制和成本核算工作，为安全生产决策提供财务支持。（三）车间、班组职责1.车间主任负责本车间安全生产合规管理工作，组织实施车间安全生产各项规章制度。组织车间员工开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。加强对车间生产现场的安全管理，定期组织安全检查，及时消除安全隐患。负责车间安全生产事故的现场应急处置工作，并及时报告公司安全管理部门。组织开展车间安全文化建设活动，营造良好的安全生产氛围。2.班组长负责本班组安全生产合规管理工作，组织班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。每天班前对班组员工进行安全交底，班中进行安全巡查，班后进行安全总结。组织开展班组安全活动，如安全学习、安全讨论、安全演练等，提高班组员工安全意识和团队协作能力。及时发现和纠正班组员工的不安全行为，对发现的安全隐患及时报告车间主任。（四）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高自身安全意识和操作技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出建议和意见。三、安全生产合规管理制度内容（一）安全生产责任制1.明确公司各级人员安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任分解到每个岗位、每个人。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责不到位的人员进行责任追究。（二）安全生产教育培训1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全生产教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程以及事故案例分析等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对在岗员工定期进行安全再培训，确保员工安全知识和技能的持续更新。5.对特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（三）安全生产检查与隐患排查治理1.建立安全生产检查制度，定期组织全面的安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全生产检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。3.对检查中发现的安全隐患，要建立隐患台账，明确隐患整改责任人、整改措施和整改期限。4.按照“五落实”（责任、措施、资金、时限和预案）要求，对安全隐患进行及时整改，确保隐患得到彻底消除。5.对重大安全隐患实行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患整改完毕。（四）安全设施设备管理1.建立安全设施设备管理制度，对安全设施设备的采购、安装、使用、维护、保养、报废等环节进行全过程管理。2.安全设施设备必须符合国家安全生产标准和行业要求，定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.对安全设施设备的操作人员进行专门的培训，使其熟悉设备性能和操作规程，严禁违规操作。4.建立安全设施设备档案，记录设备的基本信息、维护保养情况、故障维修情况等。（五）危险作业管理1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度，未经审批不得进行危险作业。2.危险作业前，必须制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审核、批准后，方可实施。3.危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.危险作业结束后，必须对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。（六）职业健康管理1.建立职业健康管理制度，对员工职业健康状况进行监测和管理。2.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品，定期组织员工进行职业健康体检。3.对接触职业病危害因素作业的员工，要建立职业健康监护档案，跟踪其健康状况变化。4.积极预防和控制职业病危害，采取有效的防护措施，减少职业病的发生。（七）应急管理1.制定公司安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，提高公司应对突发事件的能力。3.建立应急救援物资储备制度，确保应急救援物资充足、完好。4.发生安全生产事故后，要立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作，并及时报告当地政府有关部门。四、安全生产合规管理监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门定期对各部门、车间、班组的安全生产合规管理工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.对违反安全生产规章制度的行为，要及时下达整改通知书，责令限期整改。3.建立安全生产举报制度，鼓励员工对安全生产违规行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核评价1.制定安全生产合规管理考核评价