未提供安全生产责任制度

PAGE未提供安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确公司各级人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理，确保公司安全生产形势稳定。二、安全生产责任体系（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制；2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划；4.保证公司安全生产投入的有效实施；5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人落实公司安全生产责任制；2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程；3.组织实施分管领域的安全生产教育和培训计划；4.督促、检查分管领域的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案；6.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产情况。（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实部门安全生产责任制；2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程；3.组织本部门员工参加安全生产教育和培训；4.督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5.负责本部门生产安全事故的应急处置工作；6.及时向分管负责人报告本部门的安全生产情况。（四）班组长职责1.落实班组安全生产责任制，组织班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程；2.组织班组员工参加安全生产教育和培训；3.督促、检查班组的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；4.负责班组生产安全事故的现场处置工作；5.及时向部门负责人报告班组的安全生产情况。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程；2.参加安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能；3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向班组长或者本部门负责人报告；4.正确佩戴和使用劳动防护用品。三、安全生产规章制度（一）安全生产教育培训制度1.明确公司各级人员的安全生产教育培训内容和要求；2.规定新员工入职培训、在职员工定期培训、特种作业人员培训等的时间、方式和考核标准；3.建立员工安全生产教育培训档案。（二）安全生产检查制度1.制定公司安全生产检查计划，明确检查的内容、方式和频次；2.规定日常检查、定期检查、专项检查等的组织实施部门和人员；3.对检查中发现的事故隐患，明确整改责任部门、整改措施和整改期限。（三）安全生产事故隐患排查治理制度1.建立事故隐患排查治理工作机制，明确排查治理的流程和方法；2.规定事故隐患的分类、分级标准；3.对重大事故隐患，实行挂牌督办，确保隐患得到及时治理。（四）安全设施设备管理制度1.制定公司安全设施设备的采购、安装、使用、维护、保养、报废等管理制度；2.明确安全设施设备的管理责任部门和人员；3.定期对安全设施设备进行检查、检测和评估，确保其正常运行。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业进行分类管理；2.规定危险作业的审批程序、安全措施和现场监护要求；3.加强对危险作业人员的培训和管理。（六）劳动防护用品管理制度1.制定公司劳动防护用品的采购、发放、使用、更换、报废等管理制度；2.明确劳动防护用品的配备标准和发放范围；3.监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。（七）应急救援管理制度1.制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等；2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力；3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护和保养。四、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划公司每年制定安全生产教育和培训计划，明确培训的目标、内容、方式、时间和人员等。（二）新员工入职培训新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。（三）在职员工定期培训公司定期组织在职员工进行安全生产培训，培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例分析等。培训时间每年不得少于规定学时。（四）特种作业人员培训特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。公司定期组织特种作业人员参加复审培训。（五）其他培训根据公司实际情况，适时组织其他安全生产培训，如季节性安全培训、专项安全培训等，提高员工的安全生产意识和技能。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查1.日常检查各部门、班组每天进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。检查人员要做好检查记录。2.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产检查，由公司主要负责人或分管负责人带队，各部门负责人参加。检查内容包括安全生产责任制落实情况、规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、事故隐患排查治理情况等。检查结束后，要形成检查报告，对发现的问题进行通报，并提出整改要求。3.专项检查根据公司安全生产工作需要，适时组织专项安全生产检查，如危险化学品专项检查、电气安全专项检查、消防安全专项检查等。专项检查由相关部门负责组织实施，检查结果要及时报告公司领导。（二）隐患排查治理1.隐患排查公司建立隐患排查治理工作机制，各部门、班组定期进行隐患排查，员工在作业过程中要及时发现身边的事故隐患。隐患排查要做到全面、细致、不留死角。2.隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般隐患，由发现隐患的部门或班组立即组织整改；对于重大隐患，由公司主要负责人组织制定并实施治理方案。治理方案要包括隐患的基本情况、治理目标、治理措施、治理期限、责任部门和责任人等。在隐患治理过程中，要采取有效的安全防范措施，防止事故发生。4.隐患排查治理记录公司建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，包括隐患名称、排查时间、发现部门、隐患描述、隐患等级、治理措施、治理期限、治理结果、复查时间等。隐患排查治理记录要妥善保存，以备查阅。六、安全设施设备管理（一）安全设施设备采购公司采购安全设施设备时，要选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家标准和行业标准。采购的安全设施设备要附有产品合格证、质量检验报告等相关资料。（二）安全设施设备安装安全设施设备安装前，要由专业技术人员进行安装方案设计，并按照设计要求进行安装。安装过程中要严格遵守相关安全操作规程，确保安装质量。安装完成后，要进行调试和验收，验收合格后方可投入使用。（三）安全设施设备使用公司制定安全设施设备操作规程，员工要严格按照操作规程使用安全设施设备。在使用过程中，要定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。严禁设备带病运行。（四）安全设施设备维护保养公司建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养的周期、内容和责任人员。维护保养人员要按照制度要求对设备进行维护保养，并做好记录。对设备的易损件要及时更换，确保设备性能良好。（五）安全设施设备检测公司定期委托具有资质的检测机构对安全设施设备进行检测，检测结果要符合相关标准要求。对检测中发现的问题，要及时进行整改。（六）安全设施设备报废安全设施设备达到报废条件时，要及时进行报废处理。报废设备要按照规定进行登记，并妥善保管，防止流失。七、危险作业管理（一）危险作业审批动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业前，作业部门要填写危险作业审批表，报公司相关部门审批。审批表要包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容。审批部门要对作业条件进行审核，批准后方可作业。（二）危险作业安全措施1.动火作业动火作业前要清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材和消防设施。动火作业时要设置专人监护，确保动火安全。动火作业结束后，要对现场进行检查，确认无火种后方可离开。2.高处作业高处作业人员要系好安全带，设置可靠的安全防护设施。高处作业平台要牢固可靠，周围要设置防护栏杆。高处作业时要设置专人监护，严禁上下抛掷工具和材料。3.有限空间作业有限空间作业前要进行气体检测，确保作业环境符合安全要求。作业人员要佩戴好个人防护用品，如空气呼吸器、安全带等。有限空间作业时要设置专人监护，保持与作业人员的联系。作业结束后，要对作业现场进行清理。（三）危险作业现场监护危险作业时，要安排专人进行现场监护。监护人员要熟悉作业环境和安全要求，掌握应急处置技能。监护人员要对作业过程进行全程监督，及时发现和纠正不安全行为，确保作业安全。八、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备公司根据员工的工作岗位和劳动条件，按照国家有关标准为员工配备必要的劳动防护用品。劳动防护用品的配备标准要符合行业要求和公司实际情况。（二）劳动防护用品发放公司设立劳动防护用品发放专柜，按照规定的发放标准和时间为员工发放劳动防护用品。员工要凭个人领取凭证领取劳动防护用品。发放人员要做好发放记录，包括发放时间、发放人员、领取人员、劳动防护用品名称和规格等。（三）劳动防护用品使用公司制定劳动防护用品使用规定，员工要正确佩戴和使用劳动防护用品。在作业过程中，严禁随意丢弃或损坏劳动防护用品。对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，要进行批评教育，并责令其改正。（四）劳动防护用品更换公司根据劳动防护用品的使用期限和磨损情况，及时为员工更换劳动防护用品。对损坏严重或已达到使用期限的劳动防护用品，要及时进行报废处理。（五）劳动防护用品报废劳动防护用品达到报废条件时，要按照规定进行报废处理。报废的劳动防护用品要进行登记，并妥善保管，防止流失。九、应急救援管理（一）应急救援预案制定公司制定生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案要符合国家有关法律法规和行业标准要求，结合公司实际情况，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急救援组织机构及职责公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。各应急救援工作小组要明确职责分工，确保应急救援工作顺利开展。（三）应急救援物资储备公司配备必要的应急救援器材、设备和物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。应急救援物资要定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。（四）应急演练公司定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练等。应急演练要制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中发