完善公司司安全生产制度

PAGE完善公司司安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。（三）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产。（四）安全生产目标1.年度内杜绝重大生产安全事故，减少一般事故的发生频率。2.员工安全生产知识培训覆盖率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。3.安全隐患整改率达到100%，确保生产经营活动安全有序进行。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，定期研究解决安全生产重大问题。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人落实公司安全生产责任制，负责分管领域的安全生产管理工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织分管领域的安全生产检查，及时排查安全隐患，督促整改落实。4.组织分管领域的员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。5.参与制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，协助主要负责人做好事故应急处置工作。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实部门安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。4.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，确保员工熟悉本岗位的安全操作规程。5.负责本部门的安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。6.及时报告本部门发生的安全事故，并协助做好事故调查处理工作。（四）班组长职责1.落实班组安全生产责任制，组织班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。2.每天班前会对员工进行安全交底，班后会总结当天安全生产情况，及时发现并解决问题。3.定期组织班组安全检查，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，及时消除安全隐患。4.组织班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。5.发生安全事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级领导。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司的安全生产环境。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，每年培训时间不得少于规定学时，确保员工及时掌握最新的安全生产知识和技能。3.对特种作业人员、特种设备操作人员等必须进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后方可上岗作业。4.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关人员进行专门的安全生产教育和培训。5.建立员工安全生产教育培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等信息，作为员工考核和晋升的重要依据。（二）安全生产检查制度1.公司实行定期安全检查制度，每月至少组织一次全面的安全生产检查，由公司主要负责人带队，各部门负责人参加。2.各部门每周组织一次安全检查，班组长每天进行班前、班中、班后安全检查。3.安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全状况等。4.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况，直至隐患消除。5.建立安全检查台账，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等信息。（三）安全设施设备管理制度1.公司按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施设备，如消防器材、安全警示标志、通风设备、防护装置等。2.建立安全设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。3.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。维护保养工作要制定详细的计划，明确维护保养人员、内容和周期。4.安全设施设备的维修、改造和更新必须符合国家相关标准和规定，经公司主要负责人批准后实施。5.对安全设施设备要进行定期检查和检测，检测合格后方可继续使用。检测报告要存档备查。（四）危险作业管理制度1.公司对动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动火作业等危险作业实行严格的审批制度。2.危险作业前，作业部门必须填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息，经相关部门审核批准后方可作业。3.作业部门要在危险作业现场设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。4.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业人员严格遵守安全操作规程，及时发现并处理异常情况。5.危险作业结束后，作业部门要对作业现场进行清理，经现场负责人检查确认无安全隐患后方可撤离。（五）劳动防护用品管理制度1.公司根据不同岗位的工作特点和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.建立劳动防护用品发放台账，详细记录员工姓名、岗位、发放时间、型号规格等信息。3.员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或丢弃。4.定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。对过期、损坏的劳动防护用品要及时更换。5.教育员工爱护劳动防护用品，提高自我保护意识，对正确佩戴和使用劳动防护用品的员工给予表扬和奖励，对违反规定的员工进行批评教育和处罚。（六）事故应急预案及演练制度1.公司制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案要明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容，并定期进行修订和完善。3.定期组织员工进行应急演练，演练内容包括火灾事故、爆炸事故、泄漏事故等，演练频率每年不少于一次。4.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。5.演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。四、安全事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告要及时、准确、完整，不得隐瞒、谎报或者迟报。报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等。（二）事故调查1.事故发生后，公司要积极配合政府有关部门进行事故调查，提供相关资料和证据。2.事故调查要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查组要对事故发生的原因、经过及责任进行全面、深入的调查分析，提出处理意见和防范措施建议。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事