井矿安全生产制度

PAGE井矿安全生产制度一、总则（一）目的为加强井矿安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，促进井矿生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属井矿的生产、作业、管理等活动，包括但不限于井下开采、通风、排水、提升运输、供电、爆破等环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，坚持安全高于一切，确保员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：强化安全风险防控，从源头抓起，采取有效的预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、技术和管理等手段，充分发挥各方面的作用，实现安全生产的综合治理。（四）引用法律法规和行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《矿山安全法》3.《煤矿安全规程》4.《金属非金属矿山安全规程》5.其他相关法律法规和行业标准二、安全生产责任制（一）公司领导安全生产责任制1.公司总经理是井矿安全生产的第一责任人，对井矿安全生产工作全面负责。2.负责贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产投入计划。4.督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。（二）部门负责人安全生产责任制1.各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。2.组织本部门员工学习安全生产法律法规和规章制度，开展安全教育培训和安全活动。3.督促本部门员工遵守安全生产规章制度和操作规程，检查本部门作业场所的安全生产状况，及时消除事故隐患。4.负责本部门安全生产设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。5.参与制定并实施本部门生产安全事故应急救援预案，配合公司做好事故调查处理工作。（三）班组长安全生产责任制1.班组长是本班组安全生产的第一责任人，负责本班组安全生产工作的具体落实。2.组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，进行班前、班中、班后安全检查和安全教育。3.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守劳动纪律。4.检查本班组作业现场的安全状况，发现问题及时处理并报告。5.负责本班组安全生产设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。6.参与制定并实施本班组生产安全事故应急救援预案，组织本班组员工进行应急演练。（四）员工安全生产责任制1.员工必须遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全教育培训和安全活动，掌握必要的安全知识和技能。3.严格遵守操作规程，不违章作业，发现事故隐患及时报告。4.爱护安全生产设施、设备，保持作业现场整洁有序。5.积极参与公司生产安全事故应急救援工作，在事故发生时能够正确应对。三、安全管理制度（一）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织员工进行年度安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例分析等。3.根据不同岗位和工种的特点，开展针对性的专项安全教育培训，如爆破工培训、提升运输司机培训等。4.对新设备、新工艺、新技术的应用，及时组织相关人员进行专门的安全教育培训。5.鼓励员工参加安全培训和学习，对取得相关安全资格证书的员工给予适当奖励。（二）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全检查，部门每周进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。3.对检查中发现的问题和隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。4.对重大事故隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。5.建立安全检查档案，对每次检查的情况进行详细记录，以备查阅。（三）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查工作，做到及时发现、及时治理。2.安全隐患排查治理要坚持“谁检查、谁负责”的原则，对排查出的隐患要进行分类登记，建立隐患台账。3.对一般隐患，要立即组织整改；对重大隐患，要制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患整改到位。4.建立安全隐患排查治理报告制度，定期向上级主管部门报告隐患排查治理情况。5.对因工作不力导致隐患排查治理不到位，引发生产安全事故的，要依法追究相关人员的责任。（四）安全事故应急预案制度1.制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.应急演练包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容要涵盖各类事故场景。4.应急救援物资和设备要定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态，随时能够投入使用。5.事故发生后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，及时、如实报告事故情况，积极配合有关部门进行事故调查处理。（五）安全奖惩制度1.设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励。2.对安全生产工作成绩显著的单位，给予一定的物质奖励和荣誉称号；对安全生产先进个人，给予奖金奖励。3.对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，要视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚。4.对发生生产安全事故的单位和个人，要依法依规追究责任，严肃处理。5.安全奖惩情况要及时进行公示，激励全体员工积极参与安全生产工作。四、安全技术措施（一）通风安全技术措施1.建立完善的通风系统，确保井下通风良好，满足安全生产需要。2.定期对通风设备进行检查、维护和保养，保证通风机正常运行。3.加强通风设施的管理，确保风门、风桥、密闭等设施完好，防止漏风。4.监测井下风流状态，定期测定风量、风速、风压等参数，及时发现和处理通风异常情况。5.制定通风安全应急预案，应对通风系统故障、瓦斯积聚等突发情况。（二）排水安全技术措施1.完善井下排水系统，配备足够的排水设备，确保排水能力满足矿井涌水量的要求。2.定期对排水设备进行检查、维护和保养，保证排水泵正常运行。3.加强排水管道的管理，防止漏水、堵塞等问题。4.建立排水监测制度，定期测定矿井涌水量，及时掌握排水情况。5.在井下设置足够数量的排水硐室和水仓，确保排水系统的可靠性。（三）提升运输安全技术措施1.提升运输设备必须符合国家安全标准，定期进行检查、维护和检测。2.提升运输信号装置要齐全、灵敏、可靠，严格执行“行人不行车、行车不行人”制度。3.加强对提升运输钢丝绳的管理，定期进行探伤检测，确保其安全性能。4.提升运输设备操作人员必须持证上岗，严格遵守操作规程。5.在提升运输巷道设置防护装置，防止人员和物料坠落。（四）供电安全技术措施1.建立可靠的供电系统，确保井下供电安全。2.定期对供电设备进行检查、维护和保养，保证变压器、开关柜等设备正常运行。3.加强井下电气设备的管理，杜绝失爆现象，严禁带电作业。4.制定停送电制度，严格执行停电、验电、放电、挂接地线、设置警示标志等程序。5.安装漏电保护装置、过流保护装置、接地保护装置等安全保护装置，确保供电安全。（五）爆破安全技术措施1.爆破作业必须严格遵守《爆破安全规程》，由专业爆破人员进行操作。2.爆破器材的储存、运输、使用要符合安全规定，建立严格的管理制度。3.爆破作业前要进行现场勘查，制定爆破方案，明确爆破参数和安全警戒范围。4.爆破作业时要设置专人负责安全警戒，确保人员和设备安全。5.爆破后要进行检查，确认无盲炮等安全隐患后，方可解除警戒。五、安全投入保障（一）安全投入计划1.根据井矿安全生产实际需要，每年制定安全投入计划，明确安全投入的项目、金额和实施时间。2.安全投入计划要涵盖安全设施建设、设备购置与更新、安全教育培训、应急救援物资储备等方面。3.安全投入计划要报公司领导审批后实施，并确保资金及时足额到位。（二）安全投入资金来源1.公司按照国家规定提取安全生产费用，专项用于安全生产工作。2.从公司年度预算中安排一定比例的资金用于安全投入。3.争取政府有关部门的安全专项资金支持。4.对因安全投入不足导致的事故损失，要从公司经营利润中予以扣除，确保安全投入的有效落实。（三）安全投入资金管理1.设立安全投入专项资金账户，对安全投入资金进行单独核算，专款专用。2.建立安全投入资金使用审批制度，严格控制资金支出，确保资金使用合理、合规。3.定期对安全投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用效益。4.对安全投入资金形成的资产，要进行登记和管理，确保其安全完整。六、安全文化建设（一）安全文化理念1.确立“安全为天、生命至上”的安全文化理念，使全体员工深刻认识安全生产的重要性。2.倡导“以人为本、关爱生命、关注安全”的价值观，营造良好的安全文化氛围。3.强化“安全第一、预防为主、综合治理”的方针意识，将安全理念贯穿于生产经营活动的全过程。（二）安全文化活动1.开展安全宣传教育活动，通过安全宣传栏、安全标语、安全手册等形式，传播安全知识和理念。2.举办安全文化讲座、安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，提高员工的安全意识和参与度。3.开展安全文化月、安全文化周等主题活动，集中进行安全宣传和教育。4.树立安全先进典型，宣传他们的先进事