水文局安全生产责任制度

PAGE水文局安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强水文局安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障职工生命和财产安全，促进水文事业健康发展，依据国家有关法律法规和行业标准，结合本局实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于水文局机关各部门、所属各单位及其从业人员。（三）安全生产方针与原则坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，强化全员安全生产责任意识，确保安全生产各项措施落到实处。二、安全生产责任制（一）领导职责1.局长安全生产职责全面负责水文局安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定本局安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产重大问题，决策安全生产重要事项。保证安全生产投入的有效实施，确保本局具备安全生产条件。督促、检查本局安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本局生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理。2.副局长安全生产职责按照分工，负责分管领域的安全生产工作，对分管领域安全生产工作负直接领导责任。协助局长贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定分管领域安全生产规章制度和操作规程。定期组织分管领域安全生产检查，督促整改安全隐患，及时向局长报告分管领域安全生产工作情况。组织制定分管领域生产安全事故应急救援预案，并参与演练。负责分管领域安全生产宣传教育和培训工作，提高职工安全意识和技能。发生生产安全事故时，按照应急预案要求，及时赶赴现场，组织救援和事故调查处理工作。（二）部门职责1.办公室安全生产职责负责局机关办公区域的安全管理，保障办公设施设备安全运行。制定局机关安全保卫制度，加强安全保卫工作，维护办公秩序。负责安全生产文件、资料的收发、归档和保管工作。组织协调安全生产会议和活动，做好会议记录和相关资料整理。负责局机关车辆交通安全管理，确保车辆安全行驶。参与安全生产事故应急救援工作，提供后勤保障支持。2.财务科安全生产职责按照国家有关规定，保证安全生产费用足额提取和使用，确保安全生产资金投入。负责安全生产费用的预算、核算和决算工作，对安全生产费用使用情况进行监督检查。配合有关部门做好安全生产项目的资金管理和审计工作。3.人事科安全生产职责将安全生产纳入职工教育培训计划，组织开展安全生产知识和技能培训。负责新入职职工的安全生产教育和培训工作，确保职工具备必要的安全知识和技能后上岗。把安全生产工作纳入职工绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的进行责任追究。负责职工劳动保护用品的发放和管理工作，确保职工按规定正确佩戴和使用劳动保护用品。4.业务科室安全生产职责负责本业务领域的安全生产工作，制定本业务领域安全生产规章制度和操作规程。组织开展本业务领域安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本业务领域水文监测设施设备的安全管理，确保设施设备正常运行。组织制定本业务领域生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。对本业务领域职工进行安全生产宣传教育和培训，提高职工安全意识和业务技能。发生生产安全事故时，及时报告并组织现场救援，配合事故调查处理工作。（三）岗位人员职责1.各部门负责人安全生产职责负责本部门安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织本部门职工学习安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施。定期组织本部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告。负责本部门职工的安全生产教育和培训工作，提高职工安全意识和自我保护能力。发生生产安全事故时，组织本部门职工进行应急救援，配合事故调查处理工作。2.一般职工安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参加安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。在发生生产安全事故时，积极参与应急救援工作，服从指挥，不得擅自逃离现场。三、安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。2.会议由局长主持，局领导、各部门负责人及相关人员参加。3.会议内容包括传达上级安全生产文件精神、通报安全生产工作情况、部署安全生产工作任务、研究安全生产重大事项等。4.做好会议记录，形成会议纪要，印发各部门贯彻落实。（二）安全生产检查制度1.建立安全生产检查制度，定期组织全面检查、专项检查和季节性检查。2.检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况、职工安全培训教育情况等。3.检查人员要认真填写检查记录，对发现的安全隐患要详细记录，提出整改意见和期限。4.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时报告。5.对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到彻底整改。（三）安全生产教育培训制度1.制定安全生产教育培训计划，定期组织职工进行安全生产教育培训。2.教育培训内容包括国家安全生产法律法规、行业标准、本局安全生产规章制度和操作规程、安全事故案例分析、安全技能培训等。3.新入职职工必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.定期组织安全生产管理人员参加培训，提高安全管理水平。6.鼓励职工参加安全生产知识竞赛、安全演讲等活动，营造良好的安全生产氛围。（四）安全生产事故应急预案制度1.制定完善生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案要符合国家有关法律法规和行业标准要求，具有科学性、实用性和可操作性。3.定期组织应急预案演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高职工应急处置能力。4.发生生产安全事故时，要立即启动应急预案，迅速组织救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。5.及时对应急预案进行修订和完善，确保应急预案适应安全生产形势发展的需要。（五）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、标识和管理。2.安全设施设备要定期进行维护、保养和检查，确保设施设备正常运行。3.对安全设施设备的购置、安装、使用、维修、改造、报废等环节要严格按照规定进行管理。4.新购置的安全设施设备必须具有产品合格证、质量检验报告等相关资料，经检验合格后方可投入使用。5.对存在安全隐患的安全设施设备要及时进行维修或更换，严禁带病运行。（六）劳动保护用品管理制度1.按照国家有关规定，为职工配备符合标准的劳动保护用品。2.建立劳动保护用品发放台账，记录职工领取劳动保护用品的种类、数量、时间等信息。3.督促职工正确佩戴和使用劳动保护用品，定期对劳动保护用品的使用情况进行检查。4.对损坏或过期的劳动保护用品要及时进行更换，确保职工劳动保护用品的正常使用。（七）安全生产奖惩制度1.建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励。2.对违反安全生产规章制度、操作规程，导致发生生产安全事故的部门和个人进行责任追究。3.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，处罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等。4.严格按照奖惩制度进行奖惩，确保制度的严肃性和公正性。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.成立安全生产监督小组，负责对本局安全生产工作进行监督检查。2.监督小组定期对各部门安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况等进行检查。3.对检查中发现的问题要及时提出整改意见，督促相关部门进行整改，并跟踪整改落实情况。4.接受职工对安全生产工作的监督举报，对举报属实的给予奖励，对举报人进行保护。（二）安全生产考核1.建立安全生产考核机制，对各部门和职工的安全生产工作进行考核评价。2.考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全生产事故发生情况等。3.考核结果与部门和职工的绩效挂钩，作为评先评优、奖励处罚的重要依据。4.定期对安全生产考核结果进行通报，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰，对存在问题的部门和个人进行督促整改。五、事故报告与处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向局安全生产管理部门和局领导报告。3.局安全生产管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和当地安全生产监管部门报告。4.事故报告应当包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、