品管部安全生产制度

PAGE品管部安全生产制度一、总则（一）目的为加强品管部安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保产品质量不受安全生产事故影响，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本部门实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于品管部全体员工在工作场所内的安全生产活动，包括但不限于原材料检验、生产过程质量监控、成品检验等环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，确保安全生产工作优先于其他工作。2.预防为主原则：通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、强化安全检查和隐患排查治理等措施，预防安全生产事故的发生。3.综合治理原则：运用行政、经济、法律、技术等手段，充分发挥各部门和全体员工的作用，实现安全生产的综合治理。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》5.相关行业安全生产标准和规范二、安全生产职责（一）部门负责人职责1.全面负责品管部的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度。2.组织制定和修订品管部安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并确保其有效实施。3.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作任务。4.组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。5.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。6.负责本部门安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。7.组织制定并实施本部门安全生产事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。8.及时、如实报告安全生产事故，积极配合事故调查处理工作，落实事故防范和整改措施。（二）安全管理人员职责1.协助部门负责人开展安全生产管理工作，具体负责安全生产规章制度的贯彻执行和监督检查。2.组织开展安全生产教育培训，制定培训计划，编写培训教材，组织培训考核。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改，并做好记录。4.负责安全设施、设备的日常管理和维护，建立安全设施、设备台账，定期进行检查、维护和保养。5.参与制定并实施本部门安全生产事故应急救援预案，协助组织演练。6.负责安全生产事故的统计、分析和报告工作，建立安全生产档案。7.对违反安全生产规章制度的行为进行制止和纠正，对违章作业、违章指挥等行为提出处理意见。（三）各岗位员工职责1.认真学习和遵守安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能，掌握本岗位的安全知识和应急处置方法。3.班前、班中、班后认真检查工作场所的安全状况，发现安全隐患及时报告，并积极参与整改。4.严格按照操作规程进行操作，不得违章作业、违章指挥，拒绝他人的违章指令。5.发现安全生产事故时，应立即报告并积极参与救援，保护事故现场。6.积极参与安全生产活动，提出合理化建议，共同做好安全生产工作。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理人员应根据公司年度安全生产教育培训计划和本部门实际情况，制定品管部年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训人员等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急处置知识等方面。（二）培训内容1.安全生产法律法规：组织员工学习国家安全生产方针、政策、法律法规，增强员工的法律意识。2.公司安全生产规章制度：详细讲解公司安全生产规章制度，使员工熟悉各项规定，自觉遵守。3.操作规程：针对品管部各岗位操作规程进行培训，使员工掌握正确的操作方法，避免因操作不当引发安全事故。4.安全事故案例分析：选取典型的安全事故案例进行分析，让员工吸取教训，提高安全防范意识。5.应急处置知识：培训员工在遇到安全生产事故时的应急处置方法，如火灾、化学品泄漏等事故的应对措施。（三）培训方式1.内部培训：由部门负责人、安全管理人员或邀请公司内部安全专家进行授课，组织内部培训。2.外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程。3.现场培训：结合实际工作场景，由经验丰富的员工对新员工进行现场操作培训。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。（四）培训考核1.每次培训结束后，应组织培训考核，考核方式可采用笔试、实操等形式。2.对考核合格的员工颁发培训合格证书，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。3.将员工的培训考核成绩纳入个人安全档案，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.安全管理人员应制定品管部安全生产检查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员等。2.检查计划应包括日常检查、定期检查、专项检查等。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查员工是否遵守安全生产规章制度，安全操作规程是否得到有效执行。2.安全设施、设备运行情况：检查安全设施、设备是否正常运行，是否存在故障或损坏，安全防护装置是否齐全有效。3.工作场所环境：检查工作场所是否整洁、通风良好，物料堆放是否整齐，通道是否畅通。4.劳动防护用品佩戴情况：检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。5.危险化学品管理情况：检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全要求，是否存在泄漏、中毒等隐患。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并分析隐患产生的原因。2.根据隐患的严重程度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由部门负责人组织相关人员立即进行整改；重大隐患应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时报告公司领导，由公司组织相关部门进行整改。3.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。4.对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对因整改不力导致事故发生的，将依法追究相关人员的责任。五、安全设施与设备管理（一）安全设施管理1.安全管理人员应建立安全设施台账，对安全设施的名称、型号、规格、购置时间、安装位置、维护保养情况等进行详细记录。2.定期对安全设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。安全设施的维护保养应按照相关标准和规定进行，维护保养记录应存档备查。3.对安全设施的更新、改造、报废等情况应及时进行记录，并办理相关手续。（二）设备管理1.品管部所使用的设备应符合国家相关标准和规定，具备安全防护装置。2.设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备操作规程，严格按照操作规程进行操作。3.定期对设备进行检查、维护和保养，及时发现和排除设备故障，确保设备正常运行。设备的维护保养应制定详细的计划，并做好记录。4.对设备的更新、改造、报废等情况应及时进行评估和审批，办理相关手续。六、危险化学品管理（一）采购与储存1.危险化学品的采购应选择具有资质的供应商，确保所采购的危险化学品符合质量标准和安全要求。2.危险化学品应储存在专用的仓库内，仓库应符合安全要求，设置明显的警示标志。3.危险化学品应分类存放，严禁混存。储存数量应符合规定要求，不得超量储存。4.仓库应配备必要的安全设施，如通风设备、消防器材、泄漏应急处理设备等。（二）使用与运输1.危险化学品的使用应严格按照操作规程进行，操作人员应佩戴相应的劳动防护用品。2.在使用危险化学品过程中，如发现泄漏、中毒等情况，应立即采取应急措施，并及时报告。3.危险化学品的运输应委托具有资质的运输单位进行，运输过程中应采取必要的安全措施，确保运输安全。（三）废弃物处理1.危险化学品的废弃物应按照国家相关规定进行分类收集、储存和处理。2.严禁将危险化学品的废弃物随意丢弃或排入环境，避免对环境造成污染。七、职业健康管理（一）职业危害因素识别与检测1.安全管理人员应组织对品管部工作场所的职业危害因素进行识别，确定存在的职业危害因素种类、浓度或强度。2.定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。（二）职业健康防护措施1.根据职业危害因素的种类和危害程度，为员工配备相应的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.改善工作场所的劳动条件，加强通风换气、防尘、防毒、防噪声等措施，降低职业危害因素的浓度或强度。3.对接触职业危害因素的员工进行定期职业健康检查，建立员工职业健康档案。对检查出的职业禁忌证患者，应及时调整工作岗位。（三）职业健康宣传教育1.组织员工学习职业健康知识，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。2.宣传职业危害因素的危害后果和防护措施，使员工了解如何预防职业危害。八、应急管理（一）应急预案制定1.部门负责人应组织制定品管部安全生产事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等。2.应急预案应根据本部门可能发生的安全生产事故类型进行编制，如火灾、化学品泄漏、触电等事故。（二）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、应急处置等环节。2.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。3.对演练中发现的问题，应及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资管理1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急救援物资进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.建立应急救援物资台账，记录应急救援物资的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。九、事故管理（一）事故报告1.发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应在规定时间内报告公司领导，并按照公司事故报告程序及时向当地安全生产监督管理部门等相关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况、损失情况等内容。（二）事故调查1.公司应按照相关规定组织事故调查组，对事故进行调查。品管部应积极配合事故调查组的工作，提供相关资料和证据。2.事故调查组应查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况和直接经济损失等，认定事故的性质