生产型企业禁烟禁酒制度

PAGE生产型企业禁烟禁酒制度一、总则1.目的为维护公司生产经营秩序，保障员工身体健康和生命安全，减少因吸烟、饮酒引发的安全事故和健康问题，特制定本禁烟禁酒制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、外包人员等在公司工作场所内的所有人员。3.基本原则本制度遵循“以人为本、预防为主、综合治理”的原则，旨在营造安全、健康、文明的工作环境。二、禁烟规定1.禁烟区域公司生产车间、仓库、机房、配电室、实验室、危化品储存区等易燃易爆及重点防火区域严禁吸烟。公司办公楼内的会议室、办公室、走廊、楼梯间、电梯轿厢等公共区域禁止吸烟。公司食堂、员工宿舍、卫生间等场所也禁止吸烟。2.吸烟点设置考虑到员工吸烟需求，公司在厂区外指定了吸烟区域，并设置明显的标识。吸烟点应远离建筑物、易燃易爆物品存放处等危险区域，并配备必要的消防设施。3.违规处理凡在禁烟区域内吸烟的员工，第一次发现给予警告处分，并处以[X]元罚款；第二次发现给予记过处分，并处以[X]元罚款；第三次发现予以解除劳动合同。外来访客在公司禁烟区域内吸烟的，由接待部门负责劝阻，并视情节轻重给予相应处理。对于违反禁烟规定引发火灾或其他安全事故的，将依法追究相关人员的法律责任。三、禁酒规定1.禁酒情形员工在工作时间内禁止饮酒，包括白酒、啤酒、葡萄酒、含酒精饮料等。严禁员工酒后上岗作业。公司组织的各类会议、培训、活动等期间，禁止饮酒。因工作需要接待客户时，应适量饮酒，不得酗酒，并确保不影响工作和公司形象。2.特殊情况说明因身体健康原因需要饮酒治疗的员工，应提前向公司提交医院证明，并经公司领导批准后，可在非工作时间适量饮酒。公司组织的团建活动等特殊场合，经公司领导同意，可适量安排饮酒，但应遵循文明、适量的原则。3.违规处理员工在工作时间内饮酒的，第一次发现给予警告处分，并处以[X]元罚款；第二次发现给予记过处分，并处以[X]元罚款；第三次发现予以解除劳动合同。员工酒后上岗作业的，立即停止工作，给予严重警告处分，并处以[X]元罚款，同时对因酒后上岗引发的安全事故承担相应责任。对于违反禁酒规定造成恶劣影响或严重后果的，将依法依规严肃处理。四、监督与检查1.监督部门公司安全管理部门负责对禁烟禁酒制度的执行情况进行监督检查。各部门负责人为本部门禁烟禁酒工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习并遵守本制度。2.检查方式安全管理部门定期对公司各区域进行巡查，重点检查禁烟区域内是否有吸烟行为、员工是否酒后上岗等情况。各部门应加强对本部门员工的日常管理，发现违规行为及时制止并上报。鼓励全体员工相互监督，对发现违规吸烟、饮酒行为的员工给予适当奖励。3.检查记录与通报安全管理部门对每次检查情况进行详细记录，建立检查台账。对于发现的违规行为，及时进行通报批评，并将处理结果纳入员工个人绩效考核。五、宣传与教育1.宣传方式在公司内部张贴禁烟禁酒宣传海报、标语，在电子显示屏滚动播放禁烟禁酒宣传标语。通过公司内部刊物、微信群、邮件等渠道宣传禁烟禁酒的重要性和相关规定。组织开展禁烟禁酒主题培训活动，向员工详细讲解吸烟、饮酒对健康和工作的危害，以及本制度的具体内容。2.教育内容向员工宣传吸烟对自身及他人健康的危害，如引发肺癌、心血管疾病等，同时介绍吸烟对公司消防安全的威胁。向员工宣传饮酒对身体健康的损害，如肝脏损伤、神经系统损害等，以及酒后上岗可能导致的安全事故风险。强调遵守禁烟禁酒制度是每个员工应尽的义务，是维护公司正常生产经营秩序和员工自身安全健康的重要保障。六、附则1.制度解释本制度由公司安全管理部门负责解释。如有未尽事宜或在执行过程中遇到问题，由安全管理部门会同相关部门研究决定。2.制度修订随着