安全生产检查公开制度

PAGE安全生产检查公开制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产检查工作，确保安全生产检查结果透明、公正，促进公司各部门及全体员工积极参与安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，保障公司生产经营活动的安全有序进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产检查公开制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在安全生产检查活动中的相关行为。（三）基本原则1.依法依规原则：安全生产检查公开工作严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定。2.客观公正原则：检查过程及结果应客观真实，不受任何部门或个人因素干扰，确保公平公正。3.全面公开原则：除涉及公司商业机密、国家安全等特殊情况外，安全生产检查的相关信息应全面向公司员工公开。4.及时反馈原则：对检查发现的问题及整改情况及时向相关部门和人员反馈，确保信息传递及时、准确。二、安全生产检查的组织与实施（一）检查主体1.公司安全管理部门：负责组织定期安全生产检查、专项检查及综合性检查，并对检查结果进行汇总分析。2.各部门负责人：负责组织本部门的日常安全生产检查，确保本部门安全生产工作符合要求。3.班组长：负责组织本班组的班前、班中、班后安全生产检查，及时发现和处理本班组的安全问题。（二）检查类型1.定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全生产大检查，各部门每周组织一次部门级安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.专项检查：针对特定的设备、工艺、场所等进行专项安全生产检查，如电气设备专项检查、危险化学品专项检查、动火作业专项检查等。根据公司生产经营活动的特点及安全管理需求，适时开展专项检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查。如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖及防火检查等。4.综合性检查：结合公司年度安全生产目标、任务及实际情况，定期或不定期开展综合性安全生产检查，对公司安全生产管理的各个方面进行全面评估。（三）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查公司各项安全生产管理制度、操作规程的制定及执行情况，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、事故应急预案等。2.设备设施安全状况：检查各类生产设备、设施的运行状况、维护保养情况，确保设备设施安全可靠运行。重点检查设备的安全防护装置、电气系统、消防设施等。3.作业环境安全：检查作业场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合国家相关标准要求，是否存在安全隐患。4.人员安全行为：检查员工在作业过程中的安全操作规范执行情况，包括劳动防护用品的佩戴、操作技能、安全意识等方面。5.危险化学品管理：对危险化学品的储存、使用、运输等环节进行检查，确保危险化学品的管理符合相关法律法规及标准要求，防止发生泄漏、爆炸等事故。（四）检查方法1.现场检查：检查人员深入生产现场，通过实地查看、设备检测、操作演示等方式，对安全生产状况进行直接检查。2.资料查阅：查阅安全生产相关文件、记录、档案等资料，检查安全管理制度的落实情况、安全教育培训记录、设备维护保养记录、安全检查记录等。3.人员访谈：与公司员工进行面对面交流，了解员工对安全生产知识的掌握情况、安全工作中存在的问题及建议，以及对安全生产检查公开制度的知晓程度。三、安全生产检查结果的公开（一）公开方式1.公司内部网站：在公司内部网站设立安全生产检查专栏，定期发布安全生产检查计划、检查结果、整改情况等信息，方便员工随时查阅。2.公告栏：在公司办公区域、车间、班组等显著位置设置公告栏，张贴安全生产检查结果及相关信息，确保员工能够及时了解。3.会议通报：通过公司安全生产会议、部门例会等形式，向全体员工通报安全生产检查结果，对存在的问题进行分析和部署整改工作。（二）公开内容1.检查基本信息：包括检查时间、检查部门、检查人员、检查类型等。2.检查发现的问题：详细列出检查过程中发现的安全隐患、不符合项等问题，明确问题所在部门、具体位置及问题描述。3.整改要求及期限：针对检查发现的问题，提出具体的整改要求，明确整改责任部门、责任人及整改期限。4.整改情况跟踪：定期跟踪整改情况，及时公开整改措施的落实进度、整改结果等信息，直至问题得到彻底解决。（三）公开频率1.定期检查结果：每月的安全生产大检查结果在次月上旬公开；各部门每周的检查结果在次周周一公开；班组每天的检查结果在当天或次日在班组内公开。2.专项检查结果：专项检查结束后，及时公开检查结果及整改要求，整改期限内每周公开整改情况跟踪信息，整改完成后公开整改结果。3.季节性检查结果：季节性检查结束后，按照定期检查结果的公开频率进行公开。4.综合性检查结果：综合性检查结束后，全面公开检查结果、整改要求及整改情况跟踪信息，确保员工全面了解公司安全生产管理状况。四、安全生产检查问题的整改与跟踪（一）整改责任落实1.明确整改责任人：根据检查发现的问题，明确整改责任部门及责任人，确保整改工作有人抓、有人管。2.制定整改措施：整改责任人针对问题制定具体的整改措施，明确整改目标、整改方法、整改期限等内容，确保整改措施具有可操作性。（二）整改过程跟踪1.安全管理部门跟踪：公司安全管理部门负责对各部门的整改情况进行跟踪检查，定期了解整改工作进展情况，及时协调解决整改过程中遇到的问题。2.整改责任人汇报：整改责任人每周向本部门负责人汇报整改工作进展情况，每月向公司安全管理部门提交整改情况报告，直至问题整改完成。（三）整改结果验收1.验收标准：依据国家相关法律法规、行业标准及公司安全生产管理制度，制定明确的整改结果验收标准，确保整改后的安全状况符合要求。2.验收程序：整改完成后，整改责任部门向公司安全管理部门提交整改验收申请，安全管理部门组织相关人员进行验收。验收合格后，出具验收报告；验收不合格的，责令整改责任部门重新整改，直至验收合格。五、员工参与安全生产检查及监督（一）员工参与检查1.鼓励员工自查自纠：公司鼓励全体员工积极参与安全生产检查工作，在日常工作中自觉查找安全隐患，及时报告并协助整改。2.设立员工举报奖励制度：对发现重大安全隐患或及时制止安全事故发生的员工，给予一定的物质奖励，并对举报人信息严格保密。（二）员工监督1.监督检查结果公开：员工有权监督安全生产检查结果的公开情况，对公开内容的真实性、完整性有异议的，可向公司安全管理部门提出反馈意见。2.监督整改工作：员工可对整改责任部门的整改工作进行监督，对整改不力或拒不整改的情况，有权向公司安全管理部门或上级领导反映。六、培训与宣传（一）培训内容1.安全生产检查知识培训：向员工普及安全生产检查的方法、内容、标准等知识，提高员工的安全检查技能。2.安全生产检查公开制度培训：组织员工学习安全生产检查公开制度，使员工了解检查结果公开的方式、内容及意义，增强员工对制度的认知度和参与度。（二）培训方式1.集中培训：定期组织安全生产检查知识及制度培训，邀请安全专家或公司内部安全管理人员进行授课，对全体员工进行集中培训。2.现场培训：在安全生产检查过程中，由检查人员对员工进行现场培训，结合实际案例讲解安全检查要点及问题整改方法。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产检查相关的培训资料、视频等，供员工自主学习。（三）宣传工作1.制作宣传资料：制作安全生产检查公开制度宣传手册、海报等资料，在公司内广泛发放和张贴，宣传安全生产检查的重要性及公开制度的内容。2.开展主题活动：通过开展安全生产月、安全知识竞赛等主题活动，宣传安全生产检查公开制度，营造良好的安全文化氛围。七、考核与奖惩（一）考核内容1.安全生产检查工作开展情况：考核各部门安全生产检查计划的执行情况、检查记录的完整性、检查问题的整改率等。2.员工参与情况：考核员工对安全生产检查工作的参与度、举报安全隐患的积极性等。3.整改工作落实情况：考核整改责任部门对检查发现问题的整改及时性、整改效果等。（二）奖励措施1.对安全生产检查工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励：对在安全生产检查中发现重大安全隐患、提出有效整改建议或积极参与安全管理工作的部门和个人，给予荣誉证书、奖金等奖励。2.将安全生产检查工作表现纳入绩效考核体系：对安全生产检查工作成绩优秀的部门和个人，在绩效考核中给予加分奖励，激励员工积极参与安全生产管理工作。（三）惩罚措施1.对安全生产检查工作不力的部门进行通报批评：对未按要求开展安全生产检查、检查记录不完整、整改工作落实不到位的部门，进行全公司通报批评，并责令限期整改。2.对相关责任人进行处罚：对因工作