工地门卫房生产管理制度

PAGE工地门卫房生产管理制度一、总则（一）目的为加强工地门卫房管理，维护工地正常生产秩序，保障施工安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有工地门卫房的管理工作。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及行业标准，确保门卫房管理合法合规。2.坚持安全第一，预防为主的方针，保障工地人员和财产安全。3.实行规范化、标准化管理，提高门卫房工作效率和服务质量。二、门卫岗位职责（一）人员出入管理1.负责对进入工地的人员进行身份核实，严禁无关人员进入工地。2.要求进入工地的人员佩戴安全帽，并进行登记，记录姓名、单位、进入时间、事由等信息。3.对携带物品出工地的人员进行检查，核实物品来源及去向，防止工地物资被盗。（二）车辆出入管理1.对进出工地的车辆进行检查，包括车辆外观、所载货物等，防止违规车辆进入工地。2.要求进出工地的车辆必须按规定路线行驶，不得随意停放。3.对运输建筑材料、设备等的车辆进行登记，记录车辆信息、货物名称、数量等。（三）巡逻检查1.定时对工地进行巡逻，检查工地安全状况，包括围墙、大门、水电设施等。2.发现安全隐患及时报告，并采取相应措施进行处理。3.在巡逻过程中，注意观察周围环境，发现异常情况及时报警。（四）门禁管理1.负责门禁系统的日常维护和管理，确保门禁系统正常运行。2.严格控制门禁卡的发放和使用，不得随意转借他人。3.对门禁卡丢失或损坏的情况及时进行登记和补办。三、人员出入管理规定（一）员工出入管理1.本公司员工凭工作证进入工地，工作证应佩戴在胸前明显位置。2.员工上下班应按时打卡，不得迟到早退。3.员工因工作需要临时外出工地，应向门卫说明事由，并在规定时间内返回。（二）外来人员出入管理1.外来人员进入工地必须提前与相关部门或人员联系，经同意后方可进入。2.外来人员进入工地时，应主动出示有效身份证件，配合门卫进行登记。3.外来人员在工地期间，应遵守工地各项规章制度，不得随意乱窜。（三）特殊情况处理1.遇有紧急情况或突发事件，门卫应立即报告上级领导，并采取相应措施进行处理。2.对拒绝登记或不配合门卫管理的人员，门卫有权禁止其进入工地。四、车辆出入管理规定（一）施工车辆出入管理1.施工车辆进入工地前，应确保车辆清洁，不得携带泥土等污染物进入工地。2.施工车辆应按规定路线行驶，不得超速、超载。3.施工车辆离开工地时，应接受门卫检查，确保所载货物符合规定。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆进入工地前，应提前与相关部门或人员联系，经同意后方可进入。2.外来车辆进入工地时，应按指定位置停放，不得随意停放。3.外来车辆离开工地时，应接受门卫检查，确保车辆及所载货物无异常。（三）车辆通行证管理1.本公司为施工车辆和外来车辆办理车辆通行证，车辆通行证应随车携带。2.车辆通行证应妥善保管，不得转借、涂改。3.车辆通行证如有丢失或损坏，应及时向门卫报告并补办。五、物资出入管理规定（一）物资出入登记1.工地物资出入必须进行登记，记录物资名称、数量、来源、去向等信息。2.物资出入登记应使用统一的登记表，登记表应妥善保管。3.物资出入登记应由专人负责，登记人员应认真核对物资信息，确保登记准确无误。（二）物资出门检查1.物资出门时，门卫应进行检查，核实物资是否有相关部门或人员的放行条。2.对物资的数量、规格、型号等进行核对，确保物资与放行条一致。3.对贵重物资或易被盗物资，应重点检查，必要时可进行拍照或录像。（三）物资运输管理1.物资运输车辆应按规定路线行驶，不得随意更改路线。2.物资运输车辆应确保物资安全，不得在运输过程中发生丢失、损坏等情况。3.物资运输车辆到达目的地后，应及时将物资交付给相关人员，并办理交接手续。六、安全保卫管理规定（一）安全保卫制度1.建立健全安全保卫制度，明确安全保卫责任。2.加强对门卫人员的安全教育和培训，提高安全保卫意识和应急处理能力。3.定期对工地安全保卫情况进行检查，发现问题及时整改。（二）安全防范措施1.安装必要的安全防范设施，如监控摄像头、报警装置等。2.加强对工地围墙、大门等设施的维护和管理，确保其安全可靠。3.对工地重点部位进行重点防范，如仓库、配电室等。（三）应急处理预案1.制定应急处理预案，明确应急处理流程和责任分工。2.定期组织应急演练，提高应急处理能力。3.遇有突发事件，应立即启动应急处理预案，采取有效措施进行处理，并及时报告上级领导。七、环境卫生管理规定（一）环境卫生制度1.建立健全环境卫生制度，明确环境卫生责任。2.加强对门卫房及周边环境的清扫和保洁，保持环境整洁。3.定期对环境卫生情况进行检查，发现问题及时整改。（二）垃圾处理1.工地产生的垃圾应及时清理，运至指定地点进行处理。2.垃圾运输车辆应确保垃圾不泄漏，避免对环境造成污染。3.对可回收垃圾应进行分类回收，减少资源浪费。（三）绿化管理1.加强对工地绿化区域的管理，定期进行浇水、施肥、修剪等工作。2.保护绿化设施，不得随意破坏。3.鼓励员工积极参与绿化工作，营造良好的工作环境。八、培训与考核（一）培训计划1.制定门卫人员培训计划，定期组织培训。2.培训内容包括法律法规、安全保卫知识、岗位职责等。3.培训方式可采用集中培训、现场讲解、案例分析等多种形式。（二）培训记录1.建立培训记录档案，记录培训时间、地点、内容、参加人员等信息。2.培训记录应妥善保管，以备查阅。（三）考核制度1.建立门卫人员考核制度，定期对门卫人员进行考核。2.考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、安全保卫工作等。3.考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的门卫人员进行表彰和奖励，对不称职的门卫人员进行批评教育或辞退。九、附则（一）解释权