安全生产主体责任制制度

PAGE安全生产主体责任制制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的安全生产管理，明确安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司/组织的可持续发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：管生产必须管安全，谁主管谁负责，落实安全生产主体责任，强化全员安全意识，确保安全生产。二、安全生产主体责任定义与范围（一）定义安全生产主体责任是指公司/组织作为生产经营活动的主体，依照法律、法规规定，应当履行的安全生产职责和应当承担的法律责任。（二）范围1.公司/组织主要负责人的安全生产责任。2.各级管理人员的安全生产责任。3.各职能部门的安全生产责任。4.各岗位员工的安全生产责任。三、公司/组织主要负责人安全生产责任（一）全面负责公司/组织的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制。2.组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划。4.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）定期召开安全生产会议1.每月至少召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。2.会议内容应形成纪要，并印发至各部门、车间、班组，确保安全生产工作部署得到有效传达和落实。（三）组织开展安全生产检查1.定期组织全面的安全生产检查，每季度至少进行一次综合性检查，对检查中发现的问题，应明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况。2.在重大节日、重点时段等特殊时期，应组织专项安全生产检查，确保安全生产。（四）保障安全生产投入1.按照国家和行业标准，足额提取安全生产费用，并专款专用。2.保证用于改善安全生产条件、更新安全设备、开展安全培训、应急救援等方面的资金投入。四、各级管理人员安全生产责任（一）分管安全生产的负责人1.协助主要负责人履行安全生产职责，具体负责本公司/组织安全生产管理工作。2.组织制定安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。3.组织开展安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织安全生产检查，及时排查事故隐患，并督促整改。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.协调解决安全生产工作中的重大问题，及时向主要负责人报告安全生产工作情况。（二）其他分管负责人1.按照“管业务必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作。2.将安全生产工作与分管业务工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时考核。3.督促分管部门、车间、班组落实安全生产责任制，及时消除事故隐患。4.参与分管业务范围内的生产安全事故应急救援工作，协助做好事故调查处理。（三）车间主任1.负责本车间的安全生产管理工作，是车间安全生产的第一责任人。2.组织员工学习并遵守安全生产规章制度和操作规程，杜绝违章行为。3.组织开展车间级安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。4.每天对车间进行安全生产检查，及时发现并处理事故隐患，对不能立即整改的，应采取临时防范措施，并向上级报告。5.组织实施车间的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.负责车间设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。（四）班组长1.负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产的第一责任人。2.组织班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守劳动纪律。3.每天班前、班中、班后对本班组进行安全检查，发现问题及时处理，并做好记录。4.对新员工进行岗位安全培训，指定专人负责指导其工作，确保其熟悉工作环境和安全操作规程。5.组织开展班组安全活动，提高员工安全意识和自我保护能力。6.发生事故时，及时报告并组织现场应急处置，保护事故现场。五、各职能部门安全生产责任（一）安全管理部门1.负责本公司/组织安全生产综合管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和标准。2.制定安全生产工作计划、目标和措施，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，监督检查各部门、车间、班组的安全生产教育和培训情况。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的事故隐患，督促相关部门及时整改，并跟踪复查。5.负责安全设施设备的管理，建立安全设施设备台账，定期进行检查、维护和保养。6.组织制定并修订生产安全事故应急救援预案，指导各部门、车间、班组开展应急救援演练。7.负责各类生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。8.协调与政府有关部门的安全生产工作联系，办理安全生产相关手续。（二）生产部门1.在组织生产过程中，必须严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产。2.合理安排生产任务，避免员工疲劳作业，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。3.负责生产设备、设施的日常管理和维护保养，确保其安全运行，对存在安全隐患的设备、设施，及时组织维修或更换。4.加强对生产现场的安全管理，保持作业环境整洁、通道畅通，物料堆放整齐。5.组织开展生产工艺安全风险评估，采取有效的风险控制措施，防止事故发生。6.在新建、改建、扩建工程项目中，严格执行安全设施“三同时”制度，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（三）设备管理部门1.负责公司/组织设备、设施的安全管理工作，建立健全设备安全管理制度和档案。2.制定设备维护保养计划，定期组织设备的维护保养和检修，确保设备安全运行。3.对新购置的设备，应进行严格的验收，确保其符合安全要求，并组织操作人员进行培训。4.负责特种设备的注册登记、定期检验、安全附件校验等工作，确保特种设备安全运行。5.参与设备事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施。（四）人力资源部门1.将安全生产纳入员工培训计划，组织开展各类安全生产培训工作，提高员工安全素质。2.在招聘员工时，应审查其健康状况和安全技能，确保员工具备从事本岗位工作所需的安全条件。3.负责员工工伤保险的办理和管理工作，保障员工合法权益。4.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对违反安全生产规章制度的行为，按照公司/组织规定进行处罚。（五）财务部门1.保证安全生产费用的足额提取和专款专用，确保安全生产投入资金及时到位。2.对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。（六）技术部门1.在新产品研发、新工艺设计过程中，充分考虑安全生产因素，确保工艺技术安全可靠。2.对生产过程中的安全技术问题进行研究和解决，提供技术支持。3.参与安全设施设备的设计审查和竣工验收工作，确保其符合安全技术要求。六、岗位员工安全生产责任（一）遵守安全生产规章制度和操作规程1.严格遵守本公司/组织制定的各项安全生产规章制度，不违反劳动纪律。2.熟练掌握本岗位的操作规程，按照操作规程进行作业，杜绝违章操作。（二）接受安全生产教育和培训1.积极参加公司/组织、部门、车间、班组组织的各类安全生产教育和培训活动，提高安全意识和操作技能。2.新员工必须经过三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.从事特种作业的员工，必须取得相应的特种作业操作资格证书，方可上岗作业。（三）正确佩戴和使用劳动防护用品1.了解劳动防护用品的性能、用途和正确佩戴方法。2.在作业过程中，按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或放弃使用。（四）发现事故隐患及时报告1.认真履行岗位安全检查职责，及时发现本岗位存在的事故隐患。2.对发现的事故隐患，应立即采取措施进行处理，并及时报告上级领导或安全管理部门。（五）参加应急救援演练1.积极参加公司/组织、部门、车间、班组组织的应急救援演练活动。2.熟悉应急救援预案的内容和要求，掌握应急救援技能，在事故发生时能够正确应对。七、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.坚持客观公正、实事求是、注重实效的原则。2.以安全生产责任制为依据，对各部门、车间、班组及员工的安全生产工作进行全面考核。（二）考核内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全生产教育和培训工作开展情况。4.安全生产检查和隐患排查治理情况。5.生产安全事故的发生情况。（三）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合。2.公司/组织安全管理部门负责组织对各部门、车间、班组的安全生产工作进行考核，各部门、车间、班组负责对本部门、车间、班组员工的安全生产工作进行考核。（四）奖惩措施1.对安全生产工作成绩突出的部门、车间、班组及个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉