制造厂安全生产检查制度

PAGE制造厂安全生产检查制度一、总则（一）目的为加强制造厂安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于制造厂内所有生产车间、仓库、办公区域及附属设施等场所的安全生产检查活动。（三）基本原则1.预防为主原则通过定期检查、日常巡查等方式，提前发现潜在的安全隐患，采取有效措施加以预防和控制，避免事故的发生。2.全面覆盖原则对制造厂的各个环节、各个岗位、各类设备设施进行全面检查，确保无安全死角。3.责任到人原则明确各级管理人员和员工在安全生产检查中的职责，做到责任落实，奖惩分明。4.及时整改原则对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保隐患及时消除。二、检查组织与人员职责（一）安全生产检查领导小组成立以厂长为组长，各部门负责人为成员的安全生产检查领导小组，负责组织领导全厂的安全生产检查工作，研究解决检查中发现的重大问题，决策安全生产管理的重大事项。（二）安全管理部门职责1.负责制定安全生产检查计划，并组织实施日常检查、专项检查和季节性检查等工作。2.对检查中发现的安全隐患进行汇总、分析和评估，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。3.建立健全安全生产检查档案，记录检查情况、隐患整改情况等相关信息。4.组织开展安全生产检查培训，提高检查人员的业务水平和检查能力。（三）车间负责人职责1.组织本车间的安全生产自查自纠工作，每天对车间的设备设施、作业环境、员工操作等进行检查，及时发现和处理安全问题。2.对检查中发现的安全隐患，要立即组织整改。对于自身无法解决的问题，及时上报安全管理部门。3.负责督促本车间员工遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.配合安全管理部门开展各类安全生产检查活动，提供相关资料和信息。（四）班组长职责1.负责本班组的安全生产日常检查工作，督促组员遵守安全操作规程，及时纠正不安全行为。2.在班前、班中、班后对本班组的设备、工具、工作环境等进行检查，发现问题及时报告并组织处理。3.组织本班组员工参加安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。（五）员工职责1.认真学习和遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产培训和教育活动，提高自身安全意识和防范能力。2.对本岗位的设备设施、工作环境等进行日常检查，发现安全隐患及时报告班组长或车间负责人。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，严格按照安全操作规程进行作业，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。三、检查类型与内容（一）日常检查1.检查频次车间负责人、班组长应每天对本车间、本班组进行安全生产检查；员工应在班前、班中、班后对本岗位进行自查。2.检查内容设备设施运行状况，包括设备的外观、运行参数、防护装置等是否正常。作业环境安全情况，如通风、照明、温度、湿度等是否符合要求，通道是否畅通。员工操作行为是否符合安全操作规程，劳动防护用品佩戴是否正确。安全警示标识是否清晰、完好，消防器材是否在位且有效等。（二）专项检查1.检查频次根据生产特点和季节变化等情况，定期或不定期组织专项检查。如电气安全专项检查、消防安全专项检查、危险化学品专项检查等，每季度至少进行一次专项检查。2.检查内容电气安全专项检查：检查电气设备的接地、接零保护是否良好，电线电缆是否老化、破损，配电箱、开关箱是否符合安全要求，电气作业人员是否持证上岗等。消防安全专项检查：检查消防设施的配备、完好情况，疏散通道、安全出口是否畅通，火灾自动报警系统、灭火系统是否正常运行，员工的消防安全知识掌握情况等。危险化学品专项检查：检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合相关规定，储存场所的通风、防爆、防静电等设施是否完好，危险化学品的标识是否清晰，操作人员是否熟悉操作规程等。（三）季节性检查1.检查频次根据不同季节的特点，每季度进行一次季节性检查。2.检查内容春季检查：重点检查防雷、防静电设施是否完好，电气设备的防潮措施是否到位，消防设施是否受潮损坏等。夏季检查：重点检查防暑降温措施落实情况，电气设备的散热情况，易燃易爆场所的通风、降温设施是否正常运行，防汛物资是否充足等。秋季检查：重点检查设备设施的防寒保暖措施是否到位，消防设施的防冻措施是否有效，电气设备的绝缘性能是否良好等。冬季检查：重点检查防火、防爆、防寒、防滑措施落实情况，消防设施的防冻保暖情况，电气设备的过载保护是否有效等。（四）节假日检查1.检查频次在法定节假日前后进行全面的安全生产检查。2.检查内容对设备设施进行全面检查，确保节日期间正常运行。检查值班人员的安排是否合理，值班制度是否落实。对易燃易爆场所、危险化学品储存区等重点部位进行重点检查，确保安全。检查员工的节前安全教育情况，确保员工在节日期间保持良好的安全意识。四、检查方法与流程（一）检查方法1.现场观察检查人员通过现场观察，查看设备设施的运行状况、作业环境的安全情况、员工的操作行为等，直接发现安全隐患。2.查阅资料查阅安全生产管理制度、操作规程、安全检查记录、培训档案、设备维护保养记录等相关资料，检查各项安全管理工作的落实情况。3.仪器检测使用专业的检测仪器，如电气绝缘电阻测试仪、接地电阻测试仪、可燃气体检测仪等，对设备设施的安全性能进行检测，发现潜在的安全隐患。4.人员访谈与员工进行交流，了解他们对安全生产知识的掌握情况、对安全操作规程的执行情况以及在工作中发现的安全问题，收集员工的意见和建议。（二）检查流程1.制定检查计划安全管理部门根据本厂的生产特点、季节变化、法律法规要求等，制定年度、季度、月度安全生产检查计划，明确检查的时间、内容、人员等。2.准备检查工具和资料检查人员根据检查内容，准备好必要的检查工具，如检测仪器、检查表等，并熟悉相关的安全标准和操作规程。同时，收集查阅相关的安全生产资料，为检查做好充分准备。3.实施检查检查人员按照检查计划和检查方法，对制造厂的各个场所、设备设施、人员操作等进行全面检查。在检查过程中，要认真做好记录，详细记录检查时间、地点、检查项目、发现的问题及整改建议等。4.汇总分析检查结果检查结束后，检查人员将各自检查的情况进行汇总，对发现的安全隐患进行分类、分析和评估，确定隐患的严重程度和整改期限。5.下达整改通知安全管理部门根据检查结果，对存在安全隐患的部门或个人下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改通知应一式两份，一份交整改责任人，一份留存安全管理部门备案。6.跟踪整改落实情况整改责任人按照整改通知的要求，组织实施整改工作。安全管理部门要对整改情况进行跟踪检查，督促整改责任人按时完成整改任务。对于整改难度较大的隐患，要组织相关人员进行研究，制定切实可行的整改方案，确保隐患得到彻底消除。7.复查验收整改完成后，安全管理部门组织对整改情况进行复查验收。复查验收合格后，方可销号。对复查验收不合格的，要重新下达整改通知，责令继续整改，直至达到安全要求。五、隐患排查与整改（一）隐患排查1.隐患定义安全生产检查中发现的不符合安全生产法律法规、标准规范要求，或可能导致生产安全事故的人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的缺陷。2.隐患排查范围包括但不限于生产设备、电气系统、消防设施、危险化学品、作业环境、人员操作等方面。3.隐患排查方法采用日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式进行隐患排查，同时鼓励员工积极举报安全隐患。（二）隐患整改1.整改原则定措施：针对排查出的安全隐患，制定具体的整改措施，明确整改的技术要求、责任人员和完成时间。定责任人：确定整改责任人，明确其在整改过程中的职责和任务。定资金：根据整改措施的要求，落实整改所需的资金，确保整改工作顺利进行。定完成时间：明确整改工作的完成期限，确保隐患及时消除。2.整改流程隐患登记：安全管理部门对排查出的安全隐患进行详细登记，建立隐患台账，记录隐患的基本情况、排查时间、整改责任人等信息。评估分析：对隐患进行评估分析，确定隐患的等级和整改难度，为制定整改措施提供依据。制定措施：根据隐患评估结果，由整改责任人制定具体的整改措施，经安全管理部门审核后实施。整改实施：整改责任人按照整改措施的要求，组织实施整改工作。在整改过程中，要严格遵守安全操作规程，确保整改工作安全进行。整改验收：整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行整改验收。验收合格后，在隐患台账上进行销号；验收不合格的，要重新下达整改通知，责令继续整改。（三）隐患跟踪与复查1.跟踪机制安全管理部门建立隐患跟踪机制，对整改情况进行实时跟踪。定期了解整改责任人的整改进展情况，协调解决整改过程中遇到的问题。2.复查要求整改完成后，安全管理部门要及时组织复查。复查内容包括整改措施的落实情况、隐患是否消除、相关安全设施是否恢复正常运行等。复查应形成书面报告，记录复查情况和结论。六、检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次安全生产检查都应做好详细的记录，记录内容包括检查时间、地点、检查人员、检查项目、发现的问题及整改建议等。2.检查记录应采用统一的检查表格式，检查表应根据不同的检查类型和内容进行设计，确保检查内容全面、准确。3.检查人员应在检查表上签字确认，对检查结果负责。检查记录应妥善保存，以备查阅。（二）档案管理1.安全管理部门负责建立健全安全生产检查档案，将每次检查的记录、整改通知、整改报告、复查记录等相关资料进行归档管理。2.安全生产检查档案应分类存放，便于查阅和检索。档案应保存至少[X]年，并按照档案管理的要求进行定期整理和保管。3.安全生产检查档案是企业安全生产管理的重要资料，对于分析安全形势、总结经验教训、改进安全管理工作具有重要意义。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、晋升等。3.表现突出的情形包括但不限于：及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生；提出有效的安全管理建议，被企业采纳并取