安全生产策划制度范本

PAGE安全生产策划制度范本一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产策划工作，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产策划工作。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）5.其他相关行业安全生产标准和规范（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：通过科学策划、有效措施，预防事故的发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用各种管理手段和技术措施，全面加强安全生产管理。4.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全生产策划工作，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。二、策划职责（一）公司安全生产委员会1.负责审定公司安全生产策划制度、年度安全生产策划方案等重大事项。2.协调解决安全生产策划工作中的重大问题，监督指导各部门安全生产策划工作的实施。（二）安全管理部门1.组织制定和修订安全生产策划制度，编制年度安全生产策划方案，并监督实施。2.定期组织开展安全生产风险评估，识别、分析各类安全风险，制定相应的风险控制措施。3.指导各部门制定具体的安全生产策划措施，对各部门安全生产策划工作进行检查、评估和考核。4.收集、整理和分析安全生产信息，为安全生产策划提供数据支持。（三）各部门1.负责本部门安全生产策划工作的具体实施，制定本部门的安全生产策划方案，并报安全管理部门备案。2.组织本部门员工开展安全生产培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。3.定期对本部门的生产设备、作业环境等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作，落实事故防范措施。（四）员工1.积极参与公司和部门组织的安全生产策划活动，遵守安全生产规章制度和操作规程。2.发现安全隐患及时报告，配合公司和部门采取措施消除隐患。3.提出安全生产合理化建议，为公司安全生产策划工作贡献力量。三、策划流程（一）策划准备1.收集信息安全管理部门收集国家法律法规、行业标准、政策文件等相关信息。各部门收集本部门生产工艺、设备设施、人员状况、作业环境等方面的信息。收集以往安全生产事故案例、隐患排查治理情况等信息。2.成立策划小组公司成立由安全管理部门牵头，各相关部门人员参加的安全生产策划小组。策划小组负责制定策划计划，明确策划任务、分工和时间节点。（二）现状评估1.安全管理部门组织各部门对公司安全生产现状进行全面评估。2.评估内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工安全意识和技能水平等。3.通过现场检查、资料查阅、人员访谈等方式，收集评估数据和信息，形成安全生产现状评估报告。（三）目标设定1.根据公司安全生产现状评估结果，结合公司发展战略和安全生产实际需求，制定安全生产目标。2.安全生产目标应明确、具体、可衡量，包括事故控制目标、隐患排查治理目标、安全培训教育目标、安全文化建设目标等。3.将安全生产目标分解到各部门、车间、班组，确保目标层层落实。（四）方案制定1.各部门根据公司安全生产目标和本部门实际情况，制定具体的安全生产策划方案。2.策划方案应包括安全管理措施、安全技术措施、安全教育培训措施、应急救援措施等内容。3.安全管理措施应明确安全生产责任制、安全管理制度、安全检查制度等；安全技术措施应针对不同的生产环节和设备设施，制定相应有效的安全防护措施；安全教育培训措施应制定培训计划、培训内容和培训方式；应急救援措施应包括应急预案制定、应急救援队伍建设、应急物资储备等。4.安全管理部门对各部门的策划方案进行审核，提出修改意见，确保方案的科学性、合理性和可行性。（五）实施与监控1.各部门按照制定的安全生产策划方案组织实施，确保各项措施落实到位。2.安全管理部门定期对各部门安全生产策划方案的实施情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。3.建立安全生产策划工作台账，记录策划过程、实施情况、检查结果等信息，对策划工作进行动态管理。4.根据安全生产形势变化和实际工作需要，及时调整安全生产策划方案，确保策划工作的有效性。（六）效果评估1.定期对安全生产策划工作的效果进行评估，评估内容包括安全生产目标完成情况、事故发生率、隐患排查治理情况、员工安全意识和技能提升情况等。2.通过对比分析评估数据，总结安全生产策划工作的经验教训，发现存在的问题和不足。3.根据效果评估结果，对安全生产策划方案进行优化和完善，持续改进安全生产策划工作。四、策划内容（一）安全管理1.完善安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责，签订安全生产责任书。2.修订和完善各项安全管理制度，如安全生产会议制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全奖惩制度等。3.加强安全管理机构建设，配备足够的安全管理人员，明确安全管理部门和人员的职责权限。4.建立安全生产投入保障机制，确保安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等所需费用足额投入。（二）安全技术1.对生产工艺进行安全评估，优化工艺流程，消除或降低安全风险。2.加强设备设施的安全管理，定期进行维护保养和检测检验，确保设备设施安全运行。3.安装和使用先进的安全监测监控系统，实时监测生产过程中的安全参数，及时发现和预警安全隐患。4.对危险作业场所进行安全设计，设置必要的安全防护设施，如防火、防爆、防毒、防泄漏等设施。（三）安全教育培训1.根据员工岗位特点和安全需求，制定年度安全教育培训计划。2.培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.采用多种培训方式，如内部培训、外部培训、现场实操培训、在线学习等，提高培训效果。4.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业；对转岗、复工员工进行针对性的安全教育培训。5.定期组织员工进行安全知识和技能考核，将考核结果与员工绩效挂钩。（四）应急救援1.制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。4.建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查、维护和更新。5.加强与周边单位和相关部门的应急联动，确保在事故发生时能够及时得到外部支援。五、策划文件管理（一）文件分类1.安全生产策划制度文件，包括制度、规定、办法等。2.安全生产策划方案文件，如年度策划方案、专项策划方案等。3.安全评估报告文件，包括现状评估报告、风险评估报告等。（二）文件编制1.文件编制应符合国家法律法规、行业标准和公司实际情况，内容准确、完整、规范。2.安全管理部门负责组织文件的编制工作，相关部门配合提供资料和数据。3.文件编制完成后，应经部门负责人审核、公司领导审批后发布实施。（三）文件发放与存档1.文件发放应按照规定的范围和程序进行，确保相关部门和人员及时获取所需文件。2.建立文件存档制度，对安全生产策划文件进行分类存档，保存期限应符合相关规定。3.文件存档应便于查阅和检索，确保文件的完整性和可追溯性。