煤矿服务员岗位安全生产责任制度

PAGE煤矿服务员岗位安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强煤矿服务员岗位的安全生产管理，明确岗位安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿内所有从事服务员岗位工作的人员。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，把安全生产工作放在首位，确保煤矿生产经营活动安全、有序进行。2.原则遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁在岗谁负责”的原则，明确各级管理人员和服务员岗位人员的安全生产责任，做到责任到位、措施到位、监督到位。二、岗位安全生产职责（一）服务员岗位通用职责1.严格遵守国家安全生产法律法规、煤矿安全规程及本单位的各项安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加本单位组织的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防、应急处理能力。3.认真履行岗位操作规程，严禁违章作业，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.爱护和正确使用机器设备、工具及防护用品、消防器材等，保持工作场所整洁，搞好文明生产。5.积极参与煤矿组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的合理化建议。（二）班前准备工作职责1.提前到达工作岗位，检查工作场所及周边环境是否存在安全隐患，如顶板是否完好、巷道是否畅通、通风设施是否正常等。2.检查所负责区域的设备、工具是否齐全完好，如有损坏或缺失，及时报告并进行更换或补充。3.了解上一班的安全生产情况，接收相关工作交接记录，对存在的问题进行记录并及时处理。（三）班中服务工作职责1.在为煤矿职工提供服务过程中，密切关注职工的工作状态，提醒职工遵守安全规定，注意安全操作。2.负责所在服务区域的环境卫生维护，保持通道畅通，防止因杂物堆积等引发安全事故。3.对服务过程中发现的安全隐患及时报告给相关管理人员，并协助采取临时防护措施，确保职工生命安全。4.协助煤矿开展安全检查、隐患排查等工作，如实提供相关信息和情况。（四）班后收尾工作职责1.清理工作场所，将剩余的物料、工具等摆放整齐，妥善保管。2.关闭所负责区域的设备电源、水源等，确保无能源浪费和安全隐患。3.对当班工作进行总结，记录安全生产情况及存在的问题，及时反馈给相关部门。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定1.人力资源部门会同安全管理部门根据煤矿服务员岗位特点、安全生产需求以及国家法律法规要求，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等，确保培训工作有序开展。（二）培训内容1.安全生产法律法规和煤矿安全规程，使服务员了解安全生产的法律责任和基本要求。2.岗位操作规程，包括设备操作、服务流程等方面的安全注意事项，确保服务员熟练掌握正确的操作方法。3.事故案例分析，通过剖析典型事故案例，吸取教训，提高服务员的事故防范意识。4.应急救援知识，如火灾、瓦斯事故等的应急处置方法，掌握基本的自救互救技能。5.劳动防护用品的正确使用，确保服务员能够正确佩戴和使用各类防护用品。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家、技术骨干等进行授课，系统讲解安全生产知识和技能。2.现场实操培训，在工作现场由经验丰富的师傅进行实际操作示范，让服务员在实践中掌握操作要点。3.线上培训，利用网络平台提供安全生产学习资料和视频课程，方便服务员随时随地进行学习。4.专项培训，针对特定的安全问题或新设备、新工艺，组织专项培训，确保服务员能够及时掌握相关知识和技能。（四）培训考核1.建立培训考核制度，对参加培训的服务员进行考核，考核方式可采用理论考试、实操考核等。2.考核成绩应记录在案，对于考核不合格的服务员，应进行补考或重新培训，直至合格为止。3.将培训考核结果与服务员的绩效挂钩，激励服务员积极参加安全生产教育培训，提高自身安全素质。四、安全生产检查与隐患排查（一）检查与排查职责分工1.安全管理部门负责组织定期的安全生产大检查，制定检查方案，明确检查内容、标准和人员分工。2.各生产部门负责本部门范围内的日常安全检查和隐患排查工作，服务员岗位人员应积极配合，及时发现和报告安全隐患。3.煤矿领导班子成员按照分工，定期对各自分管区域进行安全检查，督促落实安全生产责任制度。（二）检查与排查内容1.工作场所的安全设施，如通风、防尘、防火、防爆等设施是否完好有效。2.设备运行情况，包括机器设备、电气设备等是否正常运行，有无故障隐患。3.劳动防护用品的佩戴情况，检查服务员是否正确佩戴和使用劳动防护用品。4.作业环境，如巷道支护、顶板状况、作业空间等是否符合安全要求。5.安全管理制度的执行情况，检查服务员是否遵守各项安全生产规章制度。（三）隐患排查治理1.对检查和排查中发现的安全隐患，应立即进行登记，建立隐患台账，明确隐患的基本情况、整改责任人、整改措施和整改期限。2.对于一般安全隐患，由所在部门负责人组织制定整改措施，安排专人负责整改，确保在规定期限内整改到位。3.对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时上报煤矿主要负责人。煤矿主要负责人应组织相关部门和人员进行研究，制定切实可行的整改方案，明确整改责任、资金、措施和期限，确保隐患得到彻底治理。4.隐患整改完成后，应进行复查验收，验收合格后方可销号。对隐患排查治理情况应进行跟踪记录，形成闭环管理。五、应急管理（一）应急预案制定1.安全管理部门应根据煤矿实际情况，制定完善的安全生产应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应涵盖煤矿可能发生的各类事故，如瓦斯爆炸、火灾、透水、顶板事故等，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。（二）应急培训与演练1.定期组织煤矿全体员工参加应急培训，使员工熟悉应急预案内容，掌握应急处置技能。2.按照应急预案要求，定期组织应急演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、抢险救援等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急反应能力和协同配合能力。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用具等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资和设备完好有效。2.建立应急救援物资台账，明确物资的种类、数量、存放地点、管理人员等信息，并做好物资的出入库登记。3.根据应急救援需求，合理储备应急救援物资，确保在事故发生时能够及时调配使用。六、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰和奖励：严格遵守安全生产规章制度，连续多年无安全事故的。及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的。在事故应急救援中表现英勇，为减少事故损失做出重要贡献的。积极提出安全生产合理化建议，被采纳后取得显著成效的。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金奖励、晋升等，以激励员工积极参与安全生产工作。（二）处罚1.违反安全生产规章制度，有下列情形之一的，给予警告、罚款直至解除劳动合同等处罚：未正确佩戴和使用劳动防护用品的。违章作业、违章指挥的。发现安全隐患不及时报告或隐瞒不报的。拒绝接受安全生产教育和培训或者考试不合格仍上岗作业的。破坏安全设施、设备的。