生产中水气电管理制度

PAGE生产中水气电管理制度一、总则（一）目的为加强公司生产过程中水气电的管理，确保水气电供应的安全、稳定、高效，保障生产活动的正常进行，降低能源消耗，减少环境污染，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及水气电使用的部门、车间及相关人员。（三）引用标准及法律法规1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国节约能源法》3.《特种设备安全监察条例》4.相关行业的水气电供应及使用标准规范二、管理职责（一）生产部门1.负责制定和执行本部门的水气电使用计划，合理安排生产任务，避免能源浪费。2.对本部门的水气电使用设备进行日常维护和管理，确保设备正常运行。3.配合能源管理部门开展节能降耗工作，积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备。（二）能源管理部门1.负责公司水气电供应的统筹协调，与外部供应单位保持良好沟通，确保供应稳定。2.制定公司水气电消耗定额指标，并监督各部门执行情况。3.定期对公司的水气电消耗情况进行统计分析，提出节能降耗措施和建议。4.组织开展能源审计、能源计量器具的管理等工作。（三）设备管理部门1.负责公司水气电使用设备的选型、采购、安装调试及验收工作。2.建立健全水气电设备档案，制定设备操作规程和维护保养计划，并监督执行。3.组织对水气电设备的技术改造和更新，提高设备能源利用效率。（四）安全管理部门1.负责制定水气电安全管理制度和应急预案，监督各部门执行情况。2.组织开展水气电安全检查和隐患排查治理工作，确保生产安全。3.对涉及水气电的特种作业人员进行安全培训和考核，确保其持证上岗。（五）采购部门1.根据公司生产需求和能源管理部门的建议，负责水气电的采购工作，确保采购质量和供应及时性。2.与供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务，包括价格、质量、供应时间、售后服务等条款。3.对采购的水气电进行质量验收，确保符合相关标准和要求。（六）各车间1.严格按照本制度和操作规程使用水气电，做好本车间的能源管理工作。2.负责本车间水气电使用设备的日常巡检，及时发现和报告设备故障及异常情况。3.组织本车间员工开展节能降耗宣传教育活动，提高员工的节能意识。三、水气电供应管理（一）水的供应管理1.与供水单位签订供水合同，明确供水质量、水量、水压、供水时间等要求。2.定期对公司内的供水管道、阀门、水表等设施进行检查和维护，确保供水设施完好，无漏水现象。3.根据生产需求，合理调整用水流量和压力，避免水资源浪费。4.对生产过程中产生的废水进行分类收集和处理，达标后排放，严禁随意排放污水。（二）气的供应管理1.与供气单位签订供气合同，明确供气质量、气量、气压、供气时间等要求。2.定期对公司内的供气管道、阀门、调压设备等设施进行检查和维护，确保供气设施完好，无泄漏现象。3.加强对压缩空气等气体的使用管理，合理分配气量，提高气体利用效率。4.对气体储存和使用场所进行通风换气，防止气体积聚引发安全事故。（三）电的供应管理1.与供电单位签订供电合同，明确供电质量、电量、电价、供电时间等要求。2.定期对公司内的供电线路、变压器、配电箱等设施进行检查和维护，确保供电设施完好，无漏电现象。3.合理安排生产用电时间，实行错峰用电，降低用电成本。4.对公司内的用电设备进行分类统计和管理，制定合理的用电定额，严格控制非生产性用电。四、水气电使用管理（一）用水管理1.各部门应根据生产工艺要求，制定合理的用水计划，严格控制用水量。2.加强对用水设备的管理，定期进行维护保养，确保设备正常运行，提高用水效率。3.在生产过程中，推广使用节水型器具和设备，如节水型水龙头、马桶、冷却塔等。4.对冷却水进行循环利用，提高水资源的重复利用率。（二）用气管理1.各部门应根据生产需求，合理控制用气流量和压力，避免气体浪费。2.加强对用气设备的管理，定期进行维护保养，确保设备正常运行，提高气体利用效率。3.在使用天然气等清洁能源时，应严格按照操作规程进行操作，确保安全。4.对用气过程中产生的废气进行收集和处理，达标后排放，严禁随意排放废气。（三）用电管理1.各部门应根据生产任务，合理安排用电设备的开启和关闭时间，避免设备空转。2.加强对用电设备的管理，定期进行维护保养，确保设备正常运行，提高电能利用效率。3.推广使用节能型灯具、电器设备等，降低照明和设备能耗。4.对高耗能设备进行技术改造，采用节能新技术、新工艺、新设备，降低能源消耗。五、计量管理（一）计量器具配备1.根据公司生产特点和能源管理要求，配备齐全、准确的水气电计量器具，如水表、气表、电表等。2.计量器具应符合国家相关标准和规定，并定期进行检定、校准，确保计量准确可靠。（二）计量数据采集与统计1.建立水气电计量数据采集系统，实时采集计量数据，并进行存储和分析。2.能源管理部门应定期对计量数据进行统计和汇总，形成能源消耗报表，为公司能源管理决策提供依据。（三）计量监督与考核1.定期对公司内的计量器具进行检查和监督，确保计量器具正常运行，计量数据准确无误。2.将计量数据纳入部门能源消耗考核指标体系，对计量数据不准确或弄虚作假的部门进行严肃处理。六、安全管理（一）安全制度与操作规程1.制定完善的水气电安全管理制度和操作规程，明确各岗位人员的安全职责和操作要求。2.组织员工学习安全制度和操作规程，定期进行安全培训和考核，确保员工熟悉掌握安全知识和技能。（二）安全检查与隐患排查1.定期组织开展水气电安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。2.对检查中发现的安全问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保整改到位。（三）应急管理1.制定水气电安全应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.定期组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。3.确保应急救援物资和设备的配备齐全、完好，随时处于备用状态。七、节能管理（一）节能目标与计划1.根据公司发展战略和能源管理要求，制定年度节能目标和计划，并将节能目标分解到各部门。2.各部门应根据公司节能目标和计划，制定本部门的节能措施和实施方案，并认真组织实施。（二）节能技术与措施1.积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备，如高效节能电机、节能变压器、智能控制系统等。2.加强对生产工艺的优化和改进，提高能源利用效率，降低能源消耗。3.开展能源审计工作，对公司的能源利用状况进行全面评估，找出节能潜力点，制定针对性的节能措施。（三）节能宣传与培训1.组织开展节能宣传教育活动，提高员工的节能意识和责任感。2.定期举办节能培训讲座，邀请专家对员工进行节能知识和技能培训，提高员工的节能水平。八、考核与奖惩（一）考核指标1.制定水气电消耗定额指标，将各部门的水气电实际消耗情况与定额指标进行对比考核。2.考核指标还应包括安全管理、节能管理等方面的内容，如安全事故发生率、节能措施执行情况等。（二）考核方式1.能源管理部门每月对各部门水气电消耗情况进行统计分析，并进行考核评分。2.安全管理部门、设备管理部门等相关部门根据各自职责，对各部门的安全管理、设备维护等情况进行检查和考核。（三）奖惩措施