为鼓励安全生产奖赏制度

PAGE为鼓励安全生产奖赏制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生，保障公司财产安全和员工生命健康，特制定本安全生产奖赏制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、外包人员等在公司工作场所内从事与生产经营活动相关工作的人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育、培训、检查和隐患排查治理等措施，预防安全事故的发生。3.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处罚。4.公平公正原则：奖励和处罚依据客观事实，按照统一标准执行，确保公平公正。二、安全生产职责与奖励标准（一）安全生产管理部门职责与奖励1.职责负责制定和完善公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督执行。组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。定期组织安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。负责安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施。协调各部门之间的安全生产工作，确保公司安全生产工作的顺利进行。2.奖励标准在安全生产管理工作中表现突出，提出合理化建议并被公司采纳，有效改善安全生产状况，为公司节约安全成本的，给予[X]元至[X]元的奖励。及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的，给予[X]元至[X]元的奖励。在安全事故调查处理中，表现出色，为查明事故原因、认定事故责任、提出防范措施做出重要贡献的，给予[X]元至[X]元的奖励。（二）生产部门职责与奖励1.职责负责本部门生产过程中的安全生产管理，严格执行公司安全生产管理制度和操作规程。组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全操作技能。定期开展本部门安全生产自查自纠工作，及时发现和整改安全隐患。配合公司安全生产管理部门做好安全事故的应急救援和调查处理工作。2.奖励标准本部门连续[X]个月无安全事故发生，且安全生产工作成绩突出的，给予部门负责人[X]元至[X]元的奖励，部门员工人均[X]元至[X]元的奖励。在生产过程中，积极推广应用新技术、新工艺、新设备，有效提高安全生产水平的，给予部门或个人[X]元至[X]元的奖励。本部门员工在安全生产知识竞赛、技能比武等活动中获得优异成绩的，给予个人[X]元至[X]元的奖励。（三）设备管理部门职责与奖励1.职责负责公司设备的安全管理，制定设备安全操作规程和维护保养计划，并监督执行。定期组织设备安全检查和隐患排查治理，确保设备安全运行。负责设备的维修、保养和更新改造工作，确保设备性能良好，安全可靠。配合公司安全生产管理部门做好设备事故的调查处理工作。2.奖励标准所管理的设备连续[X]年无安全事故发生，且设备完好率达到[X]%以上的，给予部门负责人[X]元至[X]元的奖励，部门员工人均[X]元至[X]元的奖励。在设备管理工作中，积极开展技术创新和管理创新，提高设备管理水平，为公司节约设备维修成本的，给予部门或个人[X]元至[X]元的奖励。及时发现并排除设备重大安全隐患，避免设备事故发生造成重大损失的，给予部门或个人[X]元至[X]元的奖励。（四）员工个人职责与奖励1.职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高安全意识和技能。发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患整改工作。积极参与公司安全生产管理工作，提出合理化建议，为公司安全生产工作做出贡献。2.奖励标准在安全生产工作中表现突出，如及时制止他人违章作业、避免安全事故发生等，给予[X]元至[X]元的奖励。积极参加公司组织的安全生产教育培训，考试成绩优异的，给予[X]元至[X]元的奖励。发现重大安全隐患并及时报告，经核实后给予[X]元至[X]元的奖励。提出的安全生产合理化建议被公司采纳并取得良好效果的，给予[X]元至[X]元的奖励。三、安全生产奖励的申报与审批（一）申报程序1.符合奖励条件的单位或个人，应在事迹发生后[X]个工作日内，填写《安全生产奖励申报表》，并附相关证明材料，报所在部门审核。2.部门负责人对申报材料进行审核，签署审核意见后，报公司安全生产管理部门。3.公司安全生产管理部门对申报材料进行复审，提出复审意见，报公司主管领导审批。（二）审批程序1.公司主管领导对安全生产管理部门报送的复审意见进行审批。2.审批通过的，由公司安全生产管理部门负责公示奖励名单，公示期为[X]个工作日。3.公示无异议的，由公司人力资源部门按照审批意见发放奖励。四、安全生产处罚制度（一）处罚原则1.对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚应坚持教育与处罚相结合的原则，以教育为主，处罚为辅。（二）处罚种类1.警告：对初次违反安全生产规定，情节较轻的，给予警告处分。2.罚款：对违反安全生产规定，造成一定安全隐患或经济损失的，给予罚款处罚，罚款金额为[X]元至[X]元。3.停职检查：对违反安全生产规定，情节严重，可能导致安全事故发生的，给予停职检查处分，停职检查期限为[X]个工作日至[X]个工作日。4.解除劳动合同：对违反安全生产规定，造成重大安全事故，构成犯罪的，依法解除劳动合同，并追究刑事责任。（三）处罚程序1.安全生产管理部门在检查或事故调查过程中，发现员工违反安全生产规定的行为，应及时记录，并填写《安全生产处罚决定书》。2.《安全生产处罚决定书》应载明被处罚人的姓名、部门、违反的安全生产规定条款、处罚种类、处罚依据等内容。3.将《安全生产处罚决定书》送达被处罚人，被处罚人应在送达回执上签字确认。4.被处罚人对处罚决定不服的，可以在接到处罚决定书之日起[X]个工作日内，向公司安全生产管理部门提出申诉。公司安全生产管理部门应在接到申诉后[X]个工作日内进行复查，并将复查结果告知申诉人。5.