一整套生产安全管理制度

PAGE一整套生产安全管理制度总则目的为加强公司生产安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等涉及生产作业的场所及相关人员。基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险识别与评估，采取有效预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等手段，实现全员、全过程、全方位的安全管理。引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范安全生产责任制公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作。负责公司员工的安全教育培训和安全宣传工作。参与公司新建、改建、扩建项目安全设施的设计审查和竣工验收。负责公司安全事故的统计、分析和报告，协助事故调查处理。监督公司各部门安全生产责任制的落实情况。3.生产部门职责将安全生产工作纳入本部门日常管理，确保安全生产与生产经营活动同步进行。组织本部门员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。开展本部门的安全生产自查自纠工作，及时消除事故隐患。对本部门发生的安全事故及时报告，并积极配合调查处理。4.设备部门职责负责公司生产设备、设施的选型、采购、安装调试等工作，确保设备符合安全要求。制定并实施设备维护保养计划，定期对设备进行检查、维修和保养，保证设备安全运行。负责设备安全防护装置的安装、调试和维护，确保其灵敏可靠。参与设备事故的调查处理，提出改进措施。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议。安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对公司各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育、经济处罚直至追究责任。安全生产教育培训培训计划制定1.根据公司安全生产实际情况和员工岗位需求，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训内容1.安全生产法律法规和公司安全生产规章制度2.安全生产基本知识和操作规程3.安全事故案例分析4.应急救援知识和技能5.职业健康与防护知识培训对象及方式1.新员工入职培训：对新入职员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级培训，培训时间不少于规定学时。培训方式采用集中授课、现场讲解、观看视频等相结合。2.在职员工定期培训：每年组织在职员工进行安全生产再培训，培训时间不少于规定学时。培训方式可根据实际情况选择内部培训师授课、外聘专家讲座、在线学习等。3.专项培训：针对特殊工种作业人员、危险作业人员等进行专项培训，培训内容根据相关法律法规和行业标准确定，培训合格后方可上岗作业。培训方式采用专业培训机构培训、考试等。培训效果评估1.建立培训效果评估机制，对培训效果进行评估。2.评估方式包括考试、实际操作考核、问卷调查、现场观察等。3.根据评估结果，对培训效果不理想的员工进行补考或再次培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。安全生产检查与隐患排查治理检查类型及频次1.日常检查：由各部门班组长或安全员负责，每天对本部门作业场所、设备设施等进行检查，及时发现并处理安全隐患。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门参加，对公司整体安全生产状况进行检查。3.专项检查：根据季节特点、重大节日、重点工程等情况，适时组织专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。4.季节性检查：针对不同季节的气候特点，开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。检查内容1.安全生产责任制落实情况2.安全生产规章制度执行情况3.设备设施运行状况4.安全防护装置配备及使用情况5.作业现场安全状况6.员工劳动防护用品佩戴情况隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患进行详细记录，建立隐患排查治理台账，明确隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.按照隐患等级，对一般隐患由部门负责人组织整改，安全管理部门跟踪督促；对重大隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，立即实施整改，并及时向上级主管部门报告。3.整改完成后，对隐患整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的部门和个人进行严肃处理。危险作业安全管理危险作业定义及范围1.危险作业是指在生产经营活动中，可能对作业人员、周围环境和设备设施造成较大危害的作业活动。2.危险作业范围包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。危险作业审批制度1.凡进行危险作业，必须提前办理危险作业审批手续，经相关部门和领导批准后方可进行。2.危险作业审批表应详细填写作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。3.审批流程：作业部门提出申请→安全管理部门审核→相关部门会签→主管领导批准。危险作业安全措施1.动火作业安全措施动火作业前，必须对作业现场及周围环境进行可燃气体检测，确保可燃气体浓度符合安全要求。动火作业现场应配备灭火器材，并有专人监护。动火作业结束后，应清理现场，确认无火种残留。2.高处作业安全措施高处作业人员必须系好安全带，并正确固定在可靠的地方。高处作业平台应牢固可靠，周围设置防护栏杆，并挂设安全网。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气，严禁进行高处作业。3.有限空间作业安全措施有限空间作业前，必须对作业环境进行气体检测，确保氧气、可燃气体、有毒有害气体浓度符合安全要求。有限空间作业现场应设置警示标志，配备通风设备、应急救援设备等。作业人员应佩戴合适的劳动防护用品，并有专人监护，监护人员不得离岗。4.临时用电作业安全措施临时用电必须由专业电工进行安装和接线，严禁私拉乱接电线。临时用电设备应安装漏电保护器，确保用电安全。临时用电线路应架空或埋地敷设，严禁拖地或泡在水中。5.破土作业安全措施破土作业前，必须了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施。破土作业现场应设置警示标志，防止行人误入。破土作业过程中，应注意防止塌方等事故发生。6.吊装作业安全措施吊装作业前，必须对吊装设备、绳索等进行检查，确保其安全可靠。吊装作业现场应设置警戒区域，严禁无关人员进入。吊装作业时，应严格按照操作规程进行，确保吊装平稳、安全。设备设施安全管理设备设施采购与验收管理1.设备设施采购应选择具有资质的供应商，确保设备设施符合国家相关标准和公司安全生产要求。2.设备设施到货后，由设备部门组织相关人员进行验收，验收内容包括设备设施的质量、性能、安全防护装置等。3.验收合格后方可投入使用，并建立设备设施档案，记录设备设施的采购、安装、调试、维修、保养等情况。设备设施维护保养管理1.制定设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、周期、责任人等。2.设备设施维护保养分为日常维护保养、一级保养和二级保养。日常维护保养由设备操作人员负责，一级保养由设备维修人员负责，二级保养由设备维修人员会同设备操作人员共同进行。3.定期对设备设施进行检查、润滑、紧固、调整等维护保养工作，及时消除设备设施故障和隐患，确保设备设施正常运行。设备设施报废管理1.设备设施达到报废条件时，由设备部门提出报废申请，经公司相关部门审核批准后进行报废处理。2.报废设备设施应及时清理，严禁继续使用。对可回收利用的零部件进行回收处理，对不可回收利用的设备设施进行妥善处置，防止环境污染。职业健康安全管理职业危害因素识别与检测1.对公司生产经营活动中存在的职业危害因素进行识别，确定职业危害因素的种类、分布及危害程度。2.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业危害因素进行检测，检测结果应符合国家相关标准要求。职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.在作业场所设置通风、排毒、除尘等职业健康防护设施，确保作业场所职业危害因素浓度符合标准要求。3.对接触职业危害因素的员工进行定期职业健康检查，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。职业病防治管理1.制定职业病防治计划和实施方案，明确职业病防治目标、措施、责任等。2.加强对员工的职业病防治宣传教育，提高员工的自我保护意识和能力。3.按照国家相关规定，对确诊为职业病的员工进行妥善安置和治疗，并依法给予相应的待遇。应急救援管理应急救援预案制定1.制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应根据公司实际情况和可能发生的事故类型进行编制，并定期进行修订和完善。应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.应急救援办公室：设在安全管理部门，负责应急救援日常工作的协调和组织。3.抢险救援组：由生产部门、设备部门等人员组成，负责事故现场的抢险救援工作。4.医疗救护组：由公司医务室或附近医疗机构人员组成，负责对受伤人员进行医疗救治。5.后勤保障组：由行政部门、物资部门等人员组成，负责应急救援物资和设备的供应、运输等保障工作。6.治安保卫组：由保卫部门人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序。应急救援演练1.制定应急救援演练计划，定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、泄漏事故应急演练等。2.通过应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。事故管理事故报告与调查处理1.发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，公司应立即启动应急救援预案，组织开展抢险救援工作，并保护好事故现场。3.由安全管理部门牵头，会同相关部门组成事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等，认定事故性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。4.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故