谁主管安全生产责任制度

PAGE谁主管安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.管生产必须管安全原则：各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时负责安全生产工作，将安全生产工作与生产经营活动同步计划、同步组织、同步实施、同步考核。2.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员对其主管业务范围内的安全生产工作负责，做到责任落实到人，确保安全生产管理工作无死角。3.全员参与原则：公司全体员工都应积极参与安全生产工作，履行各自的安全生产职责，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。4.预防为主原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全生产工作的重点放在预防上，通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、强化安全检查等措施，及时消除事故隐患，防止事故发生。二、安全生产责任制的定义与范围（一）定义安全生产责任制是公司各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。它明确了每个部门和人员在安全生产方面应承担的职责和义务，是公司安全生产管理的核心制度。（二）范围1.公司领导安全生产责任制：包括公司总经理、副总经理、总工程师等各级领导在安全生产工作中的职责。2.职能部门安全生产责任制：涵盖安全管理部门、生产部门、技术部门、设备部门、人力资源部门、财务部门等各职能部门在安全生产方面的责任。3.工程技术人员安全生产责任制：针对从事工程设计、施工、工艺技术管理等工作的人员，明确其在安全生产工作中的职责。4.岗位操作人员安全生产责任制：规定各生产岗位操作人员在日常生产活动中的安全生产职责。三、各级人员安全生产职责（一）公司领导安全生产职责1.总经理安全生产职责全面负责公司的安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作负总责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并确保有效实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产投入计划，保证公司安全生产所需资金足额投入。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对事故的能力。及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作，落实事故处理意见。2.副总经理安全生产职责协助总经理做好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管部门进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患要亲自组织整改，并跟踪落实情况。组织分管部门开展安全生产教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。参与公司生产安全事故应急救援预案的制定和演练工作，在事故发生时协助总经理进行应急救援指挥。负责分管业务范围内的安全生产事故的调查处理工作，提出处理意见，落实防范措施。3.总工程师安全生产职责负责公司安全生产技术工作，为公司安全生产提供技术支持。组织编制和审查公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施设计，确保安全设施符合国家相关标准和规范要求。组织开展安全技术研究和推广应用，积极采用先进的安全技术和管理方法，提高公司安全生产水平。参与制定公司安全生产规章制度和操作规程，对其中的技术条款进行审核把关。组织对员工进行安全技术培训，提高员工的安全技术素质。在事故调查处理中，提供技术支持，分析事故原因，提出防范措施建议。（二）职能部门安全生产职责1.安全管理部门安全生产职责负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、标准和公司安全生产规章制度。制定公司年度安全生产工作计划，并组织实施和监督检查。组织开展安全生产宣传教育活动，定期组织安全培训，提高员工安全意识和自我保护能力。组织制定公司生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。负责公司应急救援物资、设备的配备、维护和管理工作。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪督促整改，直至隐患消除。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全安全生产档案。对各部门安全生产工作进行考核评估，提出奖惩意见。协调与政府有关部门的安全生产工作联系，及时传达和贯彻上级有关安全生产工作的指示和要求。2.生产部门安全生产职责负责组织本部门的生产活动，严格执行公司安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产。制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全操作技能和安全生产意识。组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。对重大隐患要及时报告公司领导，并配合相关部门进行整改。在生产过程中，发现危及员工生命安全的紧急情况时，有权立即停止作业，并组织员工撤离危险区域。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养工作，确保设备、设施安全运行。配合公司安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作，落实事故防范措施。3.技术部门安全生产职责在工程设计、工艺技术改进等工作中，充分考虑安全生产因素，确保设计和技术方案符合安全生产要求。参与编制和审查公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施设计，提供技术支持和指导。负责对公司现有生产工艺、设备进行安全技术分析和评估，提出改进意见和建议，消除安全技术隐患。组织开展安全技术研究和开发工作，推广应用先进的安全技术和管理方法，提高公司安全生产技术水平。参与制定公司安全生产规章制度和操作规程，对其中的技术条款进行审核把关。在事故调查处理中，提供技术支持，分析事故原因，提出防范措施建议。4.设备部门安全生产职责负责公司设备、设施的安全管理工作，建立健全设备安全管理制度和档案。组织编制设备维护保养计划，并监督实施，确保设备、设施安全运行。负责设备的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备符合安全生产要求。定期组织设备安全检查和隐患排查治理工作，及时消除设备安全隐患。对重大设备隐患要及时报告公司领导，并组织整改。负责制定设备安全操作规程，并对操作人员进行培训。参与公司生产安全事故的调查处理工作，分析设备事故原因，提出防范措施建议。5.人力资源部门安全生产职责将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展各类安全生产培训活动，提高员工安全意识和操作技能。负责新员工入职前的三级安全教育培训工作，经考试合格后方可上岗。负责对员工的安全绩效进行考核，将安全考核结果与员工的薪酬、晋升、奖励等挂钩。负责制定公司安全管理人员的配备计划，确保安全管理工作有足够的人员保障。参与公司生产安全事故的调查处理工作，对事故涉及的人员责任认定提出意见。6.财务部门安全生产职责确保公司安全生产所需资金的足额投入，专款专用。对公司安全生产费用的提取、使用和管理进行监督检查，确保费用合理使用。参与公司安全生产项目的经济可行性分析，为安全生产决策提供财务支持。（三）工程技术人员安全生产职责1.工程设计人员安全生产职责在工程设计过程中，严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保设计项目符合安全生产要求。对设计项目进行安全风险评估，提出安全防范措施和建议，从源头上消除安全隐患。参与编制工程项目的安全设施设计专篇，明确安全设施的设计原则、内容和要求。配合施工单位进行安全设施的施工安装，对施工过程中的安全问题提供技术指导。在工程竣工验收阶段，对安全设施的建设情况进行检查验收，确保安全设施与主体工程同时竣工验收。2.施工技术人员安全生产职责负责施工项目的安全生产技术工作，制定施工安全技术措施，并组织实施。对施工人员进行安全技术交底，确保施工人员熟悉施工过程中的安全风险和防范措施。组织施工现场的安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除施工过程中的安全隐患。负责施工设备、设施的安全管理，确保设备、设施安全运行。在施工过程中，发现危及施工安全的紧急情况时，有权立即停止施工，并组织施工人员撤离危险区域。参与施工安全事故的调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施建议。3.工艺技术人员安全生产职责负责公司生产工艺的安全管理工作，确保工艺过程符合安全生产要求。对生产工艺进行安全风险评估，提出工艺改进措施和安全防范建议，消除工艺安全隐患。参与制定公司安全生产规章制度和操作规程，对工艺操作规程进行审核把关，并监督执行。负责工艺技术变更的安全管理，对工艺变更进行安全风险评估，制定相应的安全措施。组织开展工艺安全培训和教育活动，提高员工对工艺安全的认识和操作技能。在生产过程中，及时发现工艺异常情况，采取有效措施进行处理，防止事故发生。参与工艺事故的调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施建议。（四）岗位操作人员安全生产职责1.遵守安全规章制度严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.参加安全教育培训积极参加公司组织的安全生产教育培训活动，不断提高自身安全意识和操作技能。3.进行安全检查班前、班中、班后对本岗位的设备、设施、工具等进行安全检查，发现问题及时报告，并采取措施进行处理。4.及时报告安全隐患发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。5.参加事故应急救援熟悉本岗位的事故应急救援预案，积极参加公司组织的应急演练，在事故发生时能够正确采取应急措施，保护自己和他人的生命安全。6.拒绝违章指挥有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。四、安全生产责任的考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：考核过程要实事求是，依据客观事实和相关标准进行评价，确保考核结果公平公正。2.全面考核原则：对各级人员的安全生产责任履行情况进行全面考核，包括安全管理工作、安全教育培训、隐患排查治理、事故预防与处理等方面。3.动态考核原则：安全生产责任考核要与日常安全生产工作相结合，实行动态考核，及时发现问题并督促整改。（二）考核内容1.安全目标完成情况：考核各级人员所在部门或岗位的安全生产目标完成情况，如事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等。2.安全规章制度执行情况：检查各级人员是否严格执行公司安全生产规章制度和操作规程，有无违规行为。3.安全教育培训工作：考核各级人员组织或参加安全教育培训的情况，员工安全意识和操作技能的提升情况。4.安全检查与隐患排查治理：查看各级人员开展安全检查和隐患排查治理工作的情况，隐患整改的及时性和有效性。5.事故应急管理：考核各级人员在事故应急救援预案制定、演练、实施等方面的工作情况，事故发生时的应急处置能力。（三）考核周期安全生产责任考核分为月度考核、季度考核和年度考核。月度考核由各部门自行组织，季度考核由公司安全管理部门组织，年度考核由公司统一组织。（四）奖惩措施1.奖励对于在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对安全生产工作提出合理化建议并被采纳，有效避免事故发生或减少事故损失的，给予相应奖励。在事故应急救援中表现英勇，成功挽救生命或减少事故损失的，给予重奖。2.