印刷厂安全生产三项制度

PAGE印刷厂安全生产三项制度一、总则（一）目的为加强印刷厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进印刷厂持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产三项制度。（二）适用范围本制度适用于印刷厂内所有部门、车间、岗位及人员，包括正式员工、临时工、外包作业人员等在印刷厂区域内从事与生产经营活动有关的人员。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《印刷业管理条例》5.《安全生产许可证条例》6.《危险化学品安全管理条例》7.《GB182182018危险化学品重大危险源辨识》8.《GB500162014建筑灭火器配置设计规范》9.《GB501402005建筑灭火器配置验收及检查规范》10.其他相关行业安全生产标准和规范（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理原则。始终把安全放在首位，强化安全意识，积极预防事故发生，综合运用各种管理手段和技术措施，全面加强安全生产工作。2.以人为本原则。保障员工的生命安全和身体健康，充分考虑员工的安全需求，为员工创造安全的工作环境。3.全员参与原则。全体员工是安全生产的责任主体，每个员工都应积极参与安全生产工作，履行安全职责。4.依法依规原则。严格遵守国家法律法规和行业标准，依法进行安全生产管理，确保各项安全工作合法合规。二、安全生产责任制（一）各级管理人员安全生产职责1.厂长安全生产职责全面负责印刷厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定并实施印刷厂安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。组织制定并实施安全生产教育和培训计划，保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。督促、检查印刷厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。领导和支持安全管理部门及安全管理人员的工作，确保其履行职责。2.生产部门主管安全生产职责负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守。组织制定并实施本部门安全生产教育和培训计划，提高员工安全意识和技能。定期对本部门进行安全生产检查，及时发现并整改安全隐患，对重大隐患及时报告。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。组织本部门员工参与应急救援演练，提高应急处置能力。配合安全管理部门开展安全生产工作，落实各项安全措施。3.设备部门主管安全生产职责负责印刷厂设备设施的安全管理工作。组织制定并实施设备设施的维护保养计划、检修计划和安全操作规程，确保设备设施安全运行。对新购置的设备设施进行安全验收，确保其符合安全要求。定期对设备设施进行安全检查，及时发现并消除设备设施安全隐患，对重大隐患及时报告并组织整改。负责设备设施操作人员的安全培训，使其熟悉设备设施性能和安全操作规程。配合安全管理部门开展与设备设施相关的安全生产工作，提供技术支持。4.质量部门主管安全生产职责在质量管理工作中，贯彻落实安全生产要求，确保产品质量符合安全标准。参与制定与质量控制相关的安全管理制度和操作规程，防止因质量问题引发安全事故。对生产过程中的质量检验环节进行安全监督，确保检验工作安全进行。配合安全管理部门对因质量问题导致的安全事故进行调查分析，提出改进措施。5.安全管理部门负责人安全生产职责负责印刷厂安全生产管理的日常工作，贯彻执行安全生产法律法规和标准。组织制定并实施安全生产管理制度、操作规程和安全检查计划。组织开展安全生产教育和培训工作，对员工进行安全知识、技能培训和考核。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改，跟踪复查。负责安全事故的统计、报告和分析工作，参与事故调查处理，提出防范措施。负责安全生产投入的预算编制和监督使用，确保安全生产费用专款专用。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，指导各部门开展应急演练。负责与政府相关部门及上级主管单位的安全生产沟通协调工作。6.车间主任安全生产职责负责本车间的安全生产工作，是本车间安全生产第一责任人。组织本车间员工学习安全生产规章制度和操作规程，确保员工严格遵守。每天对本车间进行安全生产检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。负责本车间生产设备、设施的日常管理，督促员工正确使用和维护设备设施。组织本车间员工开展安全生产教育和培训活动，提高员工安全意识和操作技能。发生安全事故时，及时组织现场救援，保护事故现场，并及时报告上级领导和安全管理部门。配合安全管理部门对本车间的安全工作进行监督检查，落实各项安全整改措施。7.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守劳动纪律和安全规定。每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现并处理安全隐患，对不能处理的及时报告车间主任。负责本班组生产设备、工具的日常检查和维护，确保其安全使用。组织本班组员工开展安全生产教育和培训活动，提高员工安全意识和自我保护能力。对新员工进行岗位安全培训和指导，确保其熟悉工作环境和安全操作规程。发生安全事故时，立即组织现场应急处置，及时报告车间主任，并保护好事故现场。（二）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和印刷厂的安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.认真开展岗位安全自查，发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患整改。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出意见和建议。5.发生安全事故时，积极参与救援，配合事故调查，如实提供有关情况。（三）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全规章制度执行情况、安全培训教育情况、安全检查和隐患整改情况、事故发生及处理情况等。3.考核方式分为定期考核和不定期考核，定期考核每季度进行一次，不定期考核根据实际情况随时开展。4.考核结果与绩效奖金、晋升、评优等挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育、经济处罚，情节严重的给予相应的行政处分。三、安全生产教育培训制度（一）培训计划制定1.安全管理部门每年年初根据印刷厂实际情况和安全生产需求，制定年度安全生产教育培训计划，并报厂长审批。2.年度安全生产教育培训计划应包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式、培训师资等内容。3.根据实际工作需要和安全生产形势变化，适时调整培训计划，确保培训计划的科学性和有效性。（二）培训对象及内容1.新员工入职培训培训内容包括国家安全生产法律法规、印刷厂安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、劳动防护用品的正确使用等。培训时间不少于三天，经考试合格后方可上岗。2.在职员工定期培训每年组织全体在职员工进行一次安全生产再培训，培训内容包括安全生产新知识、新技术、新法规、新要求，以及本岗位安全生产操作规程的复习和强化等。培训时间不少于一天。3.特殊工种培训对从事电气、焊接、高处作业、危险化学品操作等特殊工种的员工，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特殊工种培训由具备相应资质的培训机构进行，培训内容按照国家相关标准执行。4.季节性培训根据不同季节的安全生产特点，开展针对性的季节性培训。如夏季重点培训防暑降温、防汛、防雷等知识；冬季重点培训防寒保暖、防火、防一氧化碳中毒等知识。5.专项培训当印刷厂采用新工艺、新技术、新材料、新设备时及时对相关人员进行专项培训；当发生安全事故或安全生产形势严峻时，组织专项安全培训，分析事故原因，吸取教训，强化安全意识。（三）培训方式1.内部培训由安全管理部门或各部门负责人担任培训讲师，结合印刷厂实际情况，采用课堂讲授、现场演示、案例分析、小组讨论等方式进行培训。2.外部培训邀请安全生产专家或专业培训机构的讲师来厂进行培训，内容包括安全生产法律法规解读、安全管理先进理念和方法、重大危险源管理等。3.在线学习利用网络学习平台，提供安全生产相关的视频课程、文档资料等，供员工自主学习。员工学习情况纳入培训考核范围。4.现场实操培训在实际工作现场，由经验丰富的师傅对新员工或转岗员工进行操作技能培训，使其熟悉设备设施的操作流程和安全注意事项。（四）培训考核1.每次培训结束后，对培训对象进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。2.考核内容应涵盖培训的主要内容，确保员工掌握必要的安全知识和技能。3.对考核合格的员工颁发培训合格证书；对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至考核合格为止。补考或重新培训仍不合格的，不得上岗作业。4.建立员工安全生产培训档案，记录员工的培训情况、考核成绩等信息，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。四、安全生产检查制度（一）检查计划制定1.安全管理部门每月制定安全生产检查计划，明确检查的范围（包括车间、仓库、办公区域等）、内容（如设备设施安全、电气安全、消防安全、危险化学品管理等）、人员分工和时间安排。2.检查计划应根据季节特点、生产任务、设备运行状况等因素进行调整，确保检查工作全面、及时、有效。（二）检查类型及内容1.日常检查由车间主任、班组长负责组织，每天对本车间、本班组的工作现场进行安全检查。检查内容包括员工的操作行为、设备设施的运行状况、安全防护装置的完好情况、作业环境的安全状况等。对检查中发现的问题，能当场整改的立即整改；不能当场整改的，下达整改通知单，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.定期检查安全管理部门会同各相关部门，每月至少进行一次全面的安全生产大检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、危险化学品管理情况、消防设施配备及完好情况等。定期检查结束后，安全管理部门应编写检查报告，对检查中发现的问题进行汇总分析，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。3.专项检查根据印刷厂实际情况，针对特定的设备设施、作业环节、危险区域等开展专项安全检查。如电气设备专项检查、危险化学品储存专项检查、高处作业专项检查等。专项检查由安全管理部门或相关专业部门组织实施，检查前应制定详细的检查方案，明确检查重点和方法。检查结束后，形成专项检查报告，对发现的问题提出整改措施和要求。4.季节性检查春季重点检查防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防火防爆设施；秋季重点检查设备设施的防寒保暖、防火设施；冬季重点检查防寒保暖、防一氧化碳中毒、防火等设施。季节性检查由安全管理部门组织，各部门配合，针对不同季节的特点进行全面检查，及时消除季节性安全隐患。（三）隐患排查治理1.建立安全生产隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患描述、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限等信息。2.对一般安全隐患，由整改责任人立即组织整改，整改完成后由安全管理部门进行复查验收。3.对重大安全隐患，由安全管理部门下达重大隐患整改通知单，明确整改责任单位、整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任单位应制定详细的整改方案，经安全管理部门审核后组织实施。整改期间，应采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，由安全管理部门组织相关部门进行验收，验收合格后方可销号。4.对因资金、技术等原因暂时无法整改的重大安全隐患，应采取有效的监控措施，确保安全，并制定切实可行的整改计划，明确整改期限和责任人，限期整改到位。（四）检查结果应用1.将安全生产检查结果与绩效考核挂钩，对安全生产工作成绩突