施工安全生产带班制度

PAGE施工安全生产带班制度一、总则（一）目的为了加强施工安全生产管理，落实企业安全生产主体责任，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障施工人员的生命财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本施工安全生产带班制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于本公司所承接的各类房屋建筑、市政工程、公路桥梁、水利水电等土木工程施工项目。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强施工现场的安全管理，提前识别和消除安全隐患，预防事故的发生。2.谁带班谁负责原则带班人员对其所负责的施工时段和作业区域的安全生产工作全面负责。3.全员参与原则施工安全生产是全体员工的共同责任，鼓励全体员工积极参与安全生产管理，发现问题及时报告和处理。二、带班人员职责（一）项目经理带班职责1.项目经理是工程项目施工安全生产的第一责任人，对工程项目的安全生产工作全面负责。2.组织制定工程项目安全生产管理制度、安全技术措施和应急预案，并确保其有效实施。3.定期组织召开安全生产会议，分析工程项目安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。4.每周至少组织一次施工现场安全生产检查，每月至少组织一次全面的安全生产大检查，及时消除安全隐患。5.组织对工程项目施工人员进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识和操作技能。6.发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织抢险救援，并及时向上级主管部门报告。（二）项目技术负责人带班职责1.负责编制工程项目施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，并对其技术可行性和安全性负责。2.对施工人员进行安全技术交底，确保施工人员熟悉施工工艺和安全技术要求。3.参与施工现场安全生产检查，对发现的安全技术问题提出整改意见，并监督整改落实情况。4.指导施工人员正确使用安全防护用品和机械设备，确保施工过程中的安全。5.协助项目经理做好生产安全事故的技术分析和处理工作。（三）施工员带班职责1.负责所管辖施工区域的安全生产工作，按照施工组织设计和安全技术措施组织施工。2.对施工人员进行班前安全教育，告知施工人员当天的施工任务、安全注意事项和应急处置措施。3.每天对所管辖施工区域进行巡查，及时发现和纠正施工人员的不安全行为，消除安全隐患。4.负责施工现场安全防护设施的检查和维护，确保其完好有效。5.对施工现场的机械设备进行日常检查，确保其安全运行。6.发生安全事故时，立即组织现场人员进行抢险救援，并及时报告上级领导。（四）安全员带班职责1.负责施工现场的日常安全监督检查工作，对发现的安全问题及时督促整改。2.对施工人员进行安全教育培训，宣传安全生产法律法规和安全知识。3.参与施工现场安全防护设施的验收工作，确保其符合安全要求。4.负责施工现场安全事故的统计和报告工作，协助做好事故调查处理工作。5.对施工现场的安全资料进行整理和归档，确保资料真实、完整。（五）班组长带班职责1.负责本班组的安全生产工作，组织本班组人员按照安全操作规程进行施工。2.每天对本班组人员进行班前安全教育，检查本班组人员的安全防护用品佩戴情况。3.带领本班组人员做好施工现场的文明施工和环境保护工作。4.发现本班组人员存在不安全行为或安全隐患时，及时制止并报告上级领导。5.组织本班组人员参加安全培训和应急演练，提高本班组人员的安全意识和应急处置能力。三、带班工作要求（一）带班人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力，熟悉工程项目的施工特点和安全技术要求。（二）带班人员应严格按照本制度的规定履行职责，认真做好施工现场的安全生产管理工作。（三）带班人员在带班期间，应坚守施工现场，不得擅自离岗。确因特殊情况需要离开施工现场的，应指定其他负责人代行其职责，并告知施工现场的所有人员。（四）带班人员应认真填写带班记录，详细记录当天施工现场的安全生产情况、安全检查发现的问题及处理情况等。带班记录应妥善保存，以备查阅。（五）带班人员在带班期间发现重大安全隐患或发生生产安全事故时，应立即采取有效措施进行处理，并及时报告上级主管部门。四、带班检查与隐患排查治理（一）带班检查内容1.安全生产管理制度的执行情况。2.安全技术措施的落实情况。3.施工人员的安全教育培训情况。4.安全防护设施的配备和使用情况。5.机械设备的安全运行情况。6.施工现场的文明施工和环境保护情况。7.应急预案的制定和演练情况。（二）隐患排查治理1.带班人员在检查过程中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，责令相关责任人限期整改。2.对一般安全隐患，带班人员应督促相关责任人立即整改，并跟踪整改落实情况。3.对重大安全隐患，带班人员应立即停止施工，组织相关人员进行研究，制定切实可行的整改方案，并安排专人负责整改。整改完成后，应组织相关人员进行验收，并形成验收报告。4.隐患排查治理情况应及时记录在带班记录中，并定期向上级主管部门报告。五、教育培训与考核（一）教育培训1.公司应定期组织带班人员参加安全生产教育培训，提高带班人员的安全生产管理水平和业务能力。2.教育培训内容应包括国家安全生产法律法规、行业标准、安全技术知识、应急管理知识等。3.教育培训方式可采用集中培训、专题讲座、现场观摩等多种形式。（二）考核1.公司应建立带班人员考核制度，对带班人员的工作表现和安全生产管理能力进行考核。2.考核内容应包括带班职责履行情况、施工现场安全生产管理情况、隐患排查治理情况、教育培训情况等。3.考核结果应作为带班人员薪酬调整、职务晋升、评先评优的重要依据。对考核不合格的带班人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。对连续两次考核不合格的带班人员，应予以辞退。六、奖励与处罚（一）奖励1.对认真履行带班职责，在施工现场安全生产管理工作中表现突出，有效防范和遏制生产安全事故发生的带班人员，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升职务等。（二）处罚1.对未认真履行带班职责