企业安全生产评级制度

PAGE企业安全生产评级制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，有效防范生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司安全生产形势持续稳定好转，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本企业安全生产评级制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及地方有关安全生产的规定，确保评级工作合法合规。2.科学公正原则：运用科学合理的方法和标准，对企业安全生产状况进行客观、公正的评价，确保评级结果真实可靠。3.动态管理原则：根据企业安全生产实际情况，实行动态跟踪评价，及时调整评级结果，激励企业持续改进安全生产工作。4.全员参与原则：强调全体员工在安全生产中的主体作用，鼓励员工积极参与安全生产管理，共同推动企业安全生产水平提升。二、评级依据（一）法律法规1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规。（二）行业标准1.国家及地方颁布的各类安全生产行业标准，如化工行业安全生产标准、建筑行业安全生产标准等。2.企业所在行业的相关安全规范和指南。（三）企业内部规定1.公司安全生产管理制度、操作规程、应急预案等。2.公司制定的安全生产目标、指标及考核办法。三、评级标准（一）安全管理1.安全生产责任制明确各级管理人员和员工的安全生产职责，责任落实到人，签订安全生产责任书。定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。2.安全管理制度建立健全各项安全生产管理制度，包括安全生产教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、危险作业审批制度、应急救援制度等。制度内容符合法律法规和行业标准要求，具有可操作性，并严格执行。3.安全管理机构及人员配备设立独立的安全生产管理机构，配备足够数量的专职安全管理人员。安全管理人员具备相应的专业知识和技能，经培训考核合格后上岗。4.安全投入按照国家规定提取和使用安全生产费用，确保安全设施建设、设备维护保养、安全教育培训、应急救援等方面的资金投入。建立安全投入台账，对安全投入情况进行详细记录。（二）设备设施1.生产设备生产设备选型合理，符合安全要求，运行稳定可靠。定期对生产设备进行维护保养和检修，确保设备完好率，杜绝设备带病运行。建立设备档案，记录设备的购置、安装、调试、运行、维护、检修等情况。2.安全设施按照规定设置必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护设施、警示标志等。安全设施齐全有效，定期进行检查、维护和更新，确保其正常运行。3.特种设备特种设备的购置、安装、使用、检验、检测、维修、改造等符合国家有关规定。特种设备操作人员持证上岗，严格执行操作规程。建立特种设备档案，定期进行安全检查和隐患排查。（三）作业环境1.工作场所布局工作场所布局合理，通道畅通，物料堆放整齐。危险区域设置明显的警示标志，与其他区域有效隔离。2.职业健康防护为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。对作业场所的职业病危害因素进行定期检测，采取有效的防护措施，确保员工职业健康。3.环境卫生保持工作场所的环境卫生整洁，及时清理垃圾和废弃物。对存在粉尘、噪声、有毒有害气体等危害的作业场所，采取有效的通风、除尘、降噪等措施。（四）人员安全1.安全教育培训制定年度安全教育培训计划，对全体员工进行三级安全教育培训、专项安全教育培训、季节性安全教育培训等。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，培训记录完整。员工经安全教育培训考核合格后上岗，特种作业人员必须持证上岗。2.安全操作规程执行员工严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业。对违反安全操作规程的行为进行及时纠正和处理，并进行安全教育。3.应急救援制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查和维护。四、评级组织与实施（一）评级组织1.成立公司安全生产评级领导小组，由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导公司安全生产评级工作，研究解决评级工作中的重大问题。2.设立安全生产评级工作办公室，挂靠安全管理部门，负责安全生产评级工作的具体组织实施。办公室成员包括安全管理人员及相关专业技术人员。（二）评级周期安全生产评级工作每年进行一次，在每年的[具体时间]前完成本年度的评级工作。（三）评级程序1.自评各部门、车间、班组按照本制度及相关标准，对本单位的安全生产状况进行全面自查自评，填写自评报告。自评报告应包括安全管理、设备设施、作业环境、人员安全等方面的情况，以及存在的问题和改进措施。2.初评安全生产评级工作办公室对各部门、车间、班组的自评报告进行审核，并组织现场检查。根据审核和现场检查情况，对各单位的安全生产状况进行初步评价，确定初评等级。3.复评公司安全生产评级领导小组对初评结果进行审议，对存在异议的单位进行现场复查。领导小组根据复评情况，最终确定各单位的安全生产评级结果。4.公示将安全生产评级结果在公司内部进行公示，公示期为[具体天数]。对公示期间员工提出的异议进行调查核实，如确实存在问题，及时调整评级结果。5.发布公示无异议后，正式发布公司安全生产评级结果，并将评级结果存档备案。五、评级等级划分企业安全生产评级结果分为四个等级，分别为：（一）一级（优秀）1.安全生产管理制度完善，责任落实到位，安全管理机构健全，人员配备充足且素质高。2.设备设施完好率高，安全设施齐全有效，特种设备管理规范。3.作业环境良好，职业健康防护措施得力，环境卫生达标。4.人员安全意识强，严格遵守安全操作规程，应急救援能力突出。全年无生产安全事故，无重大安全隐患。（二）二级（良好）1.安全生产管理制度较完善，责任基本落实，安全管理机构及人员配备符合要求。2.设备设施运行正常，安全设施基本齐全，特种设备管理较规范。3.作业环境较好，职业健康防护措施基本到位，环境卫生基本达标。4.人员安全意识较强，能遵守安全操作规程，应急救援能力较好。全年无较大生产安全事故，安全隐患整改及时。（三）三级（合格）1.安全生产管理制度基本健全，责任落实一般，安全管理机构及人员配备基本满足工作需要。2.设备设施存在一定问题，但能保证基本运行，安全设施部分有效，特种设备管理基本符合规定。3.作业环境存在一些不足，职业健康防护措施有待加强，环境卫生有一定差距。4.人员安全意识一般，存在少量违章作业行为，应急救援能力一般。全年无重大生产安全事故，安全隐患能及时发现并整改。（四）四级（不合格）1.安全生产管理制度不完善，责任落实不到位，安全管理机构及人员配备不足。2.设备设施存在较多问题，安全设施缺失或无效，特种设备管理存在较多漏洞。3.作业环境较差，职业健康防护措施不力，环境卫生脏乱差。4.人员安全意识淡薄，违章作业现象较多，应急救援能力差。全年发生生产安全事故，或存在重大安全隐患且未及时整改。六、奖励与惩罚（一）奖励1.对安全生产评级为一级的部门、车间、班组，给予一定的物质奖励，如奖金、荣誉证书等。2.在公司内部对安全生产工作表现突出的个人进行表彰和奖励，优先推荐参加各类安全生产先进评选活动。3.对安全生产评级为一级的单位，在年度绩效考核、评优评先、项目申报等方面给予优先考虑。（二）惩罚1.对安全生产评级为四级的部门、车间、班组，责令限期整改，整改期间采取停产整顿、限制生产经营活动等措施。2.对因安全生产工作不力导致评级为四级的单位负责人及相关责任人，进行严肃批评教育，扣发绩效奖金，情节严重的给予降职、撤职等处分。3.对存在重大安全隐患且拒不整改或整改不力的单位和个人，依法依规进行严肃处理，直至追究法律责任。七、评级结果应用（一）指导安全生产管理根据安全生产评级结果分析企业安全生产管理中存在的薄弱环节和问题，针对性地制定改进措施，指导企业持续改进安全生产工作。（二）安全投入决策依据评级结果，合理安排安全投入资金，优先保障安全隐患整改、安全设施建设、设备更新等方面的资金需求，提高企业安全生产保障能力。（三）员工培训教育针对评级