医院安全生产五落实制度

PAGE医院安全生产五落实制度一、总则（一）目的为加强医院安全生产管理，确保医疗工作的正常运行，保障患者、医护人员及其他人员的生命财产安全，依据国家相关法律法规和医疗卫生行业标准，特制定本医院安全生产五落实制度。（二）适用范围本制度适用于医院内各科室、部门及全体工作人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，预防为主，综合治理，确保医院各项工作安全有序开展。2.全员参与原则：安全生产人人有责，全体员工应积极参与安全生产工作，履行各自的安全职责。3.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和医疗卫生行业标准，依法开展安全生产管理工作。二、安全生产责任落实（一）医院主要负责人职责1.医院主要负责人是医院安全生产的第一责任人，对医院安全生产工作全面负责。2.组织制定医院安全生产方针、目标和计划，并确保其实施。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。4.保证安全生产投入的有效实施，确保医院具备必要的安全生产条件。5.督促、检查医院安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施医院的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）各科室负责人职责1.各科室负责人是本科室安全生产的直接责任人，负责本科室安全生产工作的具体组织实施。2.组织本科室人员学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程。3.制定本科室安全生产工作计划和措施，并组织落实。4.定期检查本科室的安全生产状况，及时消除事故隐患。5.组织本科室人员参加安全生产培训和应急演练。6.负责本科室生产安全事故的报告和初步处理。（三）医护人员职责1.严格遵守医院安全生产规章制度和操作规程，确保医疗工作安全。2.积极参与医院安全生产培训和教育活动，提高安全意识和应急处理能力。3.发现安全隐患及时报告，并协助采取措施消除隐患。4.在医疗工作中，注意保护患者和自身安全，防止发生医疗事故和职业伤害。（四）其他人员职责1.后勤保障人员负责医院设施设备的维护保养、物资供应等工作，确保其安全运行。2.行政管理人员负责安全生产工作的协调、监督和考核等工作。3.安保人员负责医院的安全保卫工作，维护医院秩序，预防和制止各类安全事故的发生。三、安全管理制度落实（一）安全生产责任制考核制度1.建立健全安全生产责任制考核体系，对医院各级人员的安全生产责任履行情况进行定期考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产责任的部门和个人进行批评教育、经济处罚，直至追究责任。（二）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工的安全意识和业务能力。5.对特殊工种人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，医院每月至少进行一次全面的安全检查，各科室每周进行一次自查。2.安全检查内容包括医疗安全、消防安全、电气安全、设备安全、建筑安全等方面。3.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。5.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。（四）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查工作。2.安全隐患排查要做到全面、深入、细致，不留死角。3.对排查出的安全隐患，要进行分类登记，建立隐患台账。4.按照“五落实”的要求，制定切实可行的隐患治理方案，及时消除安全隐患。5.对暂时不能整改的重大安全隐患，要采取有效的防范措施，确保安全，并及时向上级主管部门报告。（五）应急救援制度1.制定完善的医院生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。2.定期组织应急演练，并根据演练情况及时修订应急预案。3.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等，并定期进行维护保养，确保其完好有效。4.发生生产安全事故后，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，及时报告上级主管部门，并做好事故现场的保护和调查处理工作。四、安全投入落实（一）安全投入计划1.根据医院安全生产工作的实际需要，制定年度安全投入计划，明确安全投入的项目、金额和时间安排。2.安全投入计划要充分考虑医院的发展规划、设备更新、设施改造、人员培训、应急救援等方面的安全需求。（二）安全投入资金来源1.医院要确保安全投入资金的足额到位，安全投入资金主要来源于医院业务收入、财政拨款等。2.设立安全生产专项资金，专款专用，不得挪作他用。（三）安全投入资金使用范围1.安全设施设备的购置、更新和维护保养，如消防设施设备、电气设备、医疗设备等。2.安全防护用品的配备，如安全帽、防护服、口罩等。3.安全教育培训费用，包括培训教材、师资费用、培训场地租赁费用等。4.安全检查和隐患排查治理费用，如检测检验费用、整改费用等。5.应急救援物资和设备的购置、储备和维护费用，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等。6.其他与安全生产相关的费用支出。（四）安全投入资金管理1.建立健全安全投入资金管理制度，明确资金的审批、使用、监督等流程。2.安全投入资金的使用要严格按照预算执行，做到专款专用，不得擅自扩大使用范围或挪作他用。3.定期对安全投入资金的使用情况进行审计和监督检查，确保资金使用的合理性和有效性。五、安全文化建设落实（一）安全文化理念1.树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全文化理念，将安全文化融入医院的各项工作中。2.倡导全员参与、共同维护安全生产的良好氛围，使安全意识深入人心。（二）安全文化活动1.开展形式多样的安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全征文活动等，提高员工的安全意识和参与度。2.在医院内部设置安全文化宣传栏、张贴安全标语、悬挂安全横幅等，营造浓厚的安全文化氛围。3.定期组织安全生产表彰大会，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，树立安全榜样。（三）安全文化培训1.将安全文化培训纳入员工培训计划，定期组织开展安全文化培训