燃气安全生产宣传制度

PAGE燃气安全生产宣传制度一、总则（一）目的为加强燃气安全生产宣传工作，提高全体员工及相关方的燃气安全意识，普及燃气安全知识，预防和减少燃气事故的发生，保障人民生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部全体员工、各部门、各下属单位，以及与公司业务相关的承包商、供应商、合作伙伴等。（三）基本原则1.全面覆盖原则：确保燃气安全生产宣传工作覆盖公司所有涉及燃气业务的环节、场所和人员。2.预防为主原则：通过宣传教育，增强员工及相关方对燃气安全风险的认知，提前预防事故的发生。3.依法合规原则：严格遵循国家有关燃气安全生产的法律法规、行业标准及公司的各项规章制度开展宣传工作。4.持续改进原则：根据燃气行业发展、法律法规变化及公司实际情况，不断完善和优化宣传制度及内容。二、宣传内容（一）燃气安全法律法规1.国家及地方关于燃气安全生产的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《城镇燃气管理条例》等。2.相关法律法规中对燃气企业的责任、义务、处罚等规定，确保公司及员工知法守法。（二）燃气安全知识1.燃气的性质及特点：介绍燃气的种类（天然气、液化石油气等）、易燃易爆特性、毒性等基本知识。2.燃气设施设备：讲解燃气储存、输送、使用等环节的各类设施设备，如燃气管道、阀门、调压箱、燃气器具等的结构、工作原理及正确操作方法。3.燃气事故案例分析：通过实际发生的燃气事故案例，分析事故原因、经过、危害及防范措施，以起到警示作用。4.燃气泄漏应急处置：传授燃气泄漏的检测方法、发现泄漏后的正确处理步骤，如立即关闭阀门、通风换气、禁止明火、疏散人员等，以及如何正确使用应急救援设备。5.燃气火灾扑救：介绍燃气火灾的特点、灭火方法及使用灭火器、消火栓等消防器材的技能。（三）公司燃气安全管理制度1.公司制定的燃气安全生产责任制、操作规程、应急预案等各项管理制度的内容及要求。2.强调员工在燃气安全生产中的职责和义务，以及违反制度的后果。（四）燃气安全风险防范1.分析公司燃气业务中存在的各类安全风险，如燃气泄漏风险、火灾爆炸风险、中毒风险等。2.针对不同风险，提出具体的防范措施和建议，如加强设备巡检、定期维护保养、规范操作流程等。三、宣传方式（一）内部培训1.新员工入职培训：将燃气安全生产宣传纳入新员工入职培训课程，使新员工在入职初期就接受系统的燃气安全知识教育，了解公司燃气安全要求。2.定期培训：各部门、各下属单位定期组织燃气安全培训，培训内容根据不同岗位需求进行定制化设计，确保员工掌握与其工作相关的燃气安全知识和技能。培训周期可根据实际情况确定，如每月或每季度进行一次。3.专项培训：针对燃气设施设备更新、新技术应用、新的安全法规出台等情况，及时组织专项培训，使员工了解最新的燃气安全信息和要求。（二）宣传资料发放1.制作燃气安全宣传手册：手册内容涵盖燃气安全法律法规、安全知识、事故案例、应急处置方法等，以图文并茂的形式呈现，方便员工随时查阅学习。2.发放安全宣传海报：在公司办公区域、生产场所、燃气供应站点等显著位置张贴燃气安全宣传海报，内容简洁明了，突出重点安全提示。3.印发安全提示卡片：制作燃气安全提示卡片，如燃气泄漏应急处理卡片、安全操作要点卡片等，发放给员工，便于员工在工作中随时参考。（三）宣传活动1.安全月活动：每年组织开展燃气安全生产月活动，通过举办安全知识竞赛、演讲比赛、安全征文等形式多样的活动，激发员工参与燃气安全宣传的积极性，提高安全意识。2.安全演练：定期组织燃气事故应急演练，如燃气泄漏应急演练、火灾扑救演练等。演练前进行相关安全知识培训，演练后进行总结评估，使员工在实践中掌握应急处置技能，增强应对突发事故的能力。3.现场宣传：在燃气设施设备安装、维修、巡检等现场，由专业人员向操作人员及周边群众进行燃气安全知识宣传，及时解答疑问，纠正不规范行为。（四）媒体宣传1.公司内部媒体：利用公司内部网站、宣传栏、微信公众号等媒体平台，定期发布燃气安全知识、公司安全工作动态、事故案例分析等内容，营造良好的燃气安全宣传氛围。2.外部媒体合作：积极与当地媒体合作，通过新闻报道、公益广告等形式，宣传公司燃气安全工作成果、普及燃气安全知识，提升公司社会形象和公众对燃气安全的关注度。四、宣传计划与实施（一）宣传计划制定1.安全管理部门每年年初根据公司燃气业务发展规划、安全生产目标及员工培训需求，制定年度燃气安全生产宣传计划。2.宣传计划应明确宣传内容、宣传方式、责任部门、实施时间、预期效果等详细内容，并报公司领导审批后实施。（二）宣传实施1.各责任部门按照宣传计划组织开展各项宣传活动，确保宣传工作有序进行。2.在宣传过程中，要注重收集员工及相关方的反馈意见，及时调整宣传内容和方式，提高宣传效果。3.安全管理部门负责对宣传计划的实施情况进行跟踪检查，定期评估宣传效果，及时发现问题并督促整改。五、宣传效果评估（一）评估指标1.员工燃气安全知识知晓率：通过定期组织安全知识考试、问卷调查等方式，了解员工对燃气安全法律法规、安全知识等的掌握程度，计算知晓率。2.员工安全行为合规率：观察员工在日常工作中的燃气安全操作行为，统计合规行为的比例，评估员工是否将安全知识转化为实际行动。3.燃气事故发生率：统计公司年度内燃气事故发生次数，与上一年度或同行业平均水平进行对比，评估宣传工作对预防事故的实际效果。4.员工对宣传活动满意度：通过问卷调查、现场访谈等方式，收集员工对各类宣传活动的满意度评价。（二）评估方法1.定期考试：每季度或每半年组织一次燃气安全知识考试，考试内容涵盖宣传计划中的重点知识，根据考试成绩计算员工知识知晓率。2.现场观察：安全管理人员定期到各燃气作业现场进行观察，记录员工的安全操作行为，统计合规率。3.数据分析：收集公司年度燃气事故数据，进行分析对比，评估事故发生率的变化情况。4.问卷调查与访谈：在每次宣传活动结束后或定期开展问卷调查和现场访谈，了解员工对宣传活动的满意度及意见建议。（三）评估结果应用1.根据评估结果，总结宣传工作的成效与不足，针对存在的问题制定改进措施，调整下一年度的宣传计划。2.对在燃气安全生产宣传工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，激励全体员工积极参与安全宣传工作。3.将宣传效果评估结果纳入公司安全生产绩效考核体系，作为衡量各部门安全管理工作成效的重要指标之一。六、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门、各下属单位的燃气安全生产宣传工作进行监督检查，检查内容包括宣传计划执行情况、宣传资料发放情况、培训记录、活动开展情况等。2.检查方式可采用现场查阅资料、实地观察、人员访谈等多种形式，确保监督检查全面、深入、有效。（二）考核机制1.建立燃气安全生产宣传工作考核机制，明确考核标准和评分细则。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.考核内容主要包括宣传计划完成情况、宣传效果评估指标达成情况、员工参与度及满意度等方面。3.对于考核优秀的部门给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等；对于考核不合格的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚，如通报批评、扣减